Coordinateur Pôle Adulte (h/f)
Offre n° O976260706001183
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE MARIAZE, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESUME DU POSTE :
Instruire les demandes et évaluer les besoins de l’usager aux côtés des personnels administratifs et médicaux.
Favoriser une approche complète des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie et de l’insertion professionnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Echanges réguliers avec son supérieur hiérarchique
- Relations permanentes avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Travail en partenariat et en réseau avec les professionnels de la santé, du social, de l’emploi et de la formation
Instruire les demandes et évaluer les besoins de l’usager aux côtés des personnels administratifs et médicaux.
Favoriser une approche complète des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie et de l’insertion professionnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Echanges réguliers avec son supérieur hiérarchique
- Relations permanentes avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Travail en partenariat et en réseau avec les professionnels de la santé, du social, de l’emploi et de la formation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES / TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
- Evaluer et présenter les situations en équipe pluridisciplinaire
- Assurer le bon circuit des dossiers au sein du Pôle Evaluation
- Saisie administrative des dossiers
- Rédaction des fiches de synthèse sur logiciel de travail
- Présenter les propositions en CDAPH
-Travailler en lien avec les services gestions des droits pour permettre une bonne coordination dans le traitement des demandes
-Assurer un travail de coordination et de partenariat avec les organismes et associations œuvrant dans le domaine du handicap, de la santé, du social, de l’emploi et de la formation
- Tenir un tableau de bord de suivi des dossiers
- Mener de entretiens d’évaluation avec les usagers et partenaires
- Organiser des visites à domicile d’évaluation
-Participer à des interventions en vue de sensibilisation (AAH, RQTH, etc ;)
-Vérification des saisies pour les collègues instructrices, pour les PPC, et les droits avant le passage en CDAPH
Echanges réguliers avec les collègues instructrices
Participation aux EPE professionnelles
-Echanges réguliers avec la collègue RIP
- Evaluer et présenter les situations en équipe pluridisciplinaire
- Assurer le bon circuit des dossiers au sein du Pôle Evaluation
- Saisie administrative des dossiers
- Rédaction des fiches de synthèse sur logiciel de travail
- Présenter les propositions en CDAPH
-Travailler en lien avec les services gestions des droits pour permettre une bonne coordination dans le traitement des demandes
-Assurer un travail de coordination et de partenariat avec les organismes et associations œuvrant dans le domaine du handicap, de la santé, du social, de l’emploi et de la formation
- Tenir un tableau de bord de suivi des dossiers
- Mener de entretiens d’évaluation avec les usagers et partenaires
- Organiser des visites à domicile d’évaluation
-Participer à des interventions en vue de sensibilisation (AAH, RQTH, etc ;)
-Vérification des saisies pour les collègues instructrices, pour les PPC, et les droits avant le passage en CDAPH
Echanges réguliers avec les collègues instructrices
Participation aux EPE professionnelles
-Echanges réguliers avec la collègue RIP
Profils recherchés
COMPETENCES PRATIQUES REQUISES
Savoir-faire :
Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement des dispositifs spécifiques aux personnes handicapées
Maîtrise de la communication
Capacités à développer les partenariats internes et externes
Savoir être :
Capacité d’animation et de négociation
Capacité conduite d’entretien
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
Savoir-faire :
Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement des dispositifs spécifiques aux personnes handicapées
Maîtrise de la communication
Capacités à développer les partenariats internes et externes
Savoir être :
Capacité d’animation et de négociation
Capacité conduite d’entretien
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0269802100
Informations complémentaires
LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Déplacements
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Maîtrise du shimaore / kibushi appréciée
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Déplacements
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Maîtrise du shimaore / kibushi appréciée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.