CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Offre n° O976260604000889
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PL CHANDZABOLE, Tsingoni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle insertion du CCAS de Tsingoni, le conseiller en insertion professionnelle est le référent des personnes en recherche d’emploi. Il propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion.
Missions / conditions d'exercice
Technique :
- Recevoir le public en entretien ;
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des demandeurs d’emploi ;
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d’insertion ;
- Evaluer la progression des demandeurs d’emploi afin d'adapter le déroulement de leur projet d’insertion.
Traitement de l'information :
- Accompagner à l’élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion ;
- Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ;
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques.
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les demandeurs d’emploi ;
- Orienter, en fonction des difficultés ;
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec les demandeurs d’emploi ;
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels)
Mission non-exhaustive
- Recevoir le public en entretien ;
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des demandeurs d’emploi ;
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d’insertion ;
- Evaluer la progression des demandeurs d’emploi afin d'adapter le déroulement de leur projet d’insertion.
Traitement de l'information :
- Accompagner à l’élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion ;
- Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ;
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques.
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les demandeurs d’emploi ;
- Orienter, en fonction des difficultés ;
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec les demandeurs d’emploi ;
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels)
Mission non-exhaustive
Profils recherchés
Avoir un diplôme en CIP
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les demandeurs d’emploi ;
- Orienter, en fonction des difficultés ;
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec les demandeurs d’emploi ;
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels)
Mission non-exhaustive
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les demandeurs d’emploi ;
- Orienter, en fonction des difficultés ;
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec les demandeurs d’emploi ;
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels)
Mission non-exhaustive
Contact et modalités de candidature
Contact
0269642126
Informations complémentaires
vous pouvez contacter par mail ou via le site
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.