Chef de service social
Offre n° O976260306000258
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Renouvellement de contrat
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de service Action Sociale
Fonction : Chef de service Acton sociale
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Attaché, attaché ppal
Catégorie: A
Filière : Administrative
Positionnement et affectation du poste dans l’organisation : Rattaché à la DGA Santé et Solidarités
Fonction : Chef de service Acton sociale
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Attaché, attaché ppal
Catégorie: A
Filière : Administrative
Positionnement et affectation du poste dans l’organisation : Rattaché à la DGA Santé et Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Il est en charge de la mise en œuvre des politiques du vieillissement et du handicap, entre autres, sur l’ensemble du Territoire de Mayotte.
Il recense les besoins et participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale du Départemental. Il exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la Direction des personnes âgées et Personnes handicapées. Il fait appliquer et respecter les textes réglementaires relatifs à l’action sociale et médico – sociale. Il est chargé des relations institutionnelles et de développer des coopérations avec l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine social et médico – social. Il met en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale des personnes en situation de handicap mais aussi mener une campagne de prévention de la perte d’autonomie
Il recense les besoins et participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale du Départemental. Il exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la Direction des personnes âgées et Personnes handicapées. Il fait appliquer et respecter les textes réglementaires relatifs à l’action sociale et médico – sociale. Il est chargé des relations institutionnelles et de développer des coopérations avec l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine social et médico – social. Il met en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale des personnes en situation de handicap mais aussi mener une campagne de prévention de la perte d’autonomie
Profils recherchés
Assister aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs,
- Mettre en cohérence des projets spécifiques d’actions sociale en fonction des orientations politiques
- Animer et piloter toutes les conventions entre le Département et les différentes institutions
- Participer activement aux différents appels à projet (rédaction de cahier de charges, instruction des offres, notification des décisions de la commission etc…)
- Préparer avec les directions de la DGA PS, le règlement départemental de l’action social
- Mettre en place en lien avec les RUTAS les actions collectives
- Définir avec l’ensemble des services un plan de communication, respectant le plan de mandature
- Proposer des événements pour promouvoir les actions du département (semaine sociale, semaine bleue, salons, etc…)
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou civiles
- Animer des groupes d’usagers et de paroles
- Participer à l’élaboration des discours de l’élu en charge de l’action sociale
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets de la DPAPH
- Analyser des indicateurs sociaux
- Participer au management opérationnel du service mais aussi à la gestion des carrières des agents
- Participer aux réunions de travail avec ou en l’absence du Directeur de la DPAPH
- Organiser les formations des agents du service action sociale
- Conseiller techniquement et soutenir aux pratiques professionnelles
- Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les services de la DPAPH
- Animer des groupes d’échanges de pratiques
- Maitriser les enjeux et être en capacité de mettre en œuvre des actions liées à la lutte contre les inégalités
- S’approprier des modes d’intervention sociale en lien avec le développement social
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité de la Direction
- Mettre en cohérence des projets spécifiques d’actions sociale en fonction des orientations politiques
- Animer et piloter toutes les conventions entre le Département et les différentes institutions
- Participer activement aux différents appels à projet (rédaction de cahier de charges, instruction des offres, notification des décisions de la commission etc…)
- Préparer avec les directions de la DGA PS, le règlement départemental de l’action social
- Mettre en place en lien avec les RUTAS les actions collectives
- Définir avec l’ensemble des services un plan de communication, respectant le plan de mandature
- Proposer des événements pour promouvoir les actions du département (semaine sociale, semaine bleue, salons, etc…)
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou civiles
- Animer des groupes d’usagers et de paroles
- Participer à l’élaboration des discours de l’élu en charge de l’action sociale
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets de la DPAPH
- Analyser des indicateurs sociaux
- Participer au management opérationnel du service mais aussi à la gestion des carrières des agents
- Participer aux réunions de travail avec ou en l’absence du Directeur de la DPAPH
- Organiser les formations des agents du service action sociale
- Conseiller techniquement et soutenir aux pratiques professionnelles
- Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les services de la DPAPH
- Animer des groupes d’échanges de pratiques
- Maitriser les enjeux et être en capacité de mettre en œuvre des actions liées à la lutte contre les inégalités
- S’approprier des modes d’intervention sociale en lien avec le développement social
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
CV + LM
Pour toutes candidatures , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous :https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.