Directrice/eur du campus connecté & de l’enseignement supérieur
Offre n° O976260714000016
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Cohésion & Cadre de Vie en matière d'enseignement supérieur, de formation, de réussite étudiante et d'attractivité universitaire. Piloter le Campus Connecté de la CADEMA, développer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur, favoriser l'accès aux études supérieures et à la formation numérique, accompagner les étudiants et contribuer au rayonnement universitaire du territoire.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Cohésion & Cadre de Vie dans les domaines de l'enseignement supérieur et de la formation.
Piloter le fonctionnement et le développement du Campus Connecté.
Développer les partenariats avec les universités, les grandes écoles, les organismes de formation et les établissements d'enseignement supérieur.
Développer des actions en faveur de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle.
Favoriser l'innovation pédagogique et le développement des usages numériques dans la formation.
Renforcer l'attractivité universitaire du territoire.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les politiques d'enseignement supérieur et de formation.
Activités principales
Pilotage stratégique de l'enseignement supérieur
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques relevant de la direction.
Assurer une veille sur les évolutions de l'enseignement supérieur, de la formation et du numérique.
Développer une stratégie territoriale d'accès à l'enseignement supérieur.
Campus Connecté
Organiser et piloter le fonctionnement du Campus Connecté.
Garantir la qualité de l'accompagnement des étudiants.
Développer les services proposés aux apprenants.
Assurer le suivi pédagogique, administratif et technique du dispositif.
Superviser les équipements numériques et les espaces de travail.
Évaluer les résultats du Campus Connecté et proposer des évolutions.
Partenariats universitaires
Développer les relations avec les universités, les grandes écoles et les établissements d'enseignement supérieur.
Négocier et suivre les conventions de partenariat.
Favoriser l'implantation de nouvelles formations sur le territoire.
Développer les coopérations avec les organismes de recherche et les établissements spécialisés.
Participer aux réseaux régionaux, nationaux et internationaux de l'enseignement supérieur.
Vie étudiante
Élaborer la politique communautaire en faveur des étudiants.
Développer les services destinés à améliorer les conditions de vie et de réussite des étudiants.
Accompagner les initiatives étudiantes.
Favoriser l'accès aux dispositifs d'aide, d'information et d'orientation.
Développer les partenariats avec les acteurs du logement, de la santé, de la culture, du sport et de la mobilité.
Innovation pédagogique et formation numérique
Développer les usages du numérique dans les dispositifs de formation.
Favoriser les pratiques pédagogiques innovantes.
Accompagner le développement de l'enseignement à distance et hybride.
Soutenir les projets liés aux nouvelles technologies éducatives.
Développer des actions de formation aux compétences numériques.
Assurer une veille sur les innovations pédagogiques.
Attractivité universitaire
Élaborer une stratégie de promotion de l'offre d'enseignement supérieur du territoire.
Participer à la valorisation de la CADEMA comme territoire d'accueil des étudiants.
Développer les relations avec les partenaires économiques afin de favoriser les stages, l'alternance et l'insertion professionnelle.
Organiser ou accompagner les manifestations dédiées à l'enseignement supérieur et à la vie étudiante.
Rechercher des financements pour les projets universitaires et de formation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du système français de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Connaissance des politiques publiques en matière de formation, de jeunesse et d'insertion.
Maîtrise des dispositifs de Campus Connecté et d'enseignement à distance.
Connaissance des outils numériques appliqués à la formation.
Connaissance des dispositifs de financement de l'enseignement supérieur.
Connaissance des acteurs institutionnels et économiques de la formation.
Connaissance des enjeux d'attractivité territoriale et de développement des compétences.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Cohésion & Cadre de Vie dans les domaines de l'enseignement supérieur et de la formation.
Piloter le fonctionnement et le développement du Campus Connecté.
Développer les partenariats avec les universités, les grandes écoles, les organismes de formation et les établissements d'enseignement supérieur.
Développer des actions en faveur de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle.
Favoriser l'innovation pédagogique et le développement des usages numériques dans la formation.
Renforcer l'attractivité universitaire du territoire.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les politiques d'enseignement supérieur et de formation.
Activités principales
Pilotage stratégique de l'enseignement supérieur
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques relevant de la direction.
Assurer une veille sur les évolutions de l'enseignement supérieur, de la formation et du numérique.
