TRAVAILLEUR SOCIAL
Offre n° O976260428000139
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVENUE DE LA MAIRIE, Mtsamboro (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social accompagne les personnes, familles et publics en difficulté
dans une logique d’aide, d’insertion et d’autonomisation.
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale et participe
activement au développement social local, en lien avec les partenaires du territoire.
dans une logique d’aide, d’insertion et d’autonomisation.
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale et participe
activement au développement social local, en lien avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et accompagnement social des publics - Accueillir, écouter et analyser les demandes des usagers, - Evaluer les situations sociales (diagnostic global), - Mettre en place un accompagnement adapté (individuel ou collectif), - Assurer un suivi régulier des situations.
2. Accès aux droits et accompagnement administratif - Informer sur les droits sociaux et dispositifs existants - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives - Aider à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, aides financières, logement…) - Lutter contre le non-recours aux droits
3. Prévention et gestion des situations de vulnérabilité - Identifier les situations à risque (isolement, précarité, violences, etc.) - Mettre en place des actions de prévention - Participer à la protection des publics vulnérables - Intervenir en urgence sociale si nécessaire
4. Travail en réseau et coordination - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels :
CAF, Conseil Départemental, ARS, associations, établissements sociaux - Assurer la coordination des interventions autour de la personne - Participer aux réunions partenariales (CTG, CLSPD, etc.)
5. Développement social local - Participer au diagnostic social du territoire - Concevoir et animer des actions collectives (parentalité, insertion, prévention…) - Contribuer à des projets sociaux du CCAS - Participer aux appels à projets et dispositifs territoriaux
6. Suivi, évaluation et reporting - Rédiger des notes sociales, bilans et comptes rendus - Assurer le suivi des accompagnements - Produire des données statistiques d’activité - Contribuer au rapport annuel du CCAS
7. Activités complémentaires - Participation aux permanences sociales - Animation d’ateliers collectifs - Médiation sociale - Accueil et encadrement de stagiaires - Veille sociale et réglementaire
2. Accès aux droits et accompagnement administratif - Informer sur les droits sociaux et dispositifs existants - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives - Aider à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, aides financières, logement…) - Lutter contre le non-recours aux droits
3. Prévention et gestion des situations de vulnérabilité - Identifier les situations à risque (isolement, précarité, violences, etc.) - Mettre en place des actions de prévention - Participer à la protection des publics vulnérables - Intervenir en urgence sociale si nécessaire
4. Travail en réseau et coordination - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels :
CAF, Conseil Départemental, ARS, associations, établissements sociaux - Assurer la coordination des interventions autour de la personne - Participer aux réunions partenariales (CTG, CLSPD, etc.)
5. Développement social local - Participer au diagnostic social du territoire - Concevoir et animer des actions collectives (parentalité, insertion, prévention…) - Contribuer à des projets sociaux du CCAS - Participer aux appels à projets et dispositifs territoriaux
6. Suivi, évaluation et reporting - Rédiger des notes sociales, bilans et comptes rendus - Assurer le suivi des accompagnements - Produire des données statistiques d’activité - Contribuer au rapport annuel du CCAS
7. Activités complémentaires - Participation aux permanences sociales - Animation d’ateliers collectifs - Médiation sociale - Accueil et encadrement de stagiaires - Veille sociale et réglementaire
Profils recherchés
Diplôme du secteur social souhaité - Expérience en accompagnement social appréciée - Connaissance du territoire de Mayotte fortement recommandée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.