Chef de service budget
Offre n° O976260424000619
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de service budget
Fonction : Chef de service budget
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal
- catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Service du budget
Fonction : Chef de service budget
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal
- catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Service du budget
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste assure le pilotage de la préparation budgétaire, de l’élaboration, du suivi des procédures, et du contrôle du budget. A ce titre, il met en place des tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi budgétaire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières
- Piloter la préparation et l’élaboration du budget principal et du budget annexe
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
- Gérer les différentes phases de préparation du budget
- Gérer l’équilibre budgétaire des services
- Assurer la saisie du budget principal et du budget annexe
- Assurer la présentation budgétaire en Autorisation de Programme/Crédit de Paiement « AP-CP »
- Contrôler l’exécution budgétaire et comptable de l’ensemble des services
- Mettre en œuvre le budget pour l’ensemble des services
- Collaborer avec les unités de gestion dans la préparation du budget
- Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi et de gestion budgétaire
- Animer, coordonner et contrôler les activités d’ordre budgétaire de l’ensemble des services
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières
- Piloter la préparation et l’élaboration du budget principal et du budget annexe
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
- Gérer les différentes phases de préparation du budget
- Gérer l’équilibre budgétaire des services
- Assurer la saisie du budget principal et du budget annexe
- Assurer la présentation budgétaire en Autorisation de Programme/Crédit de Paiement « AP-CP »
- Contrôler l’exécution budgétaire et comptable de l’ensemble des services
- Mettre en œuvre le budget pour l’ensemble des services
- Collaborer avec les unités de gestion dans la préparation du budget
- Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi et de gestion budgétaire
- Animer, coordonner et contrôler les activités d’ordre budgétaire de l’ensemble des services
Profils recherchés
Participer à la définition des orientations financières stratégiques et à leur mise en œuvre
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Porter assistance au DGA et conseiller les élus
- Informer le DGA et les élus et prendre en compte les orientations et priorités des élus (commission des finances, débat d’orientation budgétaire)
- Conseiller le DGA et les élus et alerter sur les risques financiers pour la collectivité
Élaborer un budget principal et des budgets annexes
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
- Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôler les exécutions budgétaires déconcentrées
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
- Définir des seuils d’alerte
Mettre en œuvre un budget pour l’ensemble des services départementaux
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales
- Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
- Opérer des arbitrages et expliquer une décision
- Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire
- Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réaliser une analyse financière rétrospective et prospective
- Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
- Interpréter les résultats de l’analyse
- Comparer les résultats à ceux des collectivités similaires
- Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvre financière
Collaborer avec les unités de gestion
- Superviser les délégataires
- Organiser un système d’échanges d’informations avec les satellites (comités de pilotage)
- Veiller au respect des contrôles réglementaires
Mettre en œuvre un management opérationnel du service financier
- Définir un projet de service (organisation, ressources)
- Définir et négocier les objectifs prioritaires
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services
Animer et piloter des équipes
- Coordonner, planifier et répartir les activités en fonction des contraintes de la direction
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
- Animer des rencontres avec différents services
- Coordonner et suivre les travaux des services
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Porter assistance au DGA et conseiller les élus
- Informer le DGA et les élus et prendre en compte les orientations et priorités des élus (commission des finances, débat d’orientation budgétaire)
- Conseiller le DGA et les élus et alerter sur les risques financiers pour la collectivité
Élaborer un budget principal et des budgets annexes
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
- Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôler les exécutions budgétaires déconcentrées
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
- Définir des seuils d’alerte
Mettre en œuvre un budget pour l’ensemble des services départementaux
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales
- Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
- Opérer des arbitrages et expliquer une décision
- Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire
- Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réaliser une analyse financière rétrospective et prospective
- Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
- Interpréter les résultats de l’analyse
- Comparer les résultats à ceux des collectivités similaires
- Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvre financière
Collaborer avec les unités de gestion
- Superviser les délégataires
- Organiser un système d’échanges d’informations avec les satellites (comités de pilotage)
- Veiller au respect des contrôles réglementaires
Mettre en œuvre un management opérationnel du service financier
- Définir un projet de service (organisation, ressources)
- Définir et négocier les objectifs prioritaires
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services
Animer et piloter des équipes
- Coordonner, planifier et répartir les activités en fonction des contraintes de la direction
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
- Animer des rencontres avec différents services
- Coordonner et suivre les travaux des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.