Policier municipal (h/f)
Offre n° O976260226000716
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service police. Vous aurez pour missions :
* Surveillance de l'ensemble du territoire communal.
* Surveillance et protection des personnes, des biens, de la faune, de la flore et du milieu naturel.
* Veille au respect de l'application des pouvoirs de police des Maires.
* Contrôle et application des arrêtés municipaux, et de la réglementation.
* Rédaction de procès-verbaux.
* Enquêtes administratives et rédactions de rapports
* Travail de jour et week-end (nuit en fonction des besoins du service)
* Coordination et assistance avec la Gendarmerie et la police intercommunale de la CCSud.
* Missions et partenariat avec les services de l'état et du département de Mayotte.
* Assistance aux populations en cas de crise.
PROFIL :
* Maîtrise des textes législatifs et règlementaires inhérents à la profession de policier municipal.
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des procédures et de la réglementation.
* Sens des relations humaines et du service public
* Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle
* Dynamisme et motivation
* Sens du travail en équipe et esprit d'initiative pour remplir toutes les missions dévolues à ce cadre d'emploi et aux particularités locales.
* Moyens spécifiques pour les agents de terrain : 1 poste de police avec bureau et outils informatique- véhicules sérigraphies - Gilets pare-balles - moyens radio
* Agents ayants les habilitations en armes de catégorie B1, B8 et D sera un plus.
* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* FCO, à jour.
* Pérennisation de l'agent sur le poste.
* Bonne connaissance du contexte local sera un plus.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (40% prime d'indexation.
Travail sur 35h et avec travail dominical (pouvant évoluer)
INFORMATIONS EMPLOYEUR :
Monsieur Ali Moussa MOUSSA BEN est le Maire de la commune. Commune dynamique de plus de 10 282 habitants où il fait bon vivre, fait partie de la Communauté de Communes du Sud.
La Communauté de Communes du Sud regroupe les communes de Bandrélé, Bouéni, Chirongui et Kani-kéli. Elle représente 30 898 habitants et œuvre pour le développement du Sud de l'île de Mayotte.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
Pour envoi candidatures :
Celle-ci devront obligatoirement comporter : un cv avec photo, une lettre de motivation détaillée, les trois derniers entretiens professionnels, le dernier arrêté de situation, justification FCO à jour, et tout justificatifs supplémentaires en rapport aux postes ouverts que vous jugerez opportun de joindre.
Prise de poste :15/04/2026
Merci d'adresser votre candidature avant le par mail : grh@bandrele.yt et à jhonatan.lejoyeux@bandrele.yt avant le 27 mars 2026.
* Surveillance de l'ensemble du territoire communal.
* Surveillance et protection des personnes, des biens, de la faune, de la flore et du milieu naturel.
* Veille au respect de l'application des pouvoirs de police des Maires.
* Contrôle et application des arrêtés municipaux, et de la réglementation.
* Rédaction de procès-verbaux.
* Enquêtes administratives et rédactions de rapports
* Travail de jour et week-end (nuit en fonction des besoins du service)
* Coordination et assistance avec la Gendarmerie et la police intercommunale de la CCSud.
* Missions et partenariat avec les services de l'état et du département de Mayotte.
* Assistance aux populations en cas de crise.
PROFIL :
* Maîtrise des textes législatifs et règlementaires inhérents à la profession de policier municipal.
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des procédures et de la réglementation.
* Sens des relations humaines et du service public
* Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle
* Dynamisme et motivation
* Sens du travail en équipe et esprit d'initiative pour remplir toutes les missions dévolues à ce cadre d'emploi et aux particularités locales.
* Moyens spécifiques pour les agents de terrain : 1 poste de police avec bureau et outils informatique- véhicules sérigraphies - Gilets pare-balles - moyens radio
* Agents ayants les habilitations en armes de catégorie B1, B8 et D sera un plus.
* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* FCO, à jour.
* Pérennisation de l'agent sur le poste.
* Bonne connaissance du contexte local sera un plus.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (40% prime d'indexation.
Travail sur 35h et avec travail dominical (pouvant évoluer)
INFORMATIONS EMPLOYEUR :
Monsieur Ali Moussa MOUSSA BEN est le Maire de la commune. Commune dynamique de plus de 10 282 habitants où il fait bon vivre, fait partie de la Communauté de Communes du Sud.
