responsable de la maison de l'insertion
Offre n° O976260225000051
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'agent est sous la responsabilité du responsable de pôle cohésion sociale et de la directrice du CCAS de Bandrélé. Il partage le bureau avec d'autres agents. Il met tout en œuvre pour garantir un meilleur service à la population dans le domaine social.
Missions / conditions d'exercice
Veille sociale et juridique
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi,
d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur d'emploi
Réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Mobiliser l'équipe sur les priorités définies et assurer leur mise en œuvre
Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif
Assurer la régulation de l'activité et des suivis entre les différents professionnels
Organiser le travail et la continuité de service
Veiller à l'équilibre des charges de travail
Assurer l'évaluation des professionnels, identifier les besoins en formation.
Valider les congés et les frais de déplacement. Apporter un appui technique, conforter les décisions des professionnels et assurer la transmission des informations aux services compétents
Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences.
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi,
d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur d'emploi
Réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Mobiliser l'équipe sur les priorités définies et assurer leur mise en œuvre
Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif
Assurer la régulation de l'activité et des suivis entre les différents professionnels
Organiser le travail et la continuité de service
Veiller à l'équilibre des charges de travail
Assurer l'évaluation des professionnels, identifier les besoins en formation.
Valider les congés et les frais de déplacement. Apporter un appui technique, conforter les décisions des professionnels et assurer la transmission des informations aux services compétents
Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des acteurs de l’emploi, de l’insertion et du monde de l’entreprise.
- Connaître le fonctionnement du secteur associatif et des collectivités territoriales
- La connaissance du territoire est un plus Compétences techniques (savoir-faire)
- Savoir animer et conduire des projets
- Savoir animer un réseau local de professionnels
- Savoir construire et mettre en œuvre des procédures de reporting
- Savoir mettre en place des actions de communication
- Autonome sur le plan informatique : internet, word, excel, power pt.
- Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
- Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles (sens du contact, capacité d’écoute), d’adaptation et de négociation
- Sens du travail en équipe et des démarches partenariales
- Esprit d’initiative, créativité, anticipation
- Capacité à conduire des réunions / animer des groupes de travail
- Connaître le fonctionnement du secteur associatif et des collectivités territoriales
- La connaissance du territoire est un plus Compétences techniques (savoir-faire)
- Savoir animer et conduire des projets
- Savoir animer un réseau local de professionnels
- Savoir construire et mettre en œuvre des procédures de reporting
- Savoir mettre en place des actions de communication
- Autonome sur le plan informatique : internet, word, excel, power pt.
- Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
- Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles (sens du contact, capacité d’écoute), d’adaptation et de négociation
- Sens du travail en équipe et des démarches partenariales
- Esprit d’initiative, créativité, anticipation
- Capacité à conduire des réunions / animer des groupes de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation ) avant le 27 mars 2026 par courriel : grh@bandrele.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.