Directrice/teur du Développement agricole, de la Pêche et de la Ruralité
Offre n° O976260708002396
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique en matière de développement agricole, de pêche et de ruralité. Piloter les politiques publiques destinées à soutenir les filières agricoles et halieutiques, développer les infrastructures liées à l'eau agricole, renforcer l'attractivité des territoires ruraux et accompagner les acteurs locaux dans une perspective de développement durable, de résilience alimentaire et de création de valeur sur le territoire.
Services placés sous son autorité
Service Agriculture
Service Eau agricole
Service Filières agricoles et halieutiques
Service Développement rural
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Services placés sous son autorité
Service Agriculture
Service Eau agricole
Service Filières agricoles et halieutiques
Service Développement rural
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Développement territorial & économique dans les domaines de l'agriculture, de la pêche et de la ruralité.
Élaborer et conduire les programmes opérationnels de développement agricole et rural.
Piloter les politiques communautaires de soutien aux exploitations agricoles et aux professionnels de la pêche.
Structurer les filières agricoles, agroalimentaires et halieutiques.
Développer les projets liés à la gestion de l'eau agricole et aux infrastructures d'irrigation.
Accompagner les communes membres dans leurs projets de développement rural.
Conseiller le Directeur Général Adjoint et les élus dans son domaine d'expertise.
Activités principales
Pilotage des politiques agricoles et rurales
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer les plans d'actions annuels.
Définir les objectifs opérationnels des services.
Assurer le suivi des indicateurs de performance.
Évaluer les actions conduites et proposer les ajustements nécessaires.
Assurer une veille réglementaire, technique et économique.
Agriculture
Développer les actions de modernisation des exploitations agricoles.
Accompagner les projets d'installation, de diversification et de transmission.
Favoriser le développement de pratiques agricoles durables.
Encourager les circuits courts et la valorisation des productions locales.
Développer les partenariats avec les organismes agricoles.
Eau agricole
Piloter les projets liés à l'irrigation et aux infrastructures hydrauliques agricoles.
Contribuer à l'amélioration de la gestion de la ressource en eau.
Accompagner les exploitants dans l'optimisation des usages de l'eau.
Participer aux projets d'adaptation au changement climatique.
Coordonner les actions avec les services compétents en matière d'eau et d'environnement.
Filières agricoles et halieutiques
Structurer les filières de production, de transformation et de commercialisation.
Soutenir les démarches de qualité et de valorisation des productions locales.
Accompagner les organisations professionnelles.
Favoriser le développement de nouvelles activités économiques liées aux filières.
Développer les partenariats avec les opérateurs économiques.
Développement rural
Élaborer les programmes de développement des territoires ruraux.
Accompagner les communes dans leurs projets de développement local.
Favoriser la diversification des activités économiques en milieu rural.
Développer les services de proximité.
Valoriser le patrimoine naturel, agricole et rural.
Contribuer à l'amélioration des conditions de vie des populations rurales.
Développement des partenariats et recherche de financements
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
Piloter le montage des dossiers de financement.
Participer aux réseaux régionaux et nationaux.
Développer les coopérations avec les organismes de recherche, de formation et d'innovation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Évaluer les résultats.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines et budgétaires.
Favoriser la transversalité avec les autres directions du pôle.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents délégués
Directeur Général des Services
Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique
Directeurs du pôle Développement territorial & économique
Direction de l'Aménagement
Direction du Développement économique
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Direction de la Transition écologique et de l'Environnement
Direction des Finances
Direction de la Commande publique
Ensemble des directions communautaires
En externe
Préfecture
Services de l'État
Département de Mayotte
Communes membres
Chambre d'Agriculture, de la Pêche et de l'Aquaculture de Mayotte
Organisations professionnelles agricoles et halieutiques
Coopératives
Associations de producteurs
Office français de la biodiversité
Agence française de développement
Banque des Territoires
Établissements de recherche
Organismes de formation
Organismes financeurs
Partenaires institutionnels
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Développement territorial & économique dans les domaines de l'agriculture, de la pêche et de la ruralité.
Élaborer et conduire les programmes opérationnels de développement agricole et rural.
Piloter les politiques communautaires de soutien aux exploitations agricoles et aux professionnels de la pêche.
Structurer les filières agricoles, agroalimentaires et halieutiques.
Développer les projets liés à la gestion de l'eau agricole et aux infrastructures d'irrigation.
Accompagner les communes membres dans leurs projets de développement rural.
Conseiller le Directeur Général Adjoint et les élus dans son domaine d'expertise.
Activités principales
Pilotage des politiques agricoles et rurales
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer les plans d'actions annuels.
Définir les objectifs opérationnels des services.
Assurer le suivi des indicateurs de performance.
Évaluer les actions conduites et proposer les ajustements nécessaires.
Assurer une veille réglementaire, technique et économique.
Agriculture
Développer les actions de modernisation des exploitations agricoles.
Accompagner les projets d'installation, de diversification et de transmission.
Favoriser le développement de pratiques agricoles durables.
Encourager les circuits courts et la valorisation des productions locales.
Développer les partenariats avec les organismes agricoles.
Eau agricole
Piloter les projets liés à l'irrigation et aux infrastructures hydrauliques agricoles.
