Conseiller(ère) en insertion Professionnelle CIP
Offre n° O976260526000603
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Grand Cadi BP 107, Sada (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Sada, anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées conformément à l'Article L.123-5 du Code de l'Action sociale et des Familles.
Il oriente son intervention en proposant des services à la population sur des problématiques diverses de la vie quotidienne.
Depuis 2017, il porte une Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) ayant pour objectifs de :
- Favoriser l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi à travers un accompagnement à l’insertion socio-professionnelle,
- Améliorer le cadre de vie des habitants par la réalisation de Chantiers d’insertion
Missions principales
Au sein de la structure d’insertion par l’activité économique, le ou la CIP :
- doit accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle,
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Il oriente son intervention en proposant des services à la population sur des problématiques diverses de la vie quotidienne.
Depuis 2017, il porte une Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) ayant pour objectifs de :
- Favoriser l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi à travers un accompagnement à l’insertion socio-professionnelle,
- Améliorer le cadre de vie des habitants par la réalisation de Chantiers d’insertion
Missions principales
Au sein de la structure d’insertion par l’activité économique, le ou la CIP :
- doit accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle,
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
o Informer et analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
o Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
o Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
o Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
o Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
o Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
o Accompagner la réalisation des projets professionnels
o Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
o Analyser sa pratique professionnelle
o Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
o Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
o Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
o Informer et analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
o Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
o Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
o Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
o Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
o Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
o Accompagner la réalisation des projets professionnels
o Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
o Analyser sa pratique professionnelle
o Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
o Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
o Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Profils recherchés
Poste ouvert aux contractuels, dans le cadre de la convention de la mise en place des chantiers d'insertion,
Savoir faire
• Bonne connaissance des procédures réglementaires et administratives
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Forte capacité d’écoute
• Très bon niveau relationnel et aisance rédactionnelle
• Capacité à anticiper les mutations, de développer de nouveaux projets viables, et développer de nouveaux partenariats
• Connaître le réseau de partenaires du monde des ACI
. Organiser des actions collectives
. Définir des besoins en formation
. Législation de la formation continue : droit de la formation, marché de l'emploi
Savoir être
• Conscience professionnelle et motivation
• Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et élus
• Grande ouverture d’esprit
• Disponibilité ; Maitrise de soi, ponctualité
• Savoir écouter et communiquer
• Être autonome, dynamique, rigoureux, organisé,
Savoir faire
• Bonne connaissance des procédures réglementaires et administratives
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Forte capacité d’écoute
• Très bon niveau relationnel et aisance rédactionnelle
• Capacité à anticiper les mutations, de développer de nouveaux projets viables, et développer de nouveaux partenariats
• Connaître le réseau de partenaires du monde des ACI
. Organiser des actions collectives
. Définir des besoins en formation
. Législation de la formation continue : droit de la formation, marché de l'emploi
Savoir être
• Conscience professionnelle et motivation
• Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et élus
• Grande ouverture d’esprit
• Disponibilité ; Maitrise de soi, ponctualité
• Savoir écouter et communiquer
• Être autonome, dynamique, rigoureux, organisé,
Contact et modalités de candidature
Contact
kambi-b.soilihati@mairiedesada.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Président du CCAS de Sada
97640 SADA
Monsieur le Président du CCAS de Sada
97640 SADA
Adresse de l'employeur
CCAS de Sada
>Rue du Grand Cadi BP 107
97640 SADA
>Rue du Grand Cadi BP 107
97640 SADA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.