CHEF DE PROJET RENOVATION URBAINE (HABITAT)
Offre n° O976260331000817
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet rénovation urbaine (habitat) met en œuvre la programmation du NPNRU de Kawéni sur un secteur opérationnel défini. Il est le référent des démarches liées à l’habitat, incluant l’auto-construction encadrée, l’intervention sur l’habitat privé, la programmation et la réalisation d’opérations de logements, ainsi que la réduction de la vulnérabilité des populations face aux risques.
Il contribue à la résorption de l’habitat indigne, à la prospection foncière et à la préfiguration de nouvelles opérations, en participant à la définition de scénarios d’intervention et à l’identification des opportunités foncières, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Il assure également l’animation des ateliers habitat dans le cadre du NPNRU, en mobilisant habitants, partenaires et services.
Le service disposant d’une capacité de conception interne, l’agent peut intervenir en maîtrise d’œuvre intégrée, sous la responsabilité du directeur adjoint inscrit à l’Ordre des architectes et en lien avec le chargé d’opération habitat. Cette mission complémentaire s’exerce selon les besoins de la direction, et le cas échéant de la DGA DUST à l’échelle communale, à hauteur d’environ trois jours par mois.
Il contribue à la résorption de l’habitat indigne, à la prospection foncière et à la préfiguration de nouvelles opérations, en participant à la définition de scénarios d’intervention et à l’identification des opportunités foncières, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Il assure également l’animation des ateliers habitat dans le cadre du NPNRU, en mobilisant habitants, partenaires et services.
Le service disposant d’une capacité de conception interne, l’agent peut intervenir en maîtrise d’œuvre intégrée, sous la responsabilité du directeur adjoint inscrit à l’Ordre des architectes et en lien avec le chargé d’opération habitat. Cette mission complémentaire s’exerce selon les besoins de la direction, et le cas échéant de la DGA DUST à l’échelle communale, à hauteur d’environ trois jours par mois.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de la politique de l’habitat (NPNRU Kawéni)
- Pilotage et mise en œuvre de la politique de l’habitat de la Ville sur le périmètre du village de Kawéni, dans le cadre du NPNRU
- Analyser les besoins des habitants et piloter les études d’opportunité
- Mettre en œuvre la programmation habitat et la stratégie locale de l’habitat
- Évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets
- ________________________________________
2. Montage et conduite d’opérations
- Élaborer les documents de cadrage et rédiger les cahiers des charges
- Piloter les marchés publics (études et travaux) et coordonner les prestataires
- Assurer le montage et la conduite d’opérations d’aménagement et de logement
- Organiser et coordonner l’intervention de la maîtrise d’œuvre et des partenaires
- ________________________________________
3. Suivi opérationnel des projets
- Suivre l’exécution des opérations (planning, budget, qualité) et participer aux réunions de chantier
- Contrôler les situations de travaux et garantir la conformité des ouvrages jusqu’au parfait achèvement. Assurer la clôture des opérations (technique, financière et juridique) et gérer les risques de contentieux
- ________________________________________
4. Développement, foncier et innovation
- Définir et suivre des démarches d’expérimentation en matière d’habitat (auto-construction, innovations)
- Identifier et préparer les opportunités foncières
- Élaborer des scénarios d’intervention et participer à la conception de projets
- ________________________________________
5. Habitat indigne et gestion des risques
- Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’habitat indigne et assurer le suivi des sites
- Participer à la prévention des populations face aux risques majeurs
- ________________________________________
6. Coordination et management
- Animer les démarches habitat (ateliers, concertation)
- Coordonner les acteurs et assurer l’interface entre services et partenaires
- Travail en binôme complémentarité avec le chargé d’opération habitat
- ________________________________________
7. Missions complémentaires
- Participer à la conception de projets en interne
- Intervenir ponctuellement en maîtrise d’œuvre intégrée
- Pilotage et mise en œuvre de la politique de l’habitat de la Ville sur le périmètre du village de Kawéni, dans le cadre du NPNRU
- Analyser les besoins des habitants et piloter les études d’opportunité
- Mettre en œuvre la programmation habitat et la stratégie locale de l’habitat
- Évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets
- ________________________________________
2. Montage et conduite d’opérations
- Élaborer les documents de cadrage et rédiger les cahiers des charges
- Piloter les marchés publics (études et travaux) et coordonner les prestataires
- Assurer le montage et la conduite d’opérations d’aménagement et de logement
- Organiser et coordonner l’intervention de la maîtrise d’œuvre et des partenaires
- ________________________________________
3. Suivi opérationnel des projets
- Suivre l’exécution des opérations (planning, budget, qualité) et participer aux réunions de chantier
- Contrôler les situations de travaux et garantir la conformité des ouvrages jusqu’au parfait achèvement. Assurer la clôture des opérations (technique, financière et juridique) et gérer les risques de contentieux