Contribuer à l'amélioration de la gestion de la ressource en eau.
Accompagner les exploitants dans l'optimisation des usages de l'eau.
Participer aux projets d'adaptation au changement climatique.
Coordonner les actions avec les services compétents en matière d'eau et d'environnement.
Filières agricoles et halieutiques
Structurer les filières de production, de transformation et de commercialisation.
Soutenir les démarches de qualité et de valorisation des productions locales.
Accompagner les organisations professionnelles.
Favoriser le développement de nouvelles activités économiques liées aux filières.
Développer les partenariats avec les opérateurs économiques.
Développement rural
Élaborer les programmes de développement des territoires ruraux.
Accompagner les communes dans leurs projets de développement local.
Favoriser la diversification des activités économiques en milieu rural.
Développer les services de proximité.
Valoriser le patrimoine naturel, agricole et rural.
Contribuer à l'amélioration des conditions de vie des populations rurales.
Développement des partenariats et recherche de financements
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
Piloter le montage des dossiers de financement.
Participer aux réseaux régionaux et nationaux.
Développer les coopérations avec les organismes de recherche, de formation et d'innovation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Évaluer les résultats.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines et budgétaires.
Favoriser la transversalité avec les autres directions du pôle.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents délégués
Directeur Général des Services
Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique
Directeurs du pôle Développement territorial & économique
Direction de l'Aménagement
Direction du Développement économique
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Direction de la Transition écologique et de l'Environnement
Direction des Finances
Direction de la Commande publique
Ensemble des directions communautaires
En externe
Préfecture
Services de l'État
Département de Mayotte
Communes membres
Chambre d'Agriculture, de la Pêche et de l'Aquaculture de Mayotte
Organisations professionnelles agricoles et halieutiques
Coopératives
Associations de producteurs
Office français de la biodiversité
Agence française de développement
Banque des Territoires
Établissements de recherche
Organismes de formation
Organismes financeurs
Partenaires institutionnels
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance des politiques publiques agricoles, halieutiques et rurales.
Maîtrise des dispositifs de développement rural.
Connaissance des enjeux liés à la gestion de l'eau agricole.
Connaissance des politiques d'adaptation au changement climatique.
Maîtrise des dispositifs de financement nationaux et européens.
Connaissance du fonctionnement des filières agricoles et de la pêche.
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux politiques agricoles et rurales.
Savoir-faire
Pilotage de politiques publiques territoriales.
Management d'équipes.
Gestion de projets complexes.
Développement de partenariats.
Recherche de financements.
Animation de réseaux professionnels.
Élaboration de stratégies de filières.
Pilotage budgétaire.
Conduite du changement.
Évaluation des politiques publiques.
Savoir-être
Leadership.
Sens du service public.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles.
Capacité de négociation.
Esprit d'initiative.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Rigueur.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des exploitations agricoles, des équipements hydrauliques et des infrastructures liées à la pêche.
Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.
Participation aux commissions et instances partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de partenariats.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs du plan d'actions de la direction.
Nombre d'exploitations agricoles et d'entreprises de pêche accompagnées.
Nombre de projets de modernisation ou de diversification soutenus.
Nombre de projets liés à l'eau agricole réalisés.
Évolution des filières agricoles et halieutiques accompagnées.
Montant des financements externes mobilisés.
Nombre de partenariats développés.
Taux d'exécution des crédits de la direction.
Niveau de satisfaction des communes et des partenaires.
Respect des délais de réalisation des projets.
Taux de réalisation des objectifs fixés par le Directeur Général Adjoint.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance des politiques publiques agricoles, halieutiques et rurales.
Maîtrise des dispositifs de développement rural.
Connaissance des enjeux liés à la gestion de l'eau agricole.
Connaissance des politiques d'adaptation au changement climatique.
Maîtrise des dispositifs de financement nationaux et européens.
Connaissance du fonctionnement des filières agricoles et de la pêche.
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux politiques agricoles et rurales.
Savoir-faire
Pilotage de politiques publiques territoriales.
Management d'équipes.
Gestion de projets complexes.
Développement de partenariats.
Recherche de financements.
Animation de réseaux professionnels.
Élaboration de stratégies de filières.
Pilotage budgétaire.
Conduite du changement.
Évaluation des politiques publiques.
Savoir-être
Leadership.
Sens du service public.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles.
Capacité de négociation.
Esprit d'initiative.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Rigueur.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des exploitations agricoles, des équipements hydrauliques et des infrastructures liées à la pêche.
Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.
Participation aux commissions et instances partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de partenariats.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs du plan d'actions de la direction.
Nombre d'exploitations agricoles et d'entreprises de pêche accompagnées.
Nombre de projets de modernisation ou de diversification soutenus.
Nombre de projets liés à l'eau agricole réalisés.
Évolution des filières agricoles et halieutiques accompagnées.
Montant des financements externes mobilisés.
Nombre de partenariats développés.
Taux d'exécution des crédits de la direction.
Niveau de satisfaction des communes et des partenaires.
Respect des délais de réalisation des projets.
Taux de réalisation des objectifs fixés par le Directeur Général Adjoint.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.