SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
Offre n° O976260709002589
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le Directeur Général des Services dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CADEMA. Assurer la coordination institutionnelle de l'établissement, piloter les politiques de sécurité intercommunale, de communication publique, de coopération territoriale et de relations extérieures, tout en garantissant la cohérence des relations entre les élus, les services, les partenaires et les acteurs du territoire.
Directions et missions placées sous son autorité
Direction de la Police Municipale Intercommunale et de la Prévention
Direction de la Communication et du Protocole
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Mission Coordination Institutionnelle
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Directions et missions placées sous son autorité
Direction de la Police Municipale Intercommunale et de la Prévention
Direction de la Communication et du Protocole
Direction des Relations Internationales et des Partenariats
Mission Coordination Institutionnelle
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assister le Directeur Général des Services dans le pilotage stratégique de l'administration communautaire.
Assurer la coordination institutionnelle entre les élus, les services et les partenaires.
Piloter la stratégie communautaire de sécurité et de prévention.
Superviser la communication institutionnelle et les actions de valorisation du territoire.
Développer les partenariats stratégiques et les coopérations nationales, régionales et internationales.
Garantir la cohérence des actions protocolaires et de représentation de la collectivité.
Contribuer au rayonnement institutionnel et à l'attractivité de la CADEMA.
Assurer le pilotage des projets transversaux confiés par la Direction Générale.
Activités principales
Coordination institutionnelle
Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Générale.
Organiser la coordination entre les élus, les directions et les partenaires institutionnels.
Faciliter la transversalité des projets communautaires.
Assurer le suivi des décisions stratégiques et des engagements de la collectivité.
Piloter la mission de coordination institutionnelle.
Police Municipale Intercommunale et prévention
Superviser l'organisation et le fonctionnement de la Police Municipale Intercommunale.
Participer à la définition de la stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique.
Assurer la coordination avec les maires des communes membres, les forces de sécurité de l'État et les partenaires concernés.
Superviser les dispositifs de prévention de la délinquance et d'incivilité.
Assurer le suivi des conventions de coordination avec les services de l'État.
Communication et protocole
Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle.
Garantir la cohérence de l'image de la CADEMA.
Superviser la communication interne et externe.
Organiser les cérémonies, événements institutionnels et manifestations protocolaires.
Assurer les relations avec les médias et partenaires de communication.
Relations internationales et partenariats
Développer les coopérations territoriales et internationales.
Rechercher et structurer les partenariats stratégiques.
Assurer la représentation de la collectivité auprès des organismes partenaires.
Superviser les conventions de coopération et les projets partenariaux.
Identifier les opportunités de financement liées aux coopérations institutionnelles.
Représentation institutionnelle
Représenter le Directeur Général des Services dans les réunions et instances relevant de son champ de compétences.
Assurer les relations avec les services de l'État, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Participer aux démarches de négociation et de coopération.
Contribuer au rayonnement de la CADEMA à l'échelle départementale, nationale et régionale.
Management et gouvernance
Encadrer les directeurs placés sous son autorité.
Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
Développer les synergies entre les directions du pôle.
Accompagner les évolutions organisationnelles.
Assurer le reporting auprès du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Directeurs et responsables de services
Élus communautaires
En externe
Préfecture
Sous-préfecture
Forces de sécurité de l'État
Services de l'État
Maires des communes membres
Conseil départemental
Organismes de coopération régionale
Collectivités partenaires
Institutions internationales
Médias
Associations et partenaires institutionnels
Assister le Directeur Général des Services dans le pilotage stratégique de l'administration communautaire.
Assurer la coordination institutionnelle entre les élus, les services et les partenaires.
Piloter la stratégie communautaire de sécurité et de prévention.
Superviser la communication institutionnelle et les actions de valorisation du territoire.
Développer les partenariats stratégiques et les coopérations nationales, régionales et internationales.
Garantir la cohérence des actions protocolaires et de représentation de la collectivité.
Contribuer au rayonnement institutionnel et à l'attractivité de la CADEMA.
Assurer le pilotage des projets transversaux confiés par la Direction Générale.
Activités principales
Coordination institutionnelle
Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Générale.
Organiser la coordination entre les élus, les directions et les partenaires institutionnels.
Faciliter la transversalité des projets communautaires.
Assurer le suivi des décisions stratégiques et des engagements de la collectivité.
Piloter la mission de coordination institutionnelle.
Police Municipale Intercommunale et prévention
Superviser l'organisation et le fonctionnement de la Police Municipale Intercommunale.
