Médiateur culturel H/F
Offre n° O976260206000157
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable du service, l’agent participe au bon fonctionnement de l’établissement, à l’accueil du public et à la valorisation des collections. Il/elle contribue à la mise en œuvre des activités culturelles, à la gestion des ressources documentaires et à la médiation entre les usagers et les services de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
o Appui opérationnel dans le cadre des activités d’ouverture au public ;
o Mise en œuvre des animations, visite guidées (accueil de classes, accueil de groupes) ;
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des usager (inscription, conseil);
o Participer au traitement des collections : acquisitions, élimination, équipement des documents, catalogue ;
o Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque ;
o Participer à la conception et la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ;
o Apporter un soutien technique à la responsable du service culture ;
o Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ;
o Accueil, orientation et information des usagers (inscription, conseil) ;
o Assurer les prêts et retours des documents, nettoyage et classement en réserve ;
o Recherches documentaires ;
o Traitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure ;
o Gestion des lettres de rappel.
o Mise en œuvre des animations, visite guidées (accueil de classes, accueil de groupes) ;
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des usager (inscription, conseil);
o Participer au traitement des collections : acquisitions, élimination, équipement des documents, catalogue ;
o Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque ;
o Participer à la conception et la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ;
o Apporter un soutien technique à la responsable du service culture ;
o Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ;
o Accueil, orientation et information des usagers (inscription, conseil) ;
o Assurer les prêts et retours des documents, nettoyage et classement en réserve ;
o Recherches documentaires ;
o Traitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure ;
o Gestion des lettres de rappel.
Profils recherchés
Compétences :
o Sens de l’écoute, de la communication et de l’organisation ;
o Esprit curieux, méticuleux, passionné, polyvalent ;
o Avoir des connaissances approfondies du monde de la bibliothèque ;
o Identifier les besoins du publique desservi ;
o Savoir élaborer une politique d’acquisition (des documents);
o Savoir organiser des événement culturels et expositions ;
Qualités :
o Organisation
o Relationnelle
o Rigueur
o Autonome
o Sens de l’écoute, de la communication et de l’organisation ;
o Esprit curieux, méticuleux, passionné, polyvalent ;
o Avoir des connaissances approfondies du monde de la bibliothèque ;
o Identifier les besoins du publique desservi ;
o Savoir élaborer une politique d’acquisition (des documents);
o Savoir organiser des événement culturels et expositions ;
Qualités :
o Organisation
o Relationnelle
o Rigueur
o Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Veuillez postuler directement sur la plateforme en ligne, en joignant votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.