REFERENT(E) FAMILLE
Offre n° O976260618000231
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Référent Famille contribue à la mise en œuvre du projet social de la structure en développant des actions collectives et participatives à destination des familles. Il favorise le lien social, soutient la parentalité, accompagne les initiatives des habitants et participe au renforcement de la cohésion familiale et sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet « Animation Collective Familles ».
Développer des actions de soutien à la parentalité et de renforcement des liens familiaux.
Accompagner les familles dans l'expression de leurs besoins et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser la participation des habitants à la vie de la structure.
Organiser des activités, ateliers, sorties et événements à destination des familles.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation des actions menées.
Développer des actions de soutien à la parentalité et de renforcement des liens familiaux.
Accompagner les familles dans l'expression de leurs besoins et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser la participation des habitants à la vie de la structure.
Organiser des activités, ateliers, sorties et événements à destination des familles.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation des actions menées.
Profils recherchés
Qualifications requises
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'animation sociale, du travail social, de l'économie sociale et familiale ou du développement social local (DECESF, BTS ESF, DUT/BUT Carrières Sociales, DEJEPS, etc.).
Expérience souhaitée dans l'animation sociale, le développement social local ou l'accompagnement des familles.
Connaissance des dispositifs liés à la parentalité et à l'action sociale.
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de la méthodologie de projet.
Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire
Concevoir, piloter et évaluer des projets d'animation collective familles.
Mobiliser et accompagner les familles dans leurs initiatives.
Animer des réunions, groupes de parole et actions collectives.
Développer et coordonner des partenariats.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.
Savoir-être
Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Qualités relationnelles et aptitude à créer un climat de confiance.
Capacité d'animation et de mobilisation des publics.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'animation sociale, du travail social, de l'économie sociale et familiale ou du développement social local (DECESF, BTS ESF, DUT/BUT Carrières Sociales, DEJEPS, etc.).
Expérience souhaitée dans l'animation sociale, le développement social local ou l'accompagnement des familles.
Connaissance des dispositifs liés à la parentalité et à l'action sociale.
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de la méthodologie de projet.
Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire
Concevoir, piloter et évaluer des projets d'animation collective familles.
Mobiliser et accompagner les familles dans leurs initiatives.
Animer des réunions, groupes de parole et actions collectives.
Développer et coordonner des partenariats.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.
Savoir-être
Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Qualités relationnelles et aptitude à créer un climat de confiance.
Capacité d'animation et de mobilisation des publics.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.