Directrice/teur des Mobilités & des Déplacements
Offre n° O976260708002400
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle/Il doit mettre en œuvre la stratégie communautaire de mobilité définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique. Piloter les politiques publiques relatives aux transports urbains, aux déplacements et aux mobilités durables afin d'améliorer l'accessibilité du territoire, de favoriser les déplacements des habitants, de développer des solutions de transport performantes et de contribuer à la transition écologique ainsi qu'à l'attractivité du territoire.
Services placés sous son autorité
Service Transport urbain
Service Déplacements
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Services placés sous son autorité
Service Transport urbain
Service Déplacements
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Développement territorial & économique en matière de mobilité.
Élaborer et piloter les politiques communautaires de mobilité et de transport public.
Organiser les services de transport relevant des compétences de la CADEMA.
Développer les mobilités durables et les solutions alternatives à l'automobile.
Accompagner les projets d'infrastructures favorisant les déplacements sur le territoire.
Développer les partenariats avec les autorités publiques, les opérateurs et les acteurs de la mobilité.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des mobilités :
Décliner la stratégie
Organiser, coordonner et suivre les services de transport urbain.
Élaborer les programmes de développement du réseau de transport collectif.
Piloter les contrats conclus avec les exploitants et les délégataires.
Suivre la qualité du service rendu aux usagers.
Développer les outils d'information voyageurs.
Participer à l'amélioration de la performance des réseaux de transport.
Déplacements :
Élaborer les politiques communautaires relatives aux déplacements.
Développer les modes actifs de déplacement (marche, vélo et autres mobilités douces).
Promouvoir l'intermodalité entre les différents modes de transport.
Participer aux projets d'aménagement favorisant les déplacements.
Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics et des équipements communautaires.
Développer des actions de sensibilisation aux mobilités durables.
Planification et projets de mobilité :
Participer à l'élaboration des documents stratégiques de planification territoriale.
Contribuer aux projets d'aménagement en intégrant les enjeux de mobilité.
Piloter les études relatives aux déplacements.
Développer les projets innovants en matière de mobilité.
Rechercher les financements nécessaires aux projets de mobilité.
Assurer le suivi des investissements de la direction.
Partenariats institutionnels :
Développer les coopérations avec les communes membres, les services de l'État et les établissements publics.
Assurer les relations avec les opérateurs de transport.
Participer aux instances de coordination territoriale.
Développer les partenariats avec les acteurs économiques et les associations d'usagers.
Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels.
Management :
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, financières et administratives.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Relations fonctionnelles
En interne :
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique
Direction de l'Urbanisme, du Foncier et de l'Occupation du Domaine Public
Direction du Développement économique et des Relations avec les Entreprises
Direction des Finances
Direction de la Commande publique
Direction des Affaires Juridiques
Direction de l'Environnement et de la Transition écologique
Direction de la Communication
Ensemble des directions communautaires
En externe :
Préfecture
Services de l'État
Communes membres
Autorités organisatrices de la mobilité partenaires
Opérateurs de transport
Exploitants de réseaux
Gestionnaires de voirie
Agence française de développement
Banque des Territoires
Agence nationale de la cohésion des territoires
Bureaux d'études
Associations d'usagers
Chambres consulaires
Organismes de financement
Partenaires institutionnels
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Développement territorial & économique en matière de mobilité.
Élaborer et piloter les politiques communautaires de mobilité et de transport public.
Organiser les services de transport relevant des compétences de la CADEMA.
Développer les mobilités durables et les solutions alternatives à l'automobile.
Accompagner les projets d'infrastructures favorisant les déplacements sur le territoire.
Développer les partenariats avec les autorités publiques, les opérateurs et les acteurs de la mobilité.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des mobilités :
Décliner la stratégie
Organiser, coordonner et suivre les services de transport urbain.
Élaborer les programmes de développement du réseau de transport collectif.
Piloter les contrats conclus avec les exploitants et les délégataires.
Suivre la qualité du service rendu aux usagers.
Développer les outils d'information voyageurs.
Participer à l'amélioration de la performance des réseaux de transport.
