Coordinateur (trice) gestion placement
Offre n° O976260209000342
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au chef du service placement
Missions / conditions d'exercice
Il est le collaborateur privilégié du chef de service dans son rôle de responsable de la prise en charge éducative de tous mineurs admis à l’aide sociale à l’enfance au titre d’un placement, que ce soit par décisions judiciaires ou administratives.
Il est, par ailleurs, l’interlocuteur des assistants familiaux en cas de difficultés et demeure le médiateur entre ces derniers, les travailleurs sociaux et les coordinateurs du service Gestion des Assistants Familiaux (GAF).
Il assure la coordination entre le secteur associatif habilité ou partenaire et le Département.
Il est, par ailleurs, l’interlocuteur des assistants familiaux en cas de difficultés et demeure le médiateur entre ces derniers, les travailleurs sociaux et les coordinateurs du service Gestion des Assistants Familiaux (GAF).
Il assure la coordination entre le secteur associatif habilité ou partenaire et le Département.
Profils recherchés
Grade : Assistant socio-éducatif CLN, Assistant socio-éducatif 2ème ou 1ère CL, - de catégorie : A
Compétences pratiques requises :
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection de l’enfance
- Connaissance du fonctionnement et compétences du Conseil Départemental
- Connaissance du fonctionnement de la justice et particulièrement celle des mineurs
- Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l’enfance
Compétences pratiques requises :
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection de l’enfance
- Connaissance du fonctionnement et compétences du Conseil Départemental
- Connaissance du fonctionnement de la justice et particulièrement celle des mineurs
- Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l’enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé, doivent être déposées au plus tard le 9 mars 2026 via la nouvelle plateforme de recrutement de la collectivité : https://recrutements.mayotte
• Créez votre espace candidat, recherchez l’offre visée et transmettez votre candidature directement en ligne.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.