Chef de projet SIRH
Offre n° O976260512001063
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de projet SIRH
Fonction : Chef de projet SIRH
Le Cadre d’emploi : Attachés
Grade :, Attaché, Attaché principal
- de catégorie : A,
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattachée au Chef de service SIRH
Fonction : Chef de projet SIRH
Le Cadre d’emploi : Attachés
Grade :, Attaché, Attaché principal
- de catégorie : A,
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattachée au Chef de service SIRH
Missions / conditions d'exercice
Définir le cadrage des projets : Rédiger les cahiers des charges, analyser les besoins
fonctionnels et techniques, et concevoir le plan de projet (budget, ressources, planning).
- Assurer le suivi des projets : Gérer l'avancement des projets, surveiller les indicateurs de
performance et les jalons, et préparer les rapports d'état
- Coordonner les parties prenantes : Organiser des comités de suivi avec les équipes RH,
informatiques, et autres directions impliquées
Travail de bureau
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie et réactivité, gestion des priorités /des urgences
- Aisance relationnelle, pédagogie et disponibilité vis-à-vis des agents
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
fonctionnels et techniques, et concevoir le plan de projet (budget, ressources, planning).
- Assurer le suivi des projets : Gérer l'avancement des projets, surveiller les indicateurs de
performance et les jalons, et préparer les rapports d'état
- Coordonner les parties prenantes : Organiser des comités de suivi avec les équipes RH,
informatiques, et autres directions impliquées
Travail de bureau
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie et réactivité, gestion des priorités /des urgences
- Aisance relationnelle, pédagogie et disponibilité vis-à-vis des agents
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profils recherchés
Contractuel de BAC ou titulaire .
- Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
avec précision
- Esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à analyser des données complexes et à en
extraire des informations pertinentes pour la prise de décision
- Travail en équipe et leadership : Compétence pour collaborer efficacement avec
des équipes pluridisciplinaires et pour guider les équipes vers les objectifs communs.
- Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
avec précision
- Esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à analyser des données complexes et à en
extraire des informations pertinentes pour la prise de décision
- Travail en équipe et leadership : Compétence pour collaborer efficacement avec
des équipes pluridisciplinaires et pour guider les équipes vers les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.