La Communauté de Communes du Sud regroupe les communes de Bandrélé, Bouéni, Chirongui et Kani-kéli. Elle représente 30 898 habitants et œuvre pour le développement du Sud de l'île de Mayotte.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
Pour envoi candidatures :
Celle-ci devront obligatoirement comporter : un cv avec photo, une lettre de motivation détaillée, les trois derniers entretiens professionnels, le dernier arrêté de situation, justification FCO à jour, et tout justificatifs supplémentaires en rapport aux postes ouverts que vous jugerez opportun de joindre.
Prise de poste :15/04/2026
Merci d'adresser votre candidature avant le par mail : grh@bandrele.yt et à jhonatan.lejoyeux@bandrele.yt avant le 27 mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service police. Vous aurez pour missions :
* Surveillance de l'ensemble du territoire communal.
* Surveillance et protection des personnes, des biens, de la faune, de la flore et du milieu naturel.
* Veille au respect de l'application des pouvoirs de police des Maires.
* Contrôle et application des arrêtés municipaux, et de la réglementation.
* Rédaction de procès-verbaux.
* Enquêtes administratives et rédactions de rapports
* Travail de jour et week-end (nuit en fonction des besoins du service)
* Coordination et assistance avec la Gendarmerie et la police intercommunale de la CCSud.
* Missions et partenariat avec les services de l'état et du département de Mayotte.
* Assistance aux populations en cas de crise.
* Surveillance de l'ensemble du territoire communal.
* Surveillance et protection des personnes, des biens, de la faune, de la flore et du milieu naturel.
* Veille au respect de l'application des pouvoirs de police des Maires.
* Contrôle et application des arrêtés municipaux, et de la réglementation.
* Rédaction de procès-verbaux.
* Enquêtes administratives et rédactions de rapports
* Travail de jour et week-end (nuit en fonction des besoins du service)
* Coordination et assistance avec la Gendarmerie et la police intercommunale de la CCSud.
* Missions et partenariat avec les services de l'état et du département de Mayotte.
* Assistance aux populations en cas de crise.
Profils recherchés
* Maîtrise des textes législatifs et règlementaires inhérents à la profession de policier municipal.
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des procédures et de la réglementation.
* Sens des relations humaines et du service public
* Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle
* Dynamisme et motivation
* Sens du travail en équipe et esprit d'initiative pour remplir toutes les missions dévolues à ce cadre d'emploi et aux particularités locales.
* Moyens spécifiques pour les agents de terrain : 1 poste de police avec bureau et outils informatique- véhicules sérigraphies - Gilets pare-balles - moyens radio
* Agents ayants les habilitations en armes de catégorie B1, B8 et D sera un plus.
* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* FCO, à jour.
* Pérennisation de l'agent sur le poste.
* Bonne connaissance du contexte local sera un plus.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (40% prime d'indexation).
Travail sur 35h et avec travail dominical (pouvant évoluer)
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des procédures et de la réglementation.
* Sens des relations humaines et du service public
* Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle
* Dynamisme et motivation
* Sens du travail en équipe et esprit d'initiative pour remplir toutes les missions dévolues à ce cadre d'emploi et aux particularités locales.
* Moyens spécifiques pour les agents de terrain : 1 poste de police avec bureau et outils informatique- véhicules sérigraphies - Gilets pare-balles - moyens radio
* Agents ayants les habilitations en armes de catégorie B1, B8 et D sera un plus.
* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* FCO, à jour.
* Pérennisation de l'agent sur le poste.
* Bonne connaissance du contexte local sera un plus.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (40% prime d'indexation).
Travail sur 35h et avec travail dominical (pouvant évoluer)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
Pour envoi candidatures :
Celle-ci devront obligatoirement comporter : un cv avec photo, une lettre de motivation détaillée, les trois derniers entretiens professionnels, le dernier arrêté de situation, justification FCO à jour, et tout justificatifs supplémentaires en rapport aux postes ouverts que vous jugerez opportun de joindre.
Prise de poste : 14/04/2026
Merci d'adresser votre candidature par e-mail : grh@bandrele.yt et jhonatan.lejoyeux@bandrele.yt avant le 27 mars 2026.
Pour envoi candidatures :
Celle-ci devront obligatoirement comporter : un cv avec photo, une lettre de motivation détaillée, les trois derniers entretiens professionnels, le dernier arrêté de situation, justification FCO à jour, et tout justificatifs supplémentaires en rapport aux postes ouverts que vous jugerez opportun de joindre.
Prise de poste : 14/04/2026
Merci d'adresser votre candidature par e-mail : grh@bandrele.yt et jhonatan.lejoyeux@bandrele.yt avant le 27 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.