Déplacements :
Élaborer les politiques communautaires relatives aux déplacements.
Développer les modes actifs de déplacement (marche, vélo et autres mobilités douces).
Promouvoir l'intermodalité entre les différents modes de transport.
Participer aux projets d'aménagement favorisant les déplacements.
Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics et des équipements communautaires.
Développer des actions de sensibilisation aux mobilités durables.
Planification et projets de mobilité :
Participer à l'élaboration des documents stratégiques de planification territoriale.
Contribuer aux projets d'aménagement en intégrant les enjeux de mobilité.
Piloter les études relatives aux déplacements.
Développer les projets innovants en matière de mobilité.
Rechercher les financements nécessaires aux projets de mobilité.
Assurer le suivi des investissements de la direction.
Partenariats institutionnels :
Développer les coopérations avec les communes membres, les services de l'État et les établissements publics.
Assurer les relations avec les opérateurs de transport.
Participer aux instances de coordination territoriale.
Développer les partenariats avec les acteurs économiques et les associations d'usagers.
Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels.
Management :
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, financières et administratives.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Relations fonctionnelles
En interne :
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique
Direction de l'Urbanisme, du Foncier et de l'Occupation du Domaine Public
Direction du Développement économique et des Relations avec les Entreprises
Direction des Finances
Direction de la Commande publique
Direction des Affaires Juridiques
Direction de l'Environnement et de la Transition écologique
Direction de la Communication
Ensemble des directions communautaires
En externe :
Préfecture
Services de l'État
Communes membres
Autorités organisatrices de la mobilité partenaires
Opérateurs de transport
Exploitants de réseaux
Gestionnaires de voirie
Agence française de développement
Banque des Territoires
Agence nationale de la cohésion des territoires
Bureaux d'études
Associations d'usagers
Chambres consulaires
Organismes de financement
Partenaires institutionnels
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du cadre juridique applicable aux autorités organisatrices de la mobilité.
Maîtrise des politiques publiques de mobilité et de transport.
Connaissance des enjeux liés à la mobilité durable, à l'intermodalité et à l'accessibilité.
Connaissance des procédures de commande publique et des contrats d'exploitation.
Maîtrise des mécanismes de financement des infrastructures et des services de mobilité.
Connaissance des outils de planification territoriale.
Connaissance des enjeux environnementaux liés aux déplacements.
Savoir-faire :
Pilotage de politiques publiques de mobilité.
Management d'équipes.
Gestion de projets complexes.
Gestion de contrats de transport public.
Analyse des besoins en mobilité.
Développement de partenariats.
Recherche de financements.
Pilotage budgétaire.
Concertation avec les collectivités, les opérateurs et les usagers.
Élaboration d'indicateurs de performance.
Savoir être :
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de la concertation.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Réactivité.
Rigueur.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Capacité d'innovation.
Conditions particulières d'exercice :
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.
Participation aux comités de pilotage des projets de mobilité.
Présence lors des réunions avec les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du cadre juridique applicable aux autorités organisatrices de la mobilité.
Maîtrise des politiques publiques de mobilité et de transport.
Connaissance des enjeux liés à la mobilité durable, à l'intermodalité et à l'accessibilité.
Connaissance des procédures de commande publique et des contrats d'exploitation.
Maîtrise des mécanismes de financement des infrastructures et des services de mobilité.
Connaissance des outils de planification territoriale.
Connaissance des enjeux environnementaux liés aux déplacements.
Savoir-faire :
Pilotage de politiques publiques de mobilité.
Management d'équipes.
Gestion de projets complexes.
Gestion de contrats de transport public.
Analyse des besoins en mobilité.
Développement de partenariats.
Recherche de financements.
Pilotage budgétaire.
Concertation avec les collectivités, les opérateurs et les usagers.
Élaboration d'indicateurs de performance.
Savoir être :
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de la concertation.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Réactivité.
Rigueur.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Capacité d'innovation.
Conditions particulières d'exercice :
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.
Participation aux comités de pilotage des projets de mobilité.
Présence lors des réunions avec les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.