Référent (e) PRE
Offre n° O976260129000806
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hotel de Ville, Chirongui (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre des actions du PRE, le CCAS porteur du projet cherche à recruter un référent de parcours,
suite à une fin de contrat.
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordinateur PRE
suite à une fin de contrat.
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordinateur PRE
Missions / conditions d'exercice
* Construire en concertation avec le jeune et sa famille le projet personnel de réussite éducative, en fonction des
problématiques identifiées,
* Informer et orienter les familles sur les dispositifs et structures ressources du territoire (Service Jeunesse, associations sportives, culturelles et/ou d'accompagnement scolaire, professionnels de santé, travailleurs sociaux, ),
* Accompagner le jeune et/ou sa famille dans certaines démarches et vers certaines structures (inscription à une association, prises de rendez-vous, participation à un
évènement ),
* Soutenir la famille dans la connaissance et la compréhension des difficultés rencontrées : écoute, valorise l'enfant et sa
famille, mobilise les potentialités,
* Organiser des actions en direction des enfants et de leurs familles selon les axes prioritaires définis par le comité de pilotage de PRE (soutien à la parentalité, santé et lutte contre le décrochage scolaire),
* Participer à l'évaluation du parcours éducatif des jeunes accompagnés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires présents autour de la famille (établissement scolaire, travailleurs sociaux, ),
* Être force de proposition, notamment sur les modes d'intervention, les actions proposées, et les outils utilisés pour
accompagner le jeune et sa famille,
* Contribuer au pilotage et à l'évaluation globale du dispositif (participation aux réunions d'équipe, au comité de pilotage,
participation au maillage partenarial et à la rédaction des bilans en lien avec le coordonnateur, etc.),
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou d'un jeune pour construire des parcours cohérents.
Relations fonctionnelles
* Contacts directs et permanents avec le public,
* Relations avec les agents, les élus
problématiques identifiées,
* Informer et orienter les familles sur les dispositifs et structures ressources du territoire (Service Jeunesse, associations sportives, culturelles et/ou d'accompagnement scolaire, professionnels de santé, travailleurs sociaux, ),
* Accompagner le jeune et/ou sa famille dans certaines démarches et vers certaines structures (inscription à une association, prises de rendez-vous, participation à un
évènement ),
* Soutenir la famille dans la connaissance et la compréhension des difficultés rencontrées : écoute, valorise l'enfant et sa
famille, mobilise les potentialités,
* Organiser des actions en direction des enfants et de leurs familles selon les axes prioritaires définis par le comité de pilotage de PRE (soutien à la parentalité, santé et lutte contre le décrochage scolaire),
* Participer à l'évaluation du parcours éducatif des jeunes accompagnés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires présents autour de la famille (établissement scolaire, travailleurs sociaux, ),
* Être force de proposition, notamment sur les modes d'intervention, les actions proposées, et les outils utilisés pour
accompagner le jeune et sa famille,
* Contribuer au pilotage et à l'évaluation globale du dispositif (participation aux réunions d'équipe, au comité de pilotage,
participation au maillage partenarial et à la rédaction des bilans en lien avec le coordonnateur, etc.),
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou d'un jeune pour construire des parcours cohérents.
Relations fonctionnelles
* Contacts directs et permanents avec le public,
* Relations avec les agents, les élus
Profils recherchés
Savoirs faire
* Savoir identifier les problématiques du jeune et proposer des plans d'actions individuelles,
* Capacité d'animation de réunions de concertations avec les partenaires,
* Participer au repérage des jeunes en difficulté,
* S'adapter mettre en œuvre les techniques de médiation afin de faciliter les liens entre l'enfant, la famille et l'école,
* Capacité à prendre la parole auprès des partenaires institutionnels, associatifs,
* Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
Savoir-être
* Aisance orale et relationnelle, Sens de l'écoute et de la médiation,
* Sens du travail en équipe et du travail partenarial,
* Rigueur et grande disponibilité, qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
* Motivation et sens de la communication,
* Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations, discrétion,
* Expérience dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leur parent,
Le candidat doit avoir : Minimum Bac+1 à Bac+2 d
* Savoir identifier les problématiques du jeune et proposer des plans d'actions individuelles,
* Capacité d'animation de réunions de concertations avec les partenaires,
* Participer au repérage des jeunes en difficulté,
* S'adapter mettre en œuvre les techniques de médiation afin de faciliter les liens entre l'enfant, la famille et l'école,
* Capacité à prendre la parole auprès des partenaires institutionnels, associatifs,
* Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
Savoir-être
* Aisance orale et relationnelle, Sens de l'écoute et de la médiation,
* Sens du travail en équipe et du travail partenarial,
* Rigueur et grande disponibilité, qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
* Motivation et sens de la communication,
* Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations, discrétion,
* Expérience dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leur parent,
Le candidat doit avoir : Minimum Bac+1 à Bac+2 d
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire
soit : -Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
-Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
-Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture : *du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h00 à 16h20, *le vendredi de 7h15 à 11h Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
soit : -Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
-Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
-Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture : *du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h00 à 16h20, *le vendredi de 7h15 à 11h Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.