Responsable des actions
Offre n° O976260128000005
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Carrière, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accueil, information et orientation des usagers
Accueil physique et téléphonique du public, écoute des besoins, information sur les dispositifs d’aide et orientation vers les services internes ou partenaires compétents.
• Mise en œuvre opérationnelle des actions sociales
Participation à l’organisation et au suivi des actions sociales du CCAS (ateliers, actions de prévention, accompagnement administratif, etc.) et suivi des dossiers.
• Travail partenarial
Collaboration régulière avec les partenaires locaux (associations, services sociaux, institutions) pour assurer une réponse coordonnée aux besoins des publics.
• Suivi administratif et reporting
Tenue des tableaux de bord, suivi des dossiers usagers, rédaction de comptes rendus et participation aux bilans d’activité du service.
Accueil physique et téléphonique du public, écoute des besoins, information sur les dispositifs d’aide et orientation vers les services internes ou partenaires compétents.
• Mise en œuvre opérationnelle des actions sociales
Participation à l’organisation et au suivi des actions sociales du CCAS (ateliers, actions de prévention, accompagnement administratif, etc.) et suivi des dossiers.
• Travail partenarial
Collaboration régulière avec les partenaires locaux (associations, services sociaux, institutions) pour assurer une réponse coordonnée aux besoins des publics.
• Suivi administratif et reporting
Tenue des tableaux de bord, suivi des dossiers usagers, rédaction de comptes rendus et participation aux bilans d’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service du CCAS, l’agent social territorial contribue à la mise en œuvre des actions sociales de la collectivité et assure l’accueil, l’information et l’orientation du public. Il/elle travaille en proximité avec les partenaires institutionnels et associatifs et accompagne les usagers dans leurs démarches sociales.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Aptitude à l’accueil, à l’écoute et à l’orientation du public
• Capacités d’analyse, d’organisation et d’adaptation
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Respect du secret professionnel et des règles du service public
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Aptitude à l’accueil, à l’écoute et à l’orientation du public
• Capacités d’analyse, d’organisation et d’adaptation
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Respect du secret professionnel et des règles du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.