COMMANDANT 500 F/H
Offre n° O976260415000330
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il assure le transport collectif de personnes, de véhicules et de marchandises, dans un navire et sur des parcours le plus souvent prédéterminés
Missions / conditions d'exercice
Piloter les navires de la DTM
- Piloter avec habileté et prudence les navires
- Respecter le règlement international pour prévenir les abordages en mer (RIPAM), les règlements portuaires locaux, le code ISM ...
- S'adapter aux conditions de navigations difficiles (mauvaise visibilité, état de mer, ...) et rendre compte à la direction de l'exploitation de toutes difficultés
Appliquer des règles de sécurité et du suivi d'itinéraires prédéterminés
- Respecter un parcours et des horaires
- Appliquer les termes du code international de gestion de la sécurité (code ISM)
- Lire, comprendre et faire exécuter des consignes de sécurité
- Rendre compte de son activité par écrit au moyen du journal de bord
Coordonner l'activité de son équipage
- Accueillir les passagers en toutes circonstances
- Informer les voyageurs sur les horaires, tarifs, trajets, en utilisant un langage clair et précis
- Gérer les situations d'urgence
- Autorité et charisme
Contrôler la cohérence de l'embarquement avec la réglementation
- Juger que la capacité d'emport en passager, de véhicules et de marchandises est respectée
Contrôler et faire maintenir au quotidien le navire
- Apprécier la navigabilité de son navire en sécurité
- Renseigner le journal de bord
- Contribuer au maintient en bon état général du navire (propreté général ...)
- Rendre compte de toute anomalie et disfonctionnement
- Piloter avec habileté et prudence les navires
- Respecter le règlement international pour prévenir les abordages en mer (RIPAM), les règlements portuaires locaux, le code ISM ...
- S'adapter aux conditions de navigations difficiles (mauvaise visibilité, état de mer, ...) et rendre compte à la direction de l'exploitation de toutes difficultés
Appliquer des règles de sécurité et du suivi d'itinéraires prédéterminés
- Respecter un parcours et des horaires
- Appliquer les termes du code international de gestion de la sécurité (code ISM)
- Lire, comprendre et faire exécuter des consignes de sécurité
- Rendre compte de son activité par écrit au moyen du journal de bord
Coordonner l'activité de son équipage
- Accueillir les passagers en toutes circonstances
- Informer les voyageurs sur les horaires, tarifs, trajets, en utilisant un langage clair et précis
- Gérer les situations d'urgence
- Autorité et charisme
Contrôler la cohérence de l'embarquement avec la réglementation
- Juger que la capacité d'emport en passager, de véhicules et de marchandises est respectée
Contrôler et faire maintenir au quotidien le navire
- Apprécier la navigabilité de son navire en sécurité
- Renseigner le journal de bord
- Contribuer au maintient en bon état général du navire (propreté général ...)
- Rendre compte de toute anomalie et disfonctionnement
Profils recherchés
Diplômes ou qualifications requises :
- Titulaire d'un brevet de Capitaine 500
- Titulaire d'un brevet de Capitaine 500
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tel:0269661434
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.