Directeur (rice) Général (e) des Services
Offre n° O976260506001102
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ancienne mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services pilote l’ensemble des services de la collectivité. Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Il assure la coordination, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans le respect des orientations des élus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président, vous assurez la direction générale des services de la collectivité.
Direction stratégique et conseil aux élus
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller les élus dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions
• Piloter la prospective territoriale et l’évaluation des politiques publiques
Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
• Définir l’organisation interne et optimiser les ressources humaines
• Développer une culture de management transversal et de performance publique
• Accompagner les cadres dans leurs fonctions d’encadrement
• Conduire le dialogue social avec les représentants du personnel
Pilotage administratif, financier et juridique
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire
• Garantir la fiabilité et la sécurité des actes administratifs
• Optimiser les ressources financières (subventions, fiscalité, partenariats)
• Assurer le contrôle de gestion et le suivi des indicateurs de performance
• Veiller au respect des règles juridiques et réglementaires
Conduite des projets structurants et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la collectivité
• Assurer la coordination des projets intercommunaux
• Développer les partenariats institutionnels, financiers et territoriaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
• Favoriser l’attractivité et le développement du territoire
Communication institutionnelle et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
• Veiller à la qualité de la communication interne et externe
• Gérer les situations sensibles et les crises
Direction stratégique et conseil aux élus
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller les élus dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions
• Piloter la prospective territoriale et l’évaluation des politiques publiques
Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
• Définir l’organisation interne et optimiser les ressources humaines
• Développer une culture de management transversal et de performance publique
• Accompagner les cadres dans leurs fonctions d’encadrement
• Conduire le dialogue social avec les représentants du personnel
Pilotage administratif, financier et juridique
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire
• Garantir la fiabilité et la sécurité des actes administratifs
• Optimiser les ressources financières (subventions, fiscalité, partenariats)
• Assurer le contrôle de gestion et le suivi des indicateurs de performance
• Veiller au respect des règles juridiques et réglementaires
Conduite des projets structurants et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la collectivité
• Assurer la coordination des projets intercommunaux
• Développer les partenariats institutionnels, financiers et territoriaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
• Favoriser l’attractivité et le développement du territoire
Communication institutionnelle et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
• Veiller à la qualité de la communication interne et externe
• Gérer les situations sensibles et les crises
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, administration publique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences/connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
• Finances publiques et commande publique
• Management stratégique et conduite du changement
• Pilotage de projets complexes
• Environnement institutionnel et partenarial
Qualités requises :
• Leadership et sens de l’intérêt général
• Capacités d’analyse et de décision
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Discrétion et sens du service public
Savoirs socioprofessionnels :
• Cadre juridique des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales
• Méthodes de gestion et d’évaluation
• Techniques de négociation et de médiation
Savoirs généraux :
• Instances et processus décisionnels
• Outils de pilotage et de gestion
• Environnement socio-économique local
Compétences/connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
• Finances publiques et commande publique
• Management stratégique et conduite du changement
• Pilotage de projets complexes
• Environnement institutionnel et partenarial
Qualités requises :
• Leadership et sens de l’intérêt général
• Capacités d’analyse et de décision
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Discrétion et sens du service public
Savoirs socioprofessionnels :
• Cadre juridique des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales
• Méthodes de gestion et d’évaluation
• Techniques de négociation et de médiation
Savoirs généraux :
• Instances et processus décisionnels
• Outils de pilotage et de gestion
• Environnement socio-économique local
Contact et modalités de candidature
Contact
0269622744
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.