Coordinateur gestion assistant familiaux
Offre n° O976260306000001
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Coordinatrice des assistants familiaux
Fonction : Coordinatrice des assistants familiaux
Le cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif CLEx
– de catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au service gestion des assistants familiaux
Fonction : Coordinatrice des assistants familiaux
Le cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif CLEx
– de catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au service gestion des assistants familiaux
Missions / conditions d'exercice
Il soutient et accompagne les familles d’accueil los des temps forts : premier accueil d’un enfant suite à l’embauche, fin d’accueil, difficultés liées à l’exercice du métier. Redéfini le projet d’accueil que peut proposer un assistant familial à la suite du départ d’un enfant confié ou d’une modification d’agrément.
Il développe un soutien technique auprès des assistants familiaux visant à renforcé l’identité et les compétences professionnelles. Il impulse et développe les relations partenariales aussi bien externes qu’en internes (PMI, DASTI).
Il participe à l’élaboration et à la mise en place de différentes modalités d’intervention du dispositif d’accompagnement.
Garantit et encadre les bonnes pratiques professionnelles. Il soutient les assistants familiaux dans les difficultés personnelles qu’ils pourraient rencontrer
Il développe un soutien technique auprès des assistants familiaux visant à renforcé l’identité et les compétences professionnelles. Il impulse et développe les relations partenariales aussi bien externes qu’en internes (PMI, DASTI).
Il participe à l’élaboration et à la mise en place de différentes modalités d’intervention du dispositif d’accompagnement.
Garantit et encadre les bonnes pratiques professionnelles. Il soutient les assistants familiaux dans les difficultés personnelles qu’ils pourraient rencontrer
Profils recherchés
Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux
- Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
- Animer des actions collectives
- Mettre en place des groupes de travail autour de la pratique du métier
- Déterminer les profils d’accueil souhaitables et en assurer la transmission au chef de service
- Accompagner le projet global d’accueil et la famille d’accueil dans son ensemble
Participer à l’évaluation
- Procéder au diagnostic de difficultés rencontrées et préconiser des pistes d’amélioration
- Recueillir et gérer les dysfonctionnements professionnels signalés
- Proposer un avis à la PMI lors des renouvellements et modifications d’agrément en lien avec la DPE
- Mener une évaluation régulière des compétences des professionnels, concevoir et adapter les outils correspondants aux besoins
- Evaluer l’incidence de l’accueil d’un enfant à particularité dans la vie professionnelle, sociale et familiale de l’AF et participer à la commission de majoration pour sujétions particulières
Nouer des relations partenariales
- Développe les liens avec l’équipe du service placement familial
- Développer les liens avec le service de la PMI
Former des Assistants Familiaux
- Participer à la formation obligatoire, préalable à l’accueil d’un enfant
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel au regard des besoins détectés
- Formuler des préconisations en matière de formation aux AF
- Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
- Animer des actions collectives
- Mettre en place des groupes de travail autour de la pratique du métier
- Déterminer les profils d’accueil souhaitables et en assurer la transmission au chef de service
- Accompagner le projet global d’accueil et la famille d’accueil dans son ensemble
Participer à l’évaluation
- Procéder au diagnostic de difficultés rencontrées et préconiser des pistes d’amélioration
- Recueillir et gérer les dysfonctionnements professionnels signalés
- Proposer un avis à la PMI lors des renouvellements et modifications d’agrément en lien avec la DPE
- Mener une évaluation régulière des compétences des professionnels, concevoir et adapter les outils correspondants aux besoins
- Evaluer l’incidence de l’accueil d’un enfant à particularité dans la vie professionnelle, sociale et familiale de l’AF et participer à la commission de majoration pour sujétions particulières
Nouer des relations partenariales
- Développe les liens avec l’équipe du service placement familial
- Développer les liens avec le service de la PMI
Former des Assistants Familiaux
- Participer à la formation obligatoire, préalable à l’accueil d’un enfant
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel au regard des besoins détectés
- Formuler des préconisations en matière de formation aux AF
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
CV + LM
Pour toutes candidatures , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous :https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.