DIRECTRICE/EUR DE LA COMMUNICATION & DU PROTOCOLE
Offre n° O976260708002370
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
106 Boulevard Halidi Sélémani, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la CADEMA. Piloter l'ensemble des actions de communication interne et externe, garantir la cohérence de l'image de la collectivité, organiser le protocole des manifestations institutionnelles et accompagner les élus ainsi que la Direction Générale dans leur communication afin de renforcer la visibilité, la lisibilité et l'attractivité de l'établissement.
Services placés sous son autorité
Service du Protocole
Service Communication institutionnelle
Service Communication digitale et audiovisuelle
Service Création graphique, édition et publications
Service Relations presse et relations publiques
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Services placés sous son autorité
Service du Protocole
Service Communication institutionnelle
Service Communication digitale et audiovisuelle
Service Création graphique, édition et publications
Service Relations presse et relations publiques
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale en matière de communication institutionnelle.
Élaborer et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
Garantir la cohérence de l'identité institutionnelle de la CADEMA.
Organiser le protocole des cérémonies, événements et manifestations officielles.
Développer la communication interne afin de renforcer la diffusion de l'information auprès des agents.
Conseiller les élus, le Président et la Direction Générale dans leur communication.
Assurer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels.
Valoriser les politiques publiques, les projets et les réalisations communautaires.
Activités principales
Pilotage stratégique de la communication
Élaborer la stratégie annuelle de communication.
Définir les orientations éditoriales de la collectivité.
Construire le plan de communication institutionnelle.
Développer l'image et la notoriété de la CADEMA.
Définir les indicateurs d'évaluation des actions de communication.
Assurer une veille sur les évolutions des pratiques de communication publique.
Communication institutionnelle
Superviser l'ensemble des supports de communication.
Garantir la qualité rédactionnelle, graphique et éditoriale des publications.
Piloter les campagnes de communication.
Coordonner les productions audiovisuelles, numériques et imprimées.
Développer les supports d'information destinés aux habitants, partenaires et usagers.
Garantir le respect de la charte graphique et de l'identité visuelle.
Communication numérique
Définir la stratégie digitale de la collectivité.
Superviser le site internet et les plateformes numériques.
Piloter les réseaux sociaux institutionnels.
Développer les outils numériques de communication.
Analyser les performances des supports digitaux.
Veiller à la qualité et à l'accessibilité des contenus.
Relations presse et relations publiques
Organiser les relations avec les médias.
Préparer les dossiers de presse, communiqués et conférences de presse.
Conseiller les élus lors des interventions publiques.
Développer les partenariats avec les médias.
Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.
Gérer la communication en situation sensible ou de crise en lien avec la Direction Générale.
Protocole institutionnel
Organiser les cérémonies officielles.
Superviser le protocole des manifestations communautaires.
Préparer les déplacements officiels du Président et des élus.
Garantir le respect des règles protocolaires.
Organiser l'accueil des personnalités et des délégations.
Coordonner les événements institutionnels avec les partenaires concernés.
Veiller au respect des préséances et des usages républicains.
Management et gouvernance
Encadrer les responsables de services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Développer la transversalité avec les autres directions.
Accompagner les projets de modernisation de la communication publique.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général des Services.
Garantir la bonne utilisation des moyens humains, techniques et budgétaires.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Directeurs et responsables de services
Chargés de mission
Ensemble des agents de la collectivité
En externe
Préfecture
Services de l'État
Communes membres
Médias locaux, régionaux et nationaux
Agences de communication
Prestataires audiovisuels, graphiques et événementiels
Photographes et vidéastes
Organisateurs d'événements
Associations
Partenaires institutionnels
Entreprises prestataires
Décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale en matière de communication institutionnelle.
Élaborer et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
Garantir la cohérence de l'identité institutionnelle de la CADEMA.
Organiser le protocole des cérémonies, événements et manifestations officielles.
Développer la communication interne afin de renforcer la diffusion de l'information auprès des agents.
Conseiller les élus, le Président et la Direction Générale dans leur communication.
Assurer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels.
Valoriser les politiques publiques, les projets et les réalisations communautaires.
Activités principales
Pilotage stratégique de la communication
Élaborer la stratégie annuelle de communication.
Définir les orientations éditoriales de la collectivité.
Construire le plan de communication institutionnelle.
Développer l'image et la notoriété de la CADEMA.
Définir les indicateurs d'évaluation des actions de communication.
Assurer une veille sur les évolutions des pratiques de communication publique.
Communication institutionnelle
Superviser l'ensemble des supports de communication.
Garantir la qualité rédactionnelle, graphique et éditoriale des publications.
Piloter les campagnes de communication.
Coordonner les productions audiovisuelles, numériques et imprimées.
Développer les supports d'information destinés aux habitants, partenaires et usagers.
Garantir le respect de la charte graphique et de l'identité visuelle.
Communication numérique
Définir la stratégie digitale de la collectivité.
