Medecin
Offre n° O976260317000021
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Identification du poste :
Intitulé du poste : Médecin
Fonction : Médecin
Le cadre d’emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Direction de la
Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Prévention Santé
Intitulé du poste : Médecin
Fonction : Médecin
Le cadre d’emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Direction de la
Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Prévention Santé
Missions / conditions d'exercice
Résumé du poste :
Mission ou la finalité du poste : Il conçoit et met en œuvre des projets de santé
publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Il participe
à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale dans son domaine
d’intervention (politique de la famille et de l’enfance, personnes âgées, personnes
handicapées)
Mission ou la finalité du poste : Il conçoit et met en œuvre des projets de santé
publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Il participe
à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale dans son domaine
d’intervention (politique de la famille et de l’enfance, personnes âgées, personnes
handicapées)
Profils recherchés
Le cadre d’emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- socialeµ
Compétences pratiques requises :
Réaliser des consultations médicales dans son secteur d’activité
- Pratiquer des examens médicaux
- Elaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d’examens
- Prescrire les médicaments nécessaires
Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
- Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection
maternelle et infantile, d’éducation à la santé
- Négocier avec la ligne hiérarchique
Organiser la prévention médicale
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Définir un programme de prévention médico – sociale en liaison avec les structures
et professionnels de la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention
- Collecter des données épidémiologiques
- Vérifier la fiabilité des sources et des données
- Structurer et interpréter les données
Conseiller techniquement auprès des circonscriptions d’action sanitaire et sociale
- Ecouter et reformuler un besoin
- Accompagner l’interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Définir des plans d’action concertés
- Etablir un constat et élaborer des propositions
Evaluer des actions de prévention
- Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord
- Hiérarchiser les effets et impacts des actions entreprises
- Comparer effets et impacts au regard des objectifs et critères des résultats définis
en amont
Gérer administrativement et financièrement
- Rédiger les documents sanitaires conformément à la législation
Animer et piloter une équipe
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Mobiliser les compétences autour d’un projet
- Initier et animer le travail d’équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- socialeµ
Compétences pratiques requises :
Réaliser des consultations médicales dans son secteur d’activité
- Pratiquer des examens médicaux
- Elaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d’examens
- Prescrire les médicaments nécessaires
Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
- Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection
maternelle et infantile, d’éducation à la santé
- Négocier avec la ligne hiérarchique
Organiser la prévention médicale
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Définir un programme de prévention médico – sociale en liaison avec les structures
et professionnels de la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention
- Collecter des données épidémiologiques
- Vérifier la fiabilité des sources et des données
- Structurer et interpréter les données
Conseiller techniquement auprès des circonscriptions d’action sanitaire et sociale
- Ecouter et reformuler un besoin
- Accompagner l’interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Définir des plans d’action concertés
- Etablir un constat et élaborer des propositions
Evaluer des actions de prévention
- Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord
- Hiérarchiser les effets et impacts des actions entreprises
- Comparer effets et impacts au regard des objectifs et critères des résultats définis
en amont
Gérer administrativement et financièrement
- Rédiger les documents sanitaires conformément à la législation
Animer et piloter une équipe
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Mobiliser les compétences autour d’un projet
- Initier et animer le travail d’équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.