Chef de service sécurité et gardiennage
Offre n° O976260414000760
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de service sécurité et gardiennage
Fonction : Chef de service sécurité et gardiennage
Le cadre d’emploi : Ingénieurs, Techniciens territoriaux
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : A, B
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Il est rattaché au directeur des moyens
Fonction : Chef de service sécurité et gardiennage
Le cadre d’emploi : Ingénieurs, Techniciens territoriaux
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : A, B
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Il est rattaché au directeur des moyens
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service sécurité et gardiennage doté du SSIAP3
définit, planifie et pilote l'ensemble des activités de sécurité, sécurité incendie et
gardiennage. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité du
personnel et les biens du conseil départemental.
Il planifie, dirige et coordonne les services d’appui sous sa responsabilité, participe à
l’amélioration de leur organisation, de la qualité de service rendu et de la performance
des agents.
En collaboration avec ses chefs de bureaux, il veille à la bonne répartition des moyens
humains, des équipements de travail. En relation avec la direction des achats et de la
commande publique, il collabore sur l’identification des besoins, la rédaction des cahiers
des charges et le suivi technique de l’exécution des marchés en lien avec son service.
définit, planifie et pilote l'ensemble des activités de sécurité, sécurité incendie et
gardiennage. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité du
personnel et les biens du conseil départemental.
Il planifie, dirige et coordonne les services d’appui sous sa responsabilité, participe à
l’amélioration de leur organisation, de la qualité de service rendu et de la performance
des agents.
En collaboration avec ses chefs de bureaux, il veille à la bonne répartition des moyens
humains, des équipements de travail. En relation avec la direction des achats et de la
commande publique, il collabore sur l’identification des besoins, la rédaction des cahiers
des charges et le suivi technique de l’exécution des marchés en lien avec son service.
Profils recherchés
Ingénieurs, Techniciens territoriaux
- Savoir rédiger des comptes rendus
- Savoir piloter un projet
- Savoir animer et motiver des équipes
- Savoir anticiper et identifier des besoins, faire un diagnostic, un contrôle interne
- Etre en mesure de mettre des procédures cohérentes au niveau du service
- Savoir gérer des contrats en cas d’externalisation de certaines activités support
- Savoir coordonner les équipes hétérogènes dans les projets évènementiels
- Etre capable de rédiger les rapports et gérer un budget
- Savoir réaliser des cahiers des charges en collaboration avec la DACP
- Savoir détecter, gérer et réguler les conflits internes
- Esprit d’initiative
- Formation SSIAP3
- Savoir rédiger des comptes rendus
- Savoir piloter un projet
- Savoir animer et motiver des équipes
- Savoir anticiper et identifier des besoins, faire un diagnostic, un contrôle interne
- Etre en mesure de mettre des procédures cohérentes au niveau du service
- Savoir gérer des contrats en cas d’externalisation de certaines activités support
- Savoir coordonner les équipes hétérogènes dans les projets évènementiels
- Etre capable de rédiger les rapports et gérer un budget
- Savoir réaliser des cahiers des charges en collaboration avec la DACP
- Savoir détecter, gérer et réguler les conflits internes
- Esprit d’initiative
- Formation SSIAP3
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661476
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.