DIRECTRICE/TEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DES RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES
Offre n° O976260708002393
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
106 Boulevard Halidi Sélémani, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la CADEMA. Piloter les politiques communautaires en faveur du développement des entreprises, de l'attractivité économique, de l'investissement, du commerce, de l'artisanat et de la gestion des zones d'activités économiques. Favoriser la création de richesses, l'emploi et l'implantation de nouvelles activités sur le territoire en développant des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels.
Directions placées sous son autorité
Service des Zones d'Activités Économiques
Service Commerce
Service Artisanat
Service Investissements
Service Attractivité économique
Service Relations avec les entreprises
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Directions placées sous son autorité
Service des Zones d'Activités Économiques
Service Commerce
Service Artisanat
Service Investissements
Service Attractivité économique
Service Relations avec les entreprises
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale dans le domaine du développement économique.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique de la CADEMA.
Piloter les politiques de soutien aux entreprises, au commerce et à l'artisanat.
Développer l'attractivité économique et promouvoir le territoire auprès des investisseurs.
Assurer la gestion, le développement et la commercialisation des zones d'activités économiques.
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers.
Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique du développement économique
Élaborer la stratégie communautaire de développement économique.
Définir les priorités d'intervention en matière d'attractivité, d'innovation et d'investissement.
Construire la feuille de route de la direction.
Définir les indicateurs de performance et assurer leur suivi.
Évaluer les politiques publiques économiques conduites par la collectivité.
Assurer une veille sur les évolutions économiques, réglementaires et sectorielles.
Développement des entreprises
Accompagner la création, l'implantation, le développement et la transmission des entreprises.
Développer les relations avec les entreprises du territoire.
Identifier les besoins des acteurs économiques.
Favoriser les projets créateurs d'emplois et de valeur ajoutée.
Organiser des rencontres et des actions de mise en réseau entre les acteurs économiques.
Assurer un accompagnement des entreprises en lien avec les
partenaires compétents.
Zones d'activités économiques
Élaborer la stratégie de développement des zones d'activités.
Superviser la création, l'aménagement, la commercialisation et la gestion des zones d'activités économiques.
Optimiser le taux d'occupation et la valorisation du foncier économique.
Assurer le suivi des conventions d'occupation et des cessions foncières.
Coordonner les interventions avec les directions de l'aménagement, des infrastructures et du patrimoine.
Veiller à la qualité des équipements et des services proposés aux entreprises.
Commerce et artisanat
Élaborer les politiques de soutien au commerce de proximité et à l'artisanat.
Développer les actions de revitalisation commerciale.
Accompagner les commerçants et les artisans dans leurs projets.
Favoriser la modernisation des activités commerciales et artisanales.
Développer les partenariats avec les chambres consulaires et les organisations professionnelles.
Contribuer à la structuration des filières économiques locales.
Investissements et attractivité économique
Définir la stratégie d'attractivité économique du territoire.
Promouvoir la CADEMA auprès des investisseurs nationaux et internationaux.
Prospecter les entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire.
Accompagner les projets d'investissement jusqu'à leur réalisation.
Développer les outils de promotion économique.
Participer aux salons, forums et événements économiques.
Valoriser les atouts économiques, fonciers et logistiques du territoire.
Partenariats institutionnels et économiques
Développer les coopérations avec les services de l'État, la Région, le Département, les communes membres et les établissements publics.
Animer les relations avec les chambres consulaires, les organisations professionnelles, les associations d'entreprises et les acteurs du développement économique.
Participer aux réseaux économiques régionaux, nationaux et internationaux.
Rechercher des financements destinés aux projets de développement économique.
Développer des partenariats avec les établissements d'enseignement, les organismes de formation et les acteurs de l'innovation.
Management et gouvernance
Encadrer les responsables de services placés sous son autorité.
Définir les objectifs et assurer le suivi des résultats.
Piloter les ressources humaines, financières et administratives de la direction.
Développer la transversalité avec les autres directions communautaires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général des Services.
Conduire les projets de modernisation de la direction.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Direction de l'Aménagement
Direction des Finances
Direction des Affaires Juridiques
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Direction de la Communication
Direction de la Commande publique
Ensemble des directions communautaires
En externe
Préfecture
Services de l'État
Région
Département
Communes membres
Chambre de Commerce et d'Industrie
Chambre de Métiers et de l'Artisanat
Banque des Territoires
Agence française de développement
Agence nationale de la cohésion des territoires
Bpifrance
France Travail
Organisations professionnelles
Associations d'entreprises
Investisseurs
Promoteurs
Aménageurs
Établissements bancaires
Universités et organismes de formation
Partenaires institutionnels
Décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale dans le domaine du développement économique.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique de la CADEMA.
Piloter les politiques de soutien aux entreprises, au commerce et à l'artisanat.
Développer l'attractivité économique et promouvoir le territoire auprès des investisseurs.
Assurer la gestion, le développement et la commercialisation des zones d'activités économiques.
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers.
Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique du développement économique
Élaborer la stratégie communautaire de développement économique.
Définir les priorités d'intervention en matière d'attractivité, d'innovation et d'investissement.
Construire la feuille de route de la direction.
Définir les indicateurs de performance et assurer leur suivi.
Évaluer les politiques publiques économiques conduites par la collectivité.
