Agent d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O976260513000970
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d’exploitation des équipements sportifs
Fonction : Agent d’exploitation des équipements
Le cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise, techniciens (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Adjoint technique, adjoint technique ppal 2° ou 1°CL, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal, technicien, technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : B, C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à l’Office départemental de sports
Fonction : Agent d’exploitation des équipements
Le cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise, techniciens (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Adjoint technique, adjoint technique ppal 2° ou 1°CL, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal, technicien, technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : B, C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à l’Office départemental de sports
Missions / conditions d'exercice
Il contrôle les petits équipements. Il prépare les matériels sportifs et aires de jeux. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Il accueille et renseigne les usagers.
Profils recherchés
Contractuel ou titulaire de Grade : Adjoint technique, adjoint technique ppal 2° ou 1°CL, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal, technicien, technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : B, C
Filière : Technique
- de catégorie : B, C
Filière : Technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.