Directrice/eur des Bâtiments, des Infrastructures et de la Résorption de l'Habitat Insalubre - RHI
Offre n° O976260714000010
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Aménagement & Territoires en matière de patrimoine bâti, d'infrastructures communautaires et de résorption de l'habitat insalubre. Piloter les projets d'investissement, garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des équipements communautaires, assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations structurantes et conduire les programmes de résorption de l'habitat insalubre afin de contribuer à l'amélioration durable du cadre de vie et au développement équilibré du territoire.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Aménagement & Territoires dans les domaines des bâtiments, des infrastructures et de la résorption de l'habitat insalubre.
Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements relevant de la direction.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et d'aménagement.
Garantir la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine bâti communautaire.
Piloter les opérations de résorption de l'habitat insalubre en lien avec les partenaires institutionnels.
Assurer le suivi technique, administratif, financier et réglementaire des opérations.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des opérations patrimoniales
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes opérationnels.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les priorités d'investissement.
Piloter la programmation pluriannuelle des travaux.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des projets.
Bâtiments
Élaborer la stratégie de gestion du patrimoine bâti communautaire.
Piloter les opérations de construction, d'extension, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Superviser les programmes d'entretien, de maintenance et de mise en conformité réglementaire.
Garantir la sécurité, l'accessibilité et la performance énergétique des bâtiments.
Assurer le suivi des diagnostics techniques réglementaires.
Optimiser les coûts d'exploitation et de maintenance du patrimoine.
Infrastructures
Piloter les projets de création, d'aménagement et de réhabilitation des infrastructures communautaires.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de voirie, d'espaces publics, d'ouvrages techniques et d'équipements structurants relevant de la compétence communautaire.
Superviser les études techniques, les travaux et les opérations de réception.
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux, climatiques et de résilience dans les projets.
Résorption de l'Habitat Insalubre - RHI
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie communautaire de résorption de l'habitat insalubre.
Piloter les opérations de RHI en lien avec les communes, l'État et les partenaires compétents.
Coordonner les études urbaines, sociales, foncières et techniques nécessaires aux opérations.
Assurer le suivi des procédures administratives, foncières et réglementaires.
Accompagner les populations concernées en lien avec les partenaires sociaux et les collectivités.
Rechercher et mobiliser les financements dédiés aux opérations de renouvellement urbain et de résorption de l'habitat insalubre.
Maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations
Piloter les études de faisabilité, de programmation et de conception.
Superviser les procédures de commande publique en lien avec les directions compétentes.
Assurer le suivi des marchés de maîtrise d'œuvre, de travaux et de prestations intellectuelles.
Contrôler l'exécution technique, administrative et financière des opérations.
Organiser les réceptions et la mise en service des ouvrages.
Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, les communes membres, les établissements publics et les partenaires institutionnels.
Participer aux dispositifs de contractualisation et aux programmes nationaux ou régionaux.
Rechercher les financements destinés aux projets d'investissement.
Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Aménagement & Territoires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Aménagement & Territoires dans les domaines des bâtiments, des infrastructures et de la résorption de l'habitat insalubre.
Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements relevant de la direction.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et d'aménagement.
Garantir la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine bâti communautaire.
Piloter les opérations de résorption de l'habitat insalubre en lien avec les partenaires institutionnels.
Assurer le suivi technique, administratif, financier et réglementaire des opérations.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des opérations patrimoniales
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes opérationnels.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les priorités d'investissement.
Piloter la programmation pluriannuelle des travaux.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des projets.
Bâtiments
Élaborer la stratégie de gestion du patrimoine bâti communautaire.
Piloter les opérations de construction, d'extension, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Superviser les programmes d'entretien, de maintenance et de mise en conformité réglementaire.
Garantir la sécurité, l'accessibilité et la performance énergétique des bâtiments.
Assurer le suivi des diagnostics techniques réglementaires.
Optimiser les coûts d'exploitation et de maintenance du patrimoine.