Assurer une veille sur les évolutions économiques, réglementaires et sectorielles.
Développement des entreprises
Accompagner la création, l'implantation, le développement et la transmission des entreprises.
Développer les relations avec les entreprises du territoire.
Identifier les besoins des acteurs économiques.
Favoriser les projets créateurs d'emplois et de valeur ajoutée.
Organiser des rencontres et des actions de mise en réseau entre les acteurs économiques.
Assurer un accompagnement des entreprises en lien avec les
partenaires compétents.
Zones d'activités économiques
Élaborer la stratégie de développement des zones d'activités.
Superviser la création, l'aménagement, la commercialisation et la gestion des zones d'activités économiques.
Optimiser le taux d'occupation et la valorisation du foncier économique.
Assurer le suivi des conventions d'occupation et des cessions foncières.
Coordonner les interventions avec les directions de l'aménagement, des infrastructures et du patrimoine.
Veiller à la qualité des équipements et des services proposés aux entreprises.
Commerce et artisanat
Élaborer les politiques de soutien au commerce de proximité et à l'artisanat.
Développer les actions de revitalisation commerciale.
Accompagner les commerçants et les artisans dans leurs projets.
Favoriser la modernisation des activités commerciales et artisanales.
Développer les partenariats avec les chambres consulaires et les organisations professionnelles.
Contribuer à la structuration des filières économiques locales.
Investissements et attractivité économique
Définir la stratégie d'attractivité économique du territoire.
Promouvoir la CADEMA auprès des investisseurs nationaux et internationaux.
Prospecter les entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire.
Accompagner les projets d'investissement jusqu'à leur réalisation.
Développer les outils de promotion économique.
Participer aux salons, forums et événements économiques.
Valoriser les atouts économiques, fonciers et logistiques du territoire.
Partenariats institutionnels et économiques
Développer les coopérations avec les services de l'État, la Région, le Département, les communes membres et les établissements publics.
Animer les relations avec les chambres consulaires, les organisations professionnelles, les associations d'entreprises et les acteurs du développement économique.
Participer aux réseaux économiques régionaux, nationaux et internationaux.
Rechercher des financements destinés aux projets de développement économique.
Développer des partenariats avec les établissements d'enseignement, les organismes de formation et les acteurs de l'innovation.
Management et gouvernance
Encadrer les responsables de services placés sous son autorité.
Définir les objectifs et assurer le suivi des résultats.
Piloter les ressources humaines, financières et administratives de la direction.
Développer la transversalité avec les autres directions communautaires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général des Services.
Conduire les projets de modernisation de la direction.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Direction de l'Aménagement
Direction des Finances
Direction des Affaires Juridiques
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Direction de la Communication
Direction de la Commande publique
Ensemble des directions communautaires
En externe
Préfecture
Services de l'État
Région
Département
Communes membres
Chambre de Commerce et d'Industrie
Chambre de Métiers et de l'Artisanat
Banque des Territoires
Agence française de développement
Agence nationale de la cohésion des territoires
Bpifrance
France Travail
Organisations professionnelles
Associations d'entreprises
Investisseurs
Promoteurs
Aménageurs
Établissements bancaires
Universités et organismes de formation
Partenaires institutionnels
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du développement économique territorial.
Maîtrise du cadre juridique applicable aux compétences économiques des collectivités.
Connaissance des politiques publiques de soutien aux entreprises.
Maîtrise des mécanismes d'aménagement économique et de gestion des zones d'activités.
Connaissance des dispositifs de financement publics et privés.
Connaissance des acteurs économiques et institutionnels.
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement territorial.
Savoir-faire
Élaboration d'une stratégie de développement économique.
Pilotage de projets complexes.
Management d'équipes de direction.
Développement de partenariats économiques.
Prospection et accompagnement des investisseurs.
Gestion de projets d'aménagement économique.
Pilotage budgétaire.
Animation de réseaux d'acteurs.
Négociation institutionnelle et économique.
Élaboration d'indicateurs de performance.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du développement territorial.
Qualités de négociation.
Esprit d'initiative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'innovation.
Qualités relationnelles.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Sens du service public.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Participation aux réunions économiques et institutionnelles.
Présence lors des salons, forums et manifestations économiques.
Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.
Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de neutralité.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du développement économique territorial.
Maîtrise du cadre juridique applicable aux compétences économiques des collectivités.
Connaissance des politiques publiques de soutien aux entreprises.
Maîtrise des mécanismes d'aménagement économique et de gestion des zones d'activités.
Connaissance des dispositifs de financement publics et privés.
Connaissance des acteurs économiques et institutionnels.
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement territorial.
Savoir-faire
Élaboration d'une stratégie de développement économique.
Pilotage de projets complexes.
Management d'équipes de direction.
Développement de partenariats économiques.
Prospection et accompagnement des investisseurs.
Gestion de projets d'aménagement économique.
Pilotage budgétaire.
Animation de réseaux d'acteurs.
Négociation institutionnelle et économique.
Élaboration d'indicateurs de performance.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du développement territorial.
Qualités de négociation.
Esprit d'initiative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'innovation.
Qualités relationnelles.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Sens du service public.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Participation aux réunions économiques et institutionnelles.
Présence lors des salons, forums et manifestations économiques.
Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.
Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.