Chef de bureau audiovisuel et multimédia
Offre n° O976260424000565
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Technicien
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de bureau audiovisuel et multimédia
Fonction : Chef de bureau audiovisuel et multimédia
Le cadre d’emplois : Attachés, Techniciens, rédacteurs, ingénieurs
Grade : Attaché, attaché ppal, Technicien, Technicien ppal 2°CL ou 1°CL, ingénieur, ingénieur ppal, rédacteur, rédacteur ppal 2ème ou 1ère cl Catégorie : A ou B
Filière : Administrative ou Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Chef de bureau, placé sous la Responsabilité du chef de service, Responsable administratif et technique
Fonction : Chef de bureau audiovisuel et multimédia
Le cadre d’emplois : Attachés, Techniciens, rédacteurs, ingénieurs
Grade : Attaché, attaché ppal, Technicien, Technicien ppal 2°CL ou 1°CL, ingénieur, ingénieur ppal, rédacteur, rédacteur ppal 2ème ou 1ère cl Catégorie : A ou B
Filière : Administrative ou Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Chef de bureau, placé sous la Responsabilité du chef de service, Responsable administratif et technique
Missions / conditions d'exercice
Il préparera et réalisera des documents de communication à destination du public, ou scientifique, sur divers supports et formats (écrits, infographiques ou audiovisuels ou multimédia, etc.), administrera les plateformes numériques et gèrera le parc du matériel afférent
Profils recherchés
Assurer au profit du musée, la captation audiovisuelle et la photographique des enquêtes-collectes, des collections et de la médiation
- Organiser et planifier la logistique d’un tournage (transport, moyens humain et technique)
- Effectuer un travail de repérage des lieux de tournage
- Etablir un planning d’intervention
- Analyser les contraintes techniques
- Superviser le bon déroulement du tournage
Concevoir et réaliser la mise en forme graphique des supports imprimés et numériques propres aux expositions (montages vidéo, sous-titrages, feuilles de salles, etc.)
- Posséder des connaissances techniques dans le domaine des supports multimédias
-Maitriser le traitement des images, sons et vidéos.
Concevoir et mettre en forme écrite, graphique ou audiovisuelle, numériques ou imprimés, des supports de communication à destination du public, (publications, affiches, pictogrammes, logos, etc.)
- Assurer une cohérence graphique, l’interactivité d’un projet
Gérer et animer les espaces numériques de communication du MuMA (réseaux sociaux, site internet, etc.)
-Se tenir informé des évolutions des technologies de ce secteur
Créer, une charte graphique propre au MuMA, définir et concevoir l’architecture technique et l’organisation du site WEB
-Posséder de bonnes bases en arts graphique et en communication
Assurer la maintenance, le contrôle et la gestion du matériel audiovisuel et multimédia du MuMA
- Organiser et planifier la logistique d’un tournage (transport, moyens humain et technique)
- Effectuer un travail de repérage des lieux de tournage
- Etablir un planning d’intervention
- Analyser les contraintes techniques
- Superviser le bon déroulement du tournage
Concevoir et réaliser la mise en forme graphique des supports imprimés et numériques propres aux expositions (montages vidéo, sous-titrages, feuilles de salles, etc.)
- Posséder des connaissances techniques dans le domaine des supports multimédias
-Maitriser le traitement des images, sons et vidéos.
Concevoir et mettre en forme écrite, graphique ou audiovisuelle, numériques ou imprimés, des supports de communication à destination du public, (publications, affiches, pictogrammes, logos, etc.)
- Assurer une cohérence graphique, l’interactivité d’un projet
Gérer et animer les espaces numériques de communication du MuMA (réseaux sociaux, site internet, etc.)
-Se tenir informé des évolutions des technologies de ce secteur
Créer, une charte graphique propre au MuMA, définir et concevoir l’architecture technique et l’organisation du site WEB
-Posséder de bonnes bases en arts graphique et en communication
Assurer la maintenance, le contrôle et la gestion du matériel audiovisuel et multimédia du MuMA
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.