Infrastructures
Piloter les projets de création, d'aménagement et de réhabilitation des infrastructures communautaires.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de voirie, d'espaces publics, d'ouvrages techniques et d'équipements structurants relevant de la compétence communautaire.
Superviser les études techniques, les travaux et les opérations de réception.
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux, climatiques et de résilience dans les projets.
Résorption de l'Habitat Insalubre - RHI
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie communautaire de résorption de l'habitat insalubre.
Piloter les opérations de RHI en lien avec les communes, l'État et les partenaires compétents.
Coordonner les études urbaines, sociales, foncières et techniques nécessaires aux opérations.
Assurer le suivi des procédures administratives, foncières et réglementaires.
Accompagner les populations concernées en lien avec les partenaires sociaux et les collectivités.
Rechercher et mobiliser les financements dédiés aux opérations de renouvellement urbain et de résorption de l'habitat insalubre.
Maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations
Piloter les études de faisabilité, de programmation et de conception.
Superviser les procédures de commande publique en lien avec les directions compétentes.
Assurer le suivi des marchés de maîtrise d'œuvre, de travaux et de prestations intellectuelles.
Contrôler l'exécution technique, administrative et financière des opérations.
Organiser les réceptions et la mise en service des ouvrages.
Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, les communes membres, les établissements publics et les partenaires institutionnels.
Participer aux dispositifs de contractualisation et aux programmes nationaux ou régionaux.
Rechercher les financements destinés aux projets d'investissement.
Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Aménagement & Territoires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Maîtrise du droit de la construction, de l'urbanisme et de la commande publique.
Connaissance des techniques de maîtrise d'ouvrage publique.
Connaissance des politiques de renouvellement urbain et de résorption de l'habitat insalubre.
Maîtrise des règles applicables aux bâtiments publics et aux infrastructures.
Connaissance des dispositifs de financement des projets d'investissement.
Connaissance des réglementations relatives à la sécurité, à l'accessibilité et à la performance énergétique.
Connaissance des procédures foncières et des opérations d'aménagement.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie patrimoniale.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage publique.
Piloter des projets complexes.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Conduire le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.
Esprit de concertation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des chantiers, bâtiments et infrastructures communautaires.
Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires.
Participation aux commissions, comités de pilotage et réunions partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de formations.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires.
Taux d'exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.
Respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations réalisées.
Nombre de bâtiments réhabilités, construits ou mis en conformité.
Niveau de disponibilité et de performance du patrimoine communautaire.
Nombre d'opérations d'infrastructures livrées.
Taux d'avancement des opérations de résorption de l'habitat insalubre.
Nombre de logements ou de secteurs traités dans le cadre des programmes RHI.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires.
Contribution à l'amélioration du cadre de vie, à la sécurité des équipements publics et à la résorption durable de l'habitat insalubre.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Maîtrise du droit de la construction, de l'urbanisme et de la commande publique.
Connaissance des techniques de maîtrise d'ouvrage publique.
Connaissance des politiques de renouvellement urbain et de résorption de l'habitat insalubre.
Maîtrise des règles applicables aux bâtiments publics et aux infrastructures.
Connaissance des dispositifs de financement des projets d'investissement.
Connaissance des réglementations relatives à la sécurité, à l'accessibilité et à la performance énergétique.
Connaissance des procédures foncières et des opérations d'aménagement.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie patrimoniale.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage publique.
Piloter des projets complexes.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Conduire le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.
Esprit de concertation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des chantiers, bâtiments et infrastructures communautaires.
Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires.
Participation aux commissions, comités de pilotage et réunions partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de formations.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires.
Taux d'exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.
Respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations réalisées.
Nombre de bâtiments réhabilités, construits ou mis en conformité.
Niveau de disponibilité et de performance du patrimoine communautaire.
Nombre d'opérations d'infrastructures livrées.
Taux d'avancement des opérations de résorption de l'habitat insalubre.
Nombre de logements ou de secteurs traités dans le cadre des programmes RHI.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires.
Contribution à l'amélioration du cadre de vie, à la sécurité des équipements publics et à la résorption durable de l'habitat insalubre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.