CHARGE(E) D’OPERATION GESTION DES EAUX PLUVIALES URBAINES (GEPU)
Offre n° O976260302000185
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) d'opération gestion des eaux pluviales urbaines (GEPU) assure l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique globale cohérente et ambitieuse de l'eau. Il ou elle est placé (e):
• Sous la responsabilité directe de la Directrice du cycle de l’eau
• En lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus en charge de l’environnement
• Sous la responsabilité directe de la Directrice du cycle de l’eau
• En lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus en charge de l’environnement
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et piloter le transfert de la compétence Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) vers l’intercommunalité du nord
• Assurer l'interface avec les communes membres pour coordonner et harmoniser les pratiques existantes en matière de GEPU
• Réaliser et suivre les diagnostics et études techniques nécessaires au transfert de compétence (études de faisabilité, études d’impact, diagnostics techniques et réglementaires).
• Proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées à la gestion mutualisée des eaux pluviales urbaines
• Participer à l’élaboration des documents stratégiques tels que les schémas directeurs et plans de prévention du risque inondation, adaptés au contexte intercommunal
• Organiser et animer des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour faciliter le transfert et garantir une communication transparente
• Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et techniques dans le cadre du transfert de compétence
• Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès des élus, des collectivités et du grand public concernant le transfert de compétence.
• Mener les opérations/travaux de la direction cycle de l'eau (suivi des prestations, chantier, bureau d'études)
• Assurer l'interface avec les communes membres pour coordonner et harmoniser les pratiques existantes en matière de GEPU
• Réaliser et suivre les diagnostics et études techniques nécessaires au transfert de compétence (études de faisabilité, études d’impact, diagnostics techniques et réglementaires).
• Proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées à la gestion mutualisée des eaux pluviales urbaines
• Participer à l’élaboration des documents stratégiques tels que les schémas directeurs et plans de prévention du risque inondation, adaptés au contexte intercommunal
• Organiser et animer des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour faciliter le transfert et garantir une communication transparente
• Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et techniques dans le cadre du transfert de compétence
• Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès des élus, des collectivités et du grand public concernant le transfert de compétence.
• Mener les opérations/travaux de la direction cycle de l'eau (suivi des prestations, chantier, bureau d'études)
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Connaissance du cadre réglementaire et technique relatif à la GEPU et cycle de l’eau en général
• Techniques de gestion des eaux pluviales urbaines (dimensionnement, hydraulique urbaine)
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (SIG, modélisation hydraulique)
• Techniques de management environnemental et normes de certification (ISO, etc.)
• Techniques de prévention et gestion des risques environnementaux et sanitaires.
Les « savoir-faire » :
• Gestion et accompagnement du transfert de compétences techniques complexes
• Compétences en gestion budgétaire, administrative et suivi des marchés publics
• Capacité à mener des actions de sensibilisation et de communication auprès de publics variés
• Connaissance du cadre réglementaire et technique relatif à la GEPU et cycle de l’eau en général
• Techniques de gestion des eaux pluviales urbaines (dimensionnement, hydraulique urbaine)
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (SIG, modélisation hydraulique)
• Techniques de management environnemental et normes de certification (ISO, etc.)
• Techniques de prévention et gestion des risques environnementaux et sanitaires.
Les « savoir-faire » :
• Gestion et accompagnement du transfert de compétences techniques complexes
• Compétences en gestion budgétaire, administrative et suivi des marchés publics
• Capacité à mener des actions de sensibilisation et de communication auprès de publics variés
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.