DGA Stratégie Financière
Offre n° O976260707001296
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Tsararano, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la CADEMA. Il/Elle a pour mission de garantir la soutenabilité budgétaire des politiques publiques, d'optimiser les ressources financières de l'établissement, de sécuriser les procédures financières et de commande publique, ainsi que d'accompagner la Direction Générale et les élus dans leurs décisions stratégiques.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Décliner les orientations financières du projet de territoire.
Élaborer et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité.
Garantir l'équilibre budgétaire et la soutenabilité financière des politiques publiques.
Superviser la recherche, la sécurisation et l'optimisation des financements externes.
Assurer le pilotage du Pacte financier et fiscal communautaire.
Développer une culture de gestion, de performance et d'évaluation des politiques publiques.
Garantir la sécurité financière et juridique des procédures de commande publique.
Conseiller les élus et la Direction Générale dans leurs arbitrages budgétaires et financiers.
Activités principales
Pilotage de la stratégie financière et prospective
Élaboration de la stratégie à moyen et long terme
Assurer la prospective financière de la collectivité
Construction et actualisation des scénarios financiers pluriannuels
Production des analyses financières nécessaire à la prise de décision
Mobilisation financière et gestion des fonds
Définition de la stratégie de recherche de fonds externes
Supervision du montage et du suivi des dossiers de subventions
Assurer les relations avec les financeurs nationaux, européens et internationaux.
Veiller à la sécurisation administrative et financière des subventions obtenues
Contrôle de gestion et Pacte financier et fiscal
Déploiement d'outils de pilotage et d'indicateurs de performance
Évaluation des politiques publiques et suivi du Pacte financier et fiscal avec les communs membres.
Finances, budget et commande publique
Supervision des cycles budgétaires (BP, BS, DM),
Fiabilisation des documents et de l'exécution,
Gestion de la dette et de la trésorerie
Définition de la stratégie achat
Sécurisation réglementaire des marchés publics/DSP et gestion des assurances.
Management et transversalité
Encadrement et coordination des directeurs du pôle
Développement de la transversalité avec les autres DGA et accompagnement de la montée en compétences des équipes.
Relations fonctionnelles
Liens internes étroits avec le Président, le DGS, le Cabinet, les élus et les autres directeurs. Échanges réguliers en externe avec la Préfecture, la DRFIP, le Trésor Public, l'AFD, l'ANCT, la Banque des Territoires, l'UE et les organismes de contrôle (CRC).
Décliner les orientations financières du projet de territoire.
Élaborer et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité.
Garantir l'équilibre budgétaire et la soutenabilité financière des politiques publiques.
Superviser la recherche, la sécurisation et l'optimisation des financements externes.
Assurer le pilotage du Pacte financier et fiscal communautaire.
Développer une culture de gestion, de performance et d'évaluation des politiques publiques.
Garantir la sécurité financière et juridique des procédures de commande publique.
Conseiller les élus et la Direction Générale dans leurs arbitrages budgétaires et financiers.
Activités principales
Pilotage de la stratégie financière et prospective
Élaboration de la stratégie à moyen et long terme
Assurer la prospective financière de la collectivité
Construction et actualisation des scénarios financiers pluriannuels
Production des analyses financières nécessaire à la prise de décision
Mobilisation financière et gestion des fonds
Définition de la stratégie de recherche de fonds externes
Supervision du montage et du suivi des dossiers de subventions
Assurer les relations avec les financeurs nationaux, européens et internationaux.
Veiller à la sécurisation administrative et financière des subventions obtenues
Contrôle de gestion et Pacte financier et fiscal
Déploiement d'outils de pilotage et d'indicateurs de performance
Évaluation des politiques publiques et suivi du Pacte financier et fiscal avec les communs membres.
Finances, budget et commande publique
Supervision des cycles budgétaires (BP, BS, DM),
Fiabilisation des documents et de l'exécution,
Gestion de la dette et de la trésorerie
Définition de la stratégie achat
Sécurisation réglementaire des marchés publics/DSP et gestion des assurances.
Management et transversalité
Encadrement et coordination des directeurs du pôle
Développement de la transversalité avec les autres DGA et accompagnement de la montée en compétences des équipes.
Relations fonctionnelles
Liens internes étroits avec le Président, le DGS, le Cabinet, les élus et les autres directeurs. Échanges réguliers en externe avec la Préfecture, la DRFIP, le Trésor Public, l'AFD, l'ANCT, la Banque des Territoires, l'UE et les organismes de contrôle (CRC).
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités (EPCI).
Expertise approfondie en finances publiques locales
Fiscalité locale et règles budgétaires et comptables (instruction M57)
Parfaite connaissance des dispositifs de financement nationaux et européens
Connaissance du droit de la commande publique
Maitrise des méthodes de contrôle de gestion et d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
Élaboration de stratégies financières complexes
Analyse prospective et pilotage budgétaire
Management d'équipes de direction supérieure
Montage de plans de financement complexes
Conduite de négociations avec les partenaires financiers.
Savoir-être :
Leadership et vision stratégique
Forte capacité d'analyse et d'anticipation.
Rigueur et fiabilité
Sens des responsabilités
Aptitude à l'arbitrage et à la prise de décision
Force de proposition
Qualités relationnelles et pédagogiques
Loyauté institutionnelle
Discrétion professionnelle stricte.
Conditions particulières d’exercice
Grande disponibilité (participation requise aux bureaux, conseils communautaires ainsi qu'aux conférences budgétaires et financières).
Relations régulières et représentation de la collectivité auprès des financeurs et partenaires institutionnels majeurs.
Respect rigoureux du devoir de réserve et de confidentialité.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités (EPCI).
Expertise approfondie en finances publiques locales
Fiscalité locale et règles budgétaires et comptables (instruction M57)
Parfaite connaissance des dispositifs de financement nationaux et européens
Connaissance du droit de la commande publique
Maitrise des méthodes de contrôle de gestion et d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
Élaboration de stratégies financières complexes
Analyse prospective et pilotage budgétaire
Management d'équipes de direction supérieure
Montage de plans de financement complexes
Conduite de négociations avec les partenaires financiers.
Savoir-être :
Leadership et vision stratégique
Forte capacité d'analyse et d'anticipation.
Rigueur et fiabilité
Sens des responsabilités
Aptitude à l'arbitrage et à la prise de décision
Force de proposition
Qualités relationnelles et pédagogiques
Loyauté institutionnelle
Discrétion professionnelle stricte.
Conditions particulières d’exercice
Grande disponibilité (participation requise aux bureaux, conseils communautaires ainsi qu'aux conférences budgétaires et financières).
Relations régulières et représentation de la collectivité auprès des financeurs et partenaires institutionnels majeurs.
Respect rigoureux du devoir de réserve et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mme Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mme Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.