CHEF DE BUREAU MARCHÉS TRANSVERSAUX F/H
Offre n° O976260203000350
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112, Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de bureau marchés transverses coordonne les procédures et marchés de fournitures et de services ayant vocation à servir plusieurs directions opérationnelles. Il/elle en assure le pilotage complet de bout en bout, depuis l'expression de besoins jusqu'au suivi de l'exécution du marché jusqu'à son terme. Il/elle s'appuie sur les responsables de marchés et rédacteurs marchés pour réaliser ses activités. Il/elle veille de manière constante à maximiser la transversalité des marchés dès la programmation et la formulation des expressions de besoin. Il/elle challenge les besoins et est force de proposition pour faire converger les besoins et rendre les achats plus transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration des marchés
- Contribuer dès la programmation, en relation avec le service « pilotage, organisation, méthode » à l'identification des besoins susceptibles d'être traités de manière transverse
- Veiller au cours de la phase DCE à la couverture des besoins de l'ensemble des directions opérationnelles concernées pour les marchés identifiés comme « transverses »
- Etre force de proposition pour faire converger les références et augmenter les prestations de service « standardisables »
- Mettre en oeuvre les stratégies d'achat dédiées
- Accompagner le service technique au montage du DCE (CCTP, pièces financières, CCAP, RC, AE)
- Contribuer à la rédaction des DCE
- Veiller à l'insertion des clauses (sociale et environnementale)
- Contribuer à la saisie des données et des pièces dans la GED
Suivre les procédures
Contribuer à la phase d'analyse des offres pour les marchés transverses
- Apporter une expertise à la fois juridique et économique au RAO, s'assure que ses recommandations ont bien été intégrées par les responsables et rédacteurs marchés
- Contribuer à la phase « commission d'appels d'offres »
- Veiller à l'avancement des procédures et veille au respect du rétro-planning par l'ensemble des acteurs (directions opérationnelles et DACP)
Exécution des marchés et bilan
Contribuer en expert à la phase exécution
- Veiller à la bonne utilisation des marchés transverses par l'ensemble des directions opérationnelles
- Organiser des points d'échange réguliers avec ces directions afin de disposer de retours réguliers sur la qualité de l'expression de besoin, des prestations réalisées et des fournitures livrées
Animation et montée en compétences
- Participer aux réunions de service, avec le/la chef(fe) de service « procédures »
- Accompagner les responsables et rédacteurs de marchés dans leur montée en compétence
- Organiser des formations dédiées à l'acquisition des compétences « marchés transverses »
- Contribuer dès la programmation, en relation avec le service « pilotage, organisation, méthode » à l'identification des besoins susceptibles d'être traités de manière transverse
- Veiller au cours de la phase DCE à la couverture des besoins de l'ensemble des directions opérationnelles concernées pour les marchés identifiés comme « transverses »
- Etre force de proposition pour faire converger les références et augmenter les prestations de service « standardisables »
- Mettre en oeuvre les stratégies d'achat dédiées
- Accompagner le service technique au montage du DCE (CCTP, pièces financières, CCAP, RC, AE)
- Contribuer à la rédaction des DCE
- Veiller à l'insertion des clauses (sociale et environnementale)
- Contribuer à la saisie des données et des pièces dans la GED
Suivre les procédures
Contribuer à la phase d'analyse des offres pour les marchés transverses
- Apporter une expertise à la fois juridique et économique au RAO, s'assure que ses recommandations ont bien été intégrées par les responsables et rédacteurs marchés
- Contribuer à la phase « commission d'appels d'offres »
- Veiller à l'avancement des procédures et veille au respect du rétro-planning par l'ensemble des acteurs (directions opérationnelles et DACP)
Exécution des marchés et bilan
Contribuer en expert à la phase exécution
- Veiller à la bonne utilisation des marchés transverses par l'ensemble des directions opérationnelles
- Organiser des points d'échange réguliers avec ces directions afin de disposer de retours réguliers sur la qualité de l'expression de besoin, des prestations réalisées et des fournitures livrées
Animation et montée en compétences
- Participer aux réunions de service, avec le/la chef(fe) de service « procédures »
- Accompagner les responsables et rédacteurs de marchés dans leur montée en compétence
- Organiser des formations dédiées à l'acquisition des compétences « marchés transverses »
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac formation administratif, juridique.
- Cadre A
- Solide expérience de travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience de travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum
vitae actualisé, doivent être déposées via la nouvelle plateforme de recrutement de la collectivité :
https://recrutements.mayotte.fr
Créez votre espace candidat, recherchez l'offre visée et transmettez
votre candidature directement en ligne.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.