Superviser le site internet et les plateformes numériques.
Piloter les réseaux sociaux institutionnels.
Développer les outils numériques de communication.
Analyser les performances des supports digitaux.
Veiller à la qualité et à l'accessibilité des contenus.
Relations presse et relations publiques
Organiser les relations avec les médias.
Préparer les dossiers de presse, communiqués et conférences de presse.
Conseiller les élus lors des interventions publiques.
Développer les partenariats avec les médias.
Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.
Gérer la communication en situation sensible ou de crise en lien avec la Direction Générale.
Protocole institutionnel
Organiser les cérémonies officielles.
Superviser le protocole des manifestations communautaires.
Préparer les déplacements officiels du Président et des élus.
Garantir le respect des règles protocolaires.
Organiser l'accueil des personnalités et des délégations.
Coordonner les événements institutionnels avec les partenaires concernés.
Veiller au respect des préséances et des usages républicains.
Management et gouvernance
Encadrer les responsables de services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Développer la transversalité avec les autres directions.
Accompagner les projets de modernisation de la communication publique.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général des Services.
Garantir la bonne utilisation des moyens humains, techniques et budgétaires.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Directeurs et responsables de services
Chargés de mission
Ensemble des agents de la collectivité
En externe
Préfecture
Services de l'État
Communes membres
Médias locaux, régionaux et nationaux
Agences de communication
Prestataires audiovisuels, graphiques et événementiels
Photographes et vidéastes
Organisateurs d'événements
Associations
Partenaires institutionnels
Entreprises prestataires
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du cadre juridique de la communication publique.
Connaissance des règles relatives au protocole républicain.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle.
Connaissance des médias et de leur fonctionnement.
Connaissance des outils numériques, audiovisuels et des réseaux sociaux.
Connaissance des règles applicables à la communication en période électorale.
Maîtrise des règles relatives au droit à l'image, à la propriété intellectuelle et à la protection des données.
Savoir-faire
Élaboration d'une stratégie de communication.
Management d'équipes pluridisciplinaires.
Pilotage de projets de communication.
Organisation d'événements institutionnels.
Gestion des relations presse.
Conduite d'une communication de crise.
Rédaction de contenus institutionnels.
Pilotage budgétaire.
Analyse des indicateurs de communication.
Coordination de prestataires.
Savoir-être
Leadership.
Créativité.
Sens politique et institutionnel.
Diplomatie.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Disponibilité.
Discrétion.
Loyauté institutionnelle.
Esprit d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Horaires variables selon les événements institutionnels.
Présence lors des manifestations organisées par la collectivité.
Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.
Déplacements sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Disponibilité en cas de communication de crise.
Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation du plan annuel de communication.
Niveau de satisfaction des élus et de la Direction Générale.
Nombre de campagnes de communication réalisées.
Taux de diffusion des supports institutionnels.
Audience et engagement des supports numériques et des réseaux sociaux.
Qualité et volume des retombées médiatiques.
Respect des délais de production des supports.
Taux de satisfaction des participants aux événements institutionnels.
Respect des budgets alloués.
Niveau de conformité des manifestations aux règles protocolaires.
Évolution de la notoriété et de l'image de la CADEMA.
Nombre de projets transversaux accompagnés par la direction.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du cadre juridique de la communication publique.
Connaissance des règles relatives au protocole républicain.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle.
Connaissance des médias et de leur fonctionnement.
Connaissance des outils numériques, audiovisuels et des réseaux sociaux.
Connaissance des règles applicables à la communication en période électorale.
Maîtrise des règles relatives au droit à l'image, à la propriété intellectuelle et à la protection des données.
Savoir-faire
Élaboration d'une stratégie de communication.
Management d'équipes pluridisciplinaires.
Pilotage de projets de communication.
Organisation d'événements institutionnels.
Gestion des relations presse.
Conduite d'une communication de crise.
Rédaction de contenus institutionnels.
Pilotage budgétaire.
Analyse des indicateurs de communication.
Coordination de prestataires.
Savoir-être
Leadership.
Créativité.
Sens politique et institutionnel.
Diplomatie.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Disponibilité.
Discrétion.
Loyauté institutionnelle.
Esprit d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Horaires variables selon les événements institutionnels.
Présence lors des manifestations organisées par la collectivité.
Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.
Déplacements sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Disponibilité en cas de communication de crise.
Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation du plan annuel de communication.
Niveau de satisfaction des élus et de la Direction Générale.
Nombre de campagnes de communication réalisées.
Taux de diffusion des supports institutionnels.
Audience et engagement des supports numériques et des réseaux sociaux.
Qualité et volume des retombées médiatiques.
Respect des délais de production des supports.
Taux de satisfaction des participants aux événements institutionnels.
Respect des budgets alloués.
Niveau de conformité des manifestations aux règles protocolaires.
Évolution de la notoriété et de l'image de la CADEMA.
Nombre de projets transversaux accompagnés par la direction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.