Chargé de la médiation et mobilisation dans les espaces publics et privés
Offre n° O976260507000728
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des équipes du centre social et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du centre social, la/le Chargé(e) de la médiation et mobilisation dans les espaces publics et privés est chargé de l’amélioration des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des services publics, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
L’agent interviendra dans les locaux du centre social, mais également sur des temps d’animations globales dans les quartiers.
Ces temps d’intervention peuvent être en journée, soirée, week-end suivants les animations globales prévues pour le programme du Centre Social.
L’agent interviendra dans les locaux du centre social, mais également sur des temps d’animations globales dans les quartiers.
Ces temps d’intervention peuvent être en journée, soirée, week-end suivants les animations globales prévues pour le programme du Centre Social.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Travailler avec les partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la petite enfance, des personnes âgées et de la jeunesse en lien avec le centre social.
- Créer et définir avec l’habitant le planning et créer des outils d’animation
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale.
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (l'animateur est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
- Proposer des activités diversifiées et adaptées en fonction des habitudes de vie et du projet d’accompagnement personnalisé, culturelles, sociales, artistiques, cognitives et ludiques...
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Organisation et mis en place des comités de quartiers.
- Travailler avec les partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la petite enfance, des personnes âgées et de la jeunesse en lien avec le centre social.
- Créer et définir avec l’habitant le planning et créer des outils d’animation
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale.
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (l'animateur est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
- Proposer des activités diversifiées et adaptées en fonction des habitudes de vie et du projet d’accompagnement personnalisé, culturelles, sociales, artistiques, cognitives et ludiques...
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Organisation et mis en place des comités de quartiers.
Profils recherchés
Contractuel sous statut adulte relais (contrat de droit privé d'une durée de 3 ans) avec une expérience souhaitée dans le domaine,
Savoirs
• Capacité d’analyse en fonction de son public, les activités les mieux adaptées,
• Caractéristiques socioculturelles des publics.
• La création du lien
• La motivation et dynamisme
• Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des habitants, les analyser et monter les projets,
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Techniques de communication,
• Techniques de gestion du stress…
Savoirs faire
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
• Porter de l’intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Aptitude à réaliser des activités, encadrer un groupe, planifier et chiffrer un projet, développer les relations humaines
Savoir-être
• Aisance en communication et dans la relation avec le public,
• Grande ouverture d’esprit,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du contact et de l’écoute,
• Disponibilité ; Maitrise de soi,
• Communication et ouverture au dialogue
• Être autonome, disponible, dynamique, rigoureux, organisé,
• Être réactif,
Savoirs
• Capacité d’analyse en fonction de son public, les activités les mieux adaptées,
• Caractéristiques socioculturelles des publics.
• La création du lien
• La motivation et dynamisme
• Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des habitants, les analyser et monter les projets,
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Techniques de communication,
• Techniques de gestion du stress…
Savoirs faire
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
• Porter de l’intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Aptitude à réaliser des activités, encadrer un groupe, planifier et chiffrer un projet, développer les relations humaines
Savoir-être
• Aisance en communication et dans la relation avec le public,
• Grande ouverture d’esprit,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du contact et de l’écoute,
• Disponibilité ; Maitrise de soi,
• Communication et ouverture au dialogue
• Être autonome, disponible, dynamique, rigoureux, organisé,
• Être réactif,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SADA
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.