Directeur(trice) de la Caisse des écoles
Offre n° O976260616000392
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place zakia madi, Ouangani (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA ressources et service à la population, le (la) directeur (trice) de la caisse des écoles participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative scolaire et périscolaire
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation,
• Gérer la carte scolaire,
• Mettre en place et piloter la caisse des écoles,
• Gérer et suivre les conseils d’école,
• Piloter la recherche de financement et les demandes de subventions,
• Contribuer à la sécurisation des établissement scolaires,
• Manager l’équipe et assurer le suivi des ressources,
• Coordonner l’organisation du travail des équipes,
• Promouvoir une qualité éducative,
• Coordonner l’intervention de tous les acteurs,
• Programmer et planifier les actions,
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget de la direction,
• Produire ou superviser la production des actes administratifs nécessaires au fonctionnement de la direction,
• Produire ou superviser la production des marchés publics nécessaires au fonctionnement de la direction,
• Etablir et proposer un projet culturel en cohérence avec les politiques publiques,
• Définir les actions à mener,
• Etablir et maintenir des relations avec les parents et les partenaires éducatives externes,
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec le supérieur hiérarchique direct, le directeur général des services, l’élu en charge de l’Education,
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, Département, intercommunalités, et les autres collectivités, etc.)
• Gérer la carte scolaire,
• Mettre en place et piloter la caisse des écoles,
• Gérer et suivre les conseils d’école,
• Piloter la recherche de financement et les demandes de subventions,
• Contribuer à la sécurisation des établissement scolaires,
• Manager l’équipe et assurer le suivi des ressources,
• Coordonner l’organisation du travail des équipes,
• Promouvoir une qualité éducative,
• Coordonner l’intervention de tous les acteurs,
• Programmer et planifier les actions,
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget de la direction,
• Produire ou superviser la production des actes administratifs nécessaires au fonctionnement de la direction,
• Produire ou superviser la production des marchés publics nécessaires au fonctionnement de la direction,
• Etablir et proposer un projet culturel en cohérence avec les politiques publiques,
• Définir les actions à mener,
• Etablir et maintenir des relations avec les parents et les partenaires éducatives externes,
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec le supérieur hiérarchique direct, le directeur général des services, l’élu en charge de l’Education,
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, Département, intercommunalités, et les autres collectivités, etc.)
Profils recherchés
- Niveau de qualification : Bac+2 à Bac+5,
- Expérience confirmée en management d’équipe,
- Sens de responsabilité et de l’initiative,
- Capacité d’organisation et d’animation,
- Maitrise du cadre réglementaire,
- Maitrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Rigueur et confidentialité,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Connaitre les techniques d’analyse financière
- Cadre statutaire et conditions de travail :
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Filière : Administrative
Catégorie : A ou B avec 4 ans d’expérience minimum
Cadres d'emplois : Attaché territorial – Rédacteur territorial
Grades : rédacteur, rédacteur principal de 2eme classe, rédacteur principal de 1ere classe - Attaché territorial
Lieu d'affectation : Mairie de Ouangani
Service d'affectation : Direction de l’éducation
Temps de travail : Temps Complet : 35 heures hebdomadaire
Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et niveau de qualification
- Expérience confirmée en management d’équipe,
- Sens de responsabilité et de l’initiative,
- Capacité d’organisation et d’animation,
- Maitrise du cadre réglementaire,
- Maitrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Rigueur et confidentialité,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Connaitre les techniques d’analyse financière
- Cadre statutaire et conditions de travail :
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Filière : Administrative
Catégorie : A ou B avec 4 ans d’expérience minimum
Cadres d'emplois : Attaché territorial – Rédacteur territorial
Grades : rédacteur, rédacteur principal de 2eme classe, rédacteur principal de 1ere classe - Attaché territorial
Lieu d'affectation : Mairie de Ouangani
Service d'affectation : Direction de l’éducation
Temps de travail : Temps Complet : 35 heures hebdomadaire
Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et niveau de qualification
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621530
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Ouangani
Par envoi postal : Place Zakia Madi – Hôtel de Ville - 97670 Ouangani
Ou par mail à : accueil@mairiedeouangani.fr / baraka.ahamada@mairiedeouangani.fr ; avec la Réf. Candidature Directeur de l’éducation et de la lecture publique
Délais de candidature :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Monsieur le Maire de Ouangani
Par envoi postal : Place Zakia Madi – Hôtel de Ville - 97670 Ouangani
Ou par mail à : accueil@mairiedeouangani.fr / baraka.ahamada@mairiedeouangani.fr ; avec la Réf. Candidature Directeur de l’éducation et de la lecture publique
Délais de candidature :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.