- ________________________________________
4. Développement, foncier et innovation
- Définir et suivre des démarches d’expérimentation en matière d’habitat (auto-construction, innovations)
- Identifier et préparer les opportunités foncières
- Élaborer des scénarios d’intervention et participer à la conception de projets
- ________________________________________
5. Habitat indigne et gestion des risques
- Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’habitat indigne et assurer le suivi des sites
- Participer à la prévention des populations face aux risques majeurs
- ________________________________________
6. Coordination et management
- Animer les démarches habitat (ateliers, concertation)
- Coordonner les acteurs et assurer l’interface entre services et partenaires
- Travail en binôme complémentarité avec le chargé d’opération habitat
- ________________________________________
7. Missions complémentaires
- Participer à la conception de projets en interne
- Intervenir ponctuellement en maîtrise d’œuvre intégrée
Profils recherchés
Système d’information et conduite de projet
- Gestion de projet urbain complexe
- Suivre et contrôler l’exécution ou la délégation des opérations
- Pilotage des prestataires
- Méthodes et outils de coordination
Système de décision
- Travail avec les élus, aide à la décision politique, négociation de haut niveau
- Organisation et animation des instances décisionnaires
- Partenariat public-privé
Coopération
- Organiser et coordonner l’action des différents partenaires.
- Coordonner l’action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
- Connaissance et écoute des acteurs du logement et de l’habitat
- Communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Anticipation des changements
Gestion de soi
- Gérer un niveau d’investissement personnel élevé
- S’entourer et s’appuyer sur les autres
- - Dégager le sens et les priorités de son action
Savoir techniques
- Pratique de la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement et de l’habitat (principaux outils de planification et d’aménagement urbain).
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement et de la construction (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
- Connaissance des modes de financement des politiques du logement, d’équilibre territorial de l’habitat, des bailleurs sociaux, de requalification d’ilots d’habitat dégradé, d’auto construction encadrée
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics (travaux et prestation intellectuelles)
- Connaissance de la loi MOP
Savoirs généraux
- Compétences rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de la synthèse
- Aptitude à la négociation et au travail pluridisciplinaire
- Autonomie, esprit d’initiative et d’adaptation
- orientations politiques, processus et circuits de décision de la collectivité
Diplôme en architecture, urbanisme ou aménagement
Expérience suivi opérationnel, conception et travaux
Vous disposez de compétences relationnelles, d'écoute et un sens du service public - Vous faites preuve d'initiative et de capacité d'innovation - Vous maîtrisez les outils informatiques courants et techniques (DAO, CAO, BIM) - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de polyvalence
- Gestion de projet urbain complexe
- Suivre et contrôler l’exécution ou la délégation des opérations
- Pilotage des prestataires
- Méthodes et outils de coordination
Système de décision
- Travail avec les élus, aide à la décision politique, négociation de haut niveau
- Organisation et animation des instances décisionnaires
- Partenariat public-privé
Coopération
- Organiser et coordonner l’action des différents partenaires.
- Coordonner l’action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
- Connaissance et écoute des acteurs du logement et de l’habitat
- Communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Anticipation des changements
Gestion de soi
- Gérer un niveau d’investissement personnel élevé
- S’entourer et s’appuyer sur les autres
- - Dégager le sens et les priorités de son action
Savoir techniques
- Pratique de la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement et de l’habitat (principaux outils de planification et d’aménagement urbain).
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement et de la construction (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
- Connaissance des modes de financement des politiques du logement, d’équilibre territorial de l’habitat, des bailleurs sociaux, de requalification d’ilots d’habitat dégradé, d’auto construction encadrée
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics (travaux et prestation intellectuelles)
- Connaissance de la loi MOP
Savoirs généraux
- Compétences rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de la synthèse
- Aptitude à la négociation et au travail pluridisciplinaire
- Autonomie, esprit d’initiative et d’adaptation
- orientations politiques, processus et circuits de décision de la collectivité
Diplôme en architecture, urbanisme ou aménagement
Expérience suivi opérationnel, conception et travaux
Vous disposez de compétences relationnelles, d'écoute et un sens du service public - Vous faites preuve d'initiative et de capacité d'innovation - Vous maîtrisez les outils informatiques courants et techniques (DAO, CAO, BIM) - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.