Che f de bureau Energie, Climat et Air
Offre n° O976260713000552
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de bureau Energie, Climat et Air
Fonction : Chef de bureau énergie, climat et Air
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Ingénieurs
Grade : Attaché, Attaché ppal, Ingénieur, ingénieur ppal
- de catégorie : A
Filière : Administrative/technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au bureau Energie, climat et Air
Fonction : Chef de bureau énergie, climat et Air
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Ingénieurs
Grade : Attaché, Attaché ppal, Ingénieur, ingénieur ppal
- de catégorie : A
Filière : Administrative/technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au bureau Energie, climat et Air
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre de politique du Département en matière d’énergie renouvelable et répondre aux exigences de la loi de la transition énergétique par des actions de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables.
- Construire une stratégie et définir la politique en matière de maîtrise de l’énergie
- Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
- Construire une stratégie et définir la politique en matière de maîtrise de l’énergie
- Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
Profils recherchés
Construire une stratégie et définir une politique en matière de maîtrise d’énergie
- Analyser les évolutions réglementaires dans le domaine de maîtrise de l’énergie Elaborer des scénarios prospectifs
- Réaliser des planifications et programmations annuelles ou pluriannuelles/ élaborer un plan de financement
- Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre des actions Accompagner/inciter au développement de production d’énergies renouvelables Connaître les ressources énergétiques locales
Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Connaître les techniques d’analyse de consommation d’énergie
- Traduire les orientations politiques en plan d’action ou projets pour la maîtrise et l’économie d’énergie
- Développer l’utilisation des énergies renouvelables
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus Mettre en œuvre les mesures des plans territoriaux en ce qui concerne la maitrise d’énergie,
- Piloter la réalisation de plan climat énergie de Mayotte (PCET) et participer au pilotage à l’élaboration du schéma régional climat énergie air (SRCAE) et au plan pluriannuel énergie (PPE)
Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Développer et coordonner des projets Communiquer les enjeux
- Rédiger des documents administratifs (compte rendu, notes, rapports annuels…)
Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
- Identifier les ressources d’informations stratégiques Rechercher les informations cibles
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
- Analyser l’incidence des évolutions réglementaires, techniques, et scientifiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels et partenariaux d’informations
- Analyser les évolutions réglementaires dans le domaine de maîtrise de l’énergie Elaborer des scénarios prospectifs
- Réaliser des planifications et programmations annuelles ou pluriannuelles/ élaborer un plan de financement
- Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre des actions Accompagner/inciter au développement de production d’énergies renouvelables Connaître les ressources énergétiques locales
Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Connaître les techniques d’analyse de consommation d’énergie
- Traduire les orientations politiques en plan d’action ou projets pour la maîtrise et l’économie d’énergie
- Développer l’utilisation des énergies renouvelables
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus Mettre en œuvre les mesures des plans territoriaux en ce qui concerne la maitrise d’énergie,
- Piloter la réalisation de plan climat énergie de Mayotte (PCET) et participer au pilotage à l’élaboration du schéma régional climat énergie air (SRCAE) et au plan pluriannuel énergie (PPE)
Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Développer et coordonner des projets Communiquer les enjeux
- Rédiger des documents administratifs (compte rendu, notes, rapports annuels…)
Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
- Identifier les ressources d’informations stratégiques Rechercher les informations cibles
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
- Analyser l’incidence des évolutions réglementaires, techniques, et scientifiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels et partenariaux d’informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures internes , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.