Participer à la définition de la stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique.
Assurer la coordination avec les maires des communes membres, les forces de sécurité de l'État et les partenaires concernés.
Superviser les dispositifs de prévention de la délinquance et d'incivilité.
Assurer le suivi des conventions de coordination avec les services de l'État.
Communication et protocole
Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle.
Garantir la cohérence de l'image de la CADEMA.
Superviser la communication interne et externe.
Organiser les cérémonies, événements institutionnels et manifestations protocolaires.
Assurer les relations avec les médias et partenaires de communication.
Relations internationales et partenariats
Développer les coopérations territoriales et internationales.
Rechercher et structurer les partenariats stratégiques.
Assurer la représentation de la collectivité auprès des organismes partenaires.
Superviser les conventions de coopération et les projets partenariaux.
Identifier les opportunités de financement liées aux coopérations institutionnelles.
Représentation institutionnelle
Représenter le Directeur Général des Services dans les réunions et instances relevant de son champ de compétences.
Assurer les relations avec les services de l'État, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Participer aux démarches de négociation et de coopération.
Contribuer au rayonnement de la CADEMA à l'échelle départementale, nationale et régionale.
Management et gouvernance
Encadrer les directeurs placés sous son autorité.
Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
Développer les synergies entre les directions du pôle.
Accompagner les évolutions organisationnelles.
Assurer le reporting auprès du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles
En interne
Président de la CADEMA
Vice-présidents
Directeur Général des Services
Directeur de Cabinet
Directeurs Généraux Adjoints
Directeurs et responsables de services
Élus communautaires
En externe
Préfecture
Sous-préfecture
Forces de sécurité de l'État
Services de l'État
Maires des communes membres
Conseil départemental
Organismes de coopération régionale
Collectivités partenaires
Institutions internationales
Médias
Associations et partenaires institutionnels
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention.
Connaissance des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Maîtrise des relations institutionnelles et de la coopération décentralisée.
Connaissance du contexte institutionnel de Mayotte et de la zone océan Indien.
Maîtrise des techniques de management public.
Savoir-faire
Pilotage stratégique et coordination institutionnelle.
Management d'équipes de direction.
Développement de partenariats complexes.
Communication institutionnelle et relations publiques.
Gestion de projets transversaux.
Négociation et représentation institutionnelle.
Conduite du changement.
Aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale.
Savoir-être
Leadership et sens des responsabilités.
Diplomatie et sens de la représentation.
Excellentes qualités relationnelles.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'arbitrage.
Loyauté institutionnelle.
Sens du dialogue et de la médiation.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux bureaux et conseils communautaires.
Représentation régulière de la collectivité.
Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Participation aux événements institutionnels et protocolaires.
Respect strict du devoir de réserve et de confidentialité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques confiés par la Direction Générale.
Niveau de coordination entre les services et les partenaires.
Nombre de partenariats stratégiques développés.
Niveau de visibilité institutionnelle de la CADEMA.
Taux de réalisation des actions de communication institutionnelle.
Niveau de déploiement des dispositifs de sécurité et de prévention.
Satisfaction des élus et partenaires institutionnels.
Respect des délais de mise en œuvre des projets transversaux.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention.
Connaissance des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Maîtrise des relations institutionnelles et de la coopération décentralisée.
Connaissance du contexte institutionnel de Mayotte et de la zone océan Indien.
Maîtrise des techniques de management public.
Savoir-faire
Pilotage stratégique et coordination institutionnelle.
Management d'équipes de direction.
Développement de partenariats complexes.
Communication institutionnelle et relations publiques.
Gestion de projets transversaux.
Négociation et représentation institutionnelle.
Conduite du changement.
Aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale.
Savoir-être
Leadership et sens des responsabilités.
Diplomatie et sens de la représentation.
Excellentes qualités relationnelles.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'arbitrage.
Loyauté institutionnelle.
Sens du dialogue et de la médiation.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux bureaux et conseils communautaires.
Représentation régulière de la collectivité.
Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Participation aux événements institutionnels et protocolaires.
Respect strict du devoir de réserve et de confidentialité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques confiés par la Direction Générale.
Niveau de coordination entre les services et les partenaires.
Nombre de partenariats stratégiques développés.
Niveau de visibilité institutionnelle de la CADEMA.
Taux de réalisation des actions de communication institutionnelle.
Niveau de déploiement des dispositifs de sécurité et de prévention.
Satisfaction des élus et partenaires institutionnels.
Respect des délais de mise en œuvre des projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.