Assistant de service social
Offre n° O976260316000281
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Assistant de service social /Educateur spécialisé
Fonction : Assistant de service social
Le cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif cl exceptionnelle - catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Positionnement et affectation du poste dans l’organisation : rattaché au Chef de Service Action Sociale
Fonction : Assistant de service social
Le cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif cl exceptionnelle - catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Positionnement et affectation du poste dans l’organisation : rattaché au Chef de Service Action Sociale
Missions / conditions d'exercice
Réalise un plan d’aide, un projet de vie pour l’accompagnement et la prise en charge des personnes âgées/handicapées et de son entourage.
- Accueillir, informer et orienter les usagers et leur famille de leurs droits en matière de la prise en charge de la dépendance, PCH, aide sociale
- Elaborer les plans d’aide à partir de la grille AGGIR des personnes âgées en tenant compte des besoins, des souhaits du bénéficiaire ou de sa famille et de son environnement
- Evaluer les situations des personnes en situations de Handicap orientés par les autres institutions (CRIP, hôpital…)
- Signaler toute situation de personne vulnérable à l’antenne ou au parquet
- S’assurer du suivi du dossier jusqu’à son exécution avec le prestataire, le mandataire ou du gré à gré
- Créer et tenir à jour les dossiers personnalisés des personnes accompagnées.
- Vérifier régulièrement en collaboration avec les auxiliaires sociales ou de l’aide médico-psychologique le respect du contrat et son effectivité
- Suivre régulièrement les situations connues et être force de proposition en associant la famille en cas de besoin ou changement
- Remonter par écrit au chef de service toutes les difficultés rencontrées dans l’exercice des missions
- Mettre en œuvre un accompagnement et un suivi social dans le cadre de l’aide à la personne et des groupes dans le cadre de projets collectifs
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Accompagner les personnes rencontrant des difficultés administratives afin d’accéder à leurs droits (retraites, logement, documents administratifs…) et appliquer une médiation auprès des organismes
- Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides (secours exceptionnels, allocations mensuelles, amélioration de l’habitat …).
- Participer et animer des projets et actions de prévention
- Développer et animer des partenariats auprès des autres professionnels (kiné, infirmier..) intervenant à domicile pour mieux coordonner les actions autour de la personne
- Assurer /mettre en place une médiation auprès des familles pour leur accueil
- Mise en lien avec les partenaires pour l’accompagnement des personnes âgées/ en situation de handicap et participer à leur mise à l’abri
- Accueillir, informer et orienter les usagers et leur famille de leurs droits en matière de la prise en charge de la dépendance, PCH, aide sociale
- Elaborer les plans d’aide à partir de la grille AGGIR des personnes âgées en tenant compte des besoins, des souhaits du bénéficiaire ou de sa famille et de son environnement
- Evaluer les situations des personnes en situations de Handicap orientés par les autres institutions (CRIP, hôpital…)
- Signaler toute situation de personne vulnérable à l’antenne ou au parquet
- S’assurer du suivi du dossier jusqu’à son exécution avec le prestataire, le mandataire ou du gré à gré
- Créer et tenir à jour les dossiers personnalisés des personnes accompagnées.
- Vérifier régulièrement en collaboration avec les auxiliaires sociales ou de l’aide médico-psychologique le respect du contrat et son effectivité
- Suivre régulièrement les situations connues et être force de proposition en associant la famille en cas de besoin ou changement
- Remonter par écrit au chef de service toutes les difficultés rencontrées dans l’exercice des missions
- Mettre en œuvre un accompagnement et un suivi social dans le cadre de l’aide à la personne et des groupes dans le cadre de projets collectifs
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Accompagner les personnes rencontrant des difficultés administratives afin d’accéder à leurs droits (retraites, logement, documents administratifs…) et appliquer une médiation auprès des organismes
- Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides (secours exceptionnels, allocations mensuelles, amélioration de l’habitat …).
- Participer et animer des projets et actions de prévention
- Développer et animer des partenariats auprès des autres professionnels (kiné, infirmier..) intervenant à domicile pour mieux coordonner les actions autour de la personne
- Assurer /mettre en place une médiation auprès des familles pour leur accueil
- Mise en lien avec les partenaires pour l’accompagnement des personnes âgées/ en situation de handicap et participer à leur mise à l’abri
Profils recherchés
- Diplôme requis : DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social) DEES (diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé)
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du public aidé avec ses caractéristiques
- Connaître les dispositifs légaux des droits et prestations ainsi que les dispositifs départementaux en faveur des personnes âgées, évaluer et résoudre les situations d’urgence,
Savoir être :
- Capacités d’initiative, de rigueur, d’autonomie, de disponibilité et sens du service public
- Capacités rédactionnelles et aptitudes relationnelles
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du public aidé avec ses caractéristiques
- Connaître les dispositifs légaux des droits et prestations ainsi que les dispositifs départementaux en faveur des personnes âgées, évaluer et résoudre les situations d’urgence,
Savoir être :
- Capacités d’initiative, de rigueur, d’autonomie, de disponibilité et sens du service public
- Capacités rédactionnelles et aptitudes relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
CV+LM
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme Gestmax via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme Gestmax via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.