Opérateurs de vidéoprotection
Offre n° O976260402000086
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exécuter les missions du centre de supervision urbain
(Consigne, exploitation et visionnage) sous l'autorité du Directeur de la police Municipale ou de son adjoint et du chef Opérateur CSU.
(Consigne, exploitation et visionnage) sous l'autorité du Directeur de la police Municipale ou de son adjoint et du chef Opérateur CSU.
Missions / conditions d'exercice
- La protection des bâtiments publics et leurs abords
- La régulation des flux de transport
- La constatation des infractions aux règles de la circulation
- La prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens dans les lieux particulièrement exposés à des risques d'agression, de vol ou de trafic de stupéfiant ainsi que la prévention, dans des zones particulièrement exposées à ces infractions
- La prévention des fraudes douanières
- La prévention d'actes de terrorisme
- La prévention des risques naturels ou technologiques
- Le secours aux personnes et la défense contre l'incendie
- La sécurité des installations accueillant du public de la commune
- Gestion des actes de vandalisme et dégradations du mobilier urbain
- La régulation des flux de transport
- La constatation des infractions aux règles de la circulation
- La prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens dans les lieux particulièrement exposés à des risques d'agression, de vol ou de trafic de stupéfiant ainsi que la prévention, dans des zones particulièrement exposées à ces infractions
- La prévention des fraudes douanières
- La prévention d'actes de terrorisme
- La prévention des risques naturels ou technologiques
- Le secours aux personnes et la défense contre l'incendie
- La sécurité des installations accueillant du public de la commune
- Gestion des actes de vandalisme et dégradations du mobilier urbain
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sens de l'observation
- Clarté du compte rendu
- Connaissance règlementaires
- Maitrise des consignes et des procédures
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Intérêt, Capacité d'anticipation et d'innovation
- la formation des opérateurs de vidéoprotection interne ou externe est complétée par une formation continue due à l'évolution des technologies mais également des priorités et des consignes de travail.
Chaque étape importante de l'apprentissage fers l'objet d'un écrit signé par le chef de service et l'opérateur.
- Les savoir faires et les savoir être sont énumérés pour la plus grand partie dans la liste des compétences et des qualités demandées à un opérateur de vidéoprotection.
Ils seront complétés par le cahier de consignes et le règlement intérieur de la Police Municipale et du centre de supervision Urbain également signés par les opérateurs.
- Sens de l'observation
- Clarté du compte rendu
- Connaissance règlementaires
- Maitrise des consignes et des procédures
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Intérêt, Capacité d'anticipation et d'innovation
- la formation des opérateurs de vidéoprotection interne ou externe est complétée par une formation continue due à l'évolution des technologies mais également des priorités et des consignes de travail.
Chaque étape importante de l'apprentissage fers l'objet d'un écrit signé par le chef de service et l'opérateur.
- Les savoir faires et les savoir être sont énumérés pour la plus grand partie dans la liste des compétences et des qualités demandées à un opérateur de vidéoprotection.
Ils seront complétés par le cahier de consignes et le règlement intérieur de la Police Municipale et du centre de supervision Urbain également signés par les opérateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 39 10 18
Informations complémentaires
Pièce d'identité
- Facture
- Attestation de la sécurité sociale ou la carte vitale
- Facture
- Attestation de la sécurité sociale ou la carte vitale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.