Développer une stratégie territoriale d'accès à l'enseignement supérieur.
Campus Connecté
Organiser et piloter le fonctionnement du Campus Connecté.
Garantir la qualité de l'accompagnement des étudiants.
Développer les services proposés aux apprenants.
Assurer le suivi pédagogique, administratif et technique du dispositif.
Superviser les équipements numériques et les espaces de travail.
Évaluer les résultats du Campus Connecté et proposer des évolutions.
Partenariats universitaires
Développer les relations avec les universités, les grandes écoles et les établissements d'enseignement supérieur.
Négocier et suivre les conventions de partenariat.
Favoriser l'implantation de nouvelles formations sur le territoire.
Développer les coopérations avec les organismes de recherche et les établissements spécialisés.
Participer aux réseaux régionaux, nationaux et internationaux de l'enseignement supérieur.
Vie étudiante
Élaborer la politique communautaire en faveur des étudiants.
Développer les services destinés à améliorer les conditions de vie et de réussite des étudiants.
Accompagner les initiatives étudiantes.
Favoriser l'accès aux dispositifs d'aide, d'information et d'orientation.
Développer les partenariats avec les acteurs du logement, de la santé, de la culture, du sport et de la mobilité.
Innovation pédagogique et formation numérique
Développer les usages du numérique dans les dispositifs de formation.
Favoriser les pratiques pédagogiques innovantes.
Accompagner le développement de l'enseignement à distance et hybride.
Soutenir les projets liés aux nouvelles technologies éducatives.
Développer des actions de formation aux compétences numériques.
Assurer une veille sur les innovations pédagogiques.
Attractivité universitaire
Élaborer une stratégie de promotion de l'offre d'enseignement supérieur du territoire.
Participer à la valorisation de la CADEMA comme territoire d'accueil des étudiants.
Développer les relations avec les partenaires économiques afin de favoriser les stages, l'alternance et l'insertion professionnelle.
Organiser ou accompagner les manifestations dédiées à l'enseignement supérieur et à la vie étudiante.
Rechercher des financements pour les projets universitaires et de formation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance du système français de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Connaissance des politiques publiques en matière de formation, de jeunesse et d'insertion.
Maîtrise des dispositifs de Campus Connecté et d'enseignement à distance.
Connaissance des outils numériques appliqués à la formation.
Connaissance des dispositifs de financement de l'enseignement supérieur.
Connaissance des acteurs institutionnels et économiques de la formation.
Connaissance des enjeux d'attractivité territoriale et de développement des compétences.
Profils recherchés
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie territoriale.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des projets complexes.
Rechercher des financements.
Animer des réseaux d'acteurs.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Accompagner le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Qualités relationnelles.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative.
Sens de l'innovation.
Sens de la concertation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
Déplacements ponctuels en France métropolitaine, dans l'océan Indien ou à l'international dans le cadre de partenariats universitaires ou institutionnels.
Participation aux réunions du pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Participation aux instances de gouvernance des dispositifs d'enseignement supérieur et de formation.
Présence lors des événements liés à la vie étudiante, à l'orientation ou à l'enseignement supérieur.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Nombre d'étudiants accueillis et accompagnés au sein du Campus Connecté.
Taux de réussite et de poursuite d'études des étudiants accompagnés.
Nombre de partenariats conclus avec les établissements d'enseignement supérieur.
Nombre de nouvelles formations développées ou accessibles depuis le territoire.
Nombre d'actions conduites en faveur de la vie étudiante.
Nombre de projets d'innovation pédagogique mis en œuvre.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des étudiants et des partenaires.
Contribution au développement de l'offre d'enseignement supérieur, à l'attractivité universitaire et au renforcement des compétences sur le territoire.
Élaborer et piloter une stratégie territoriale.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des projets complexes.
Rechercher des financements.
Animer des réseaux d'acteurs.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Accompagner le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Qualités relationnelles.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative.
Sens de l'innovation.
Sens de la concertation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
Déplacements ponctuels en France métropolitaine, dans l'océan Indien ou à l'international dans le cadre de partenariats universitaires ou institutionnels.
Participation aux réunions du pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Participation aux instances de gouvernance des dispositifs d'enseignement supérieur et de formation.
Présence lors des événements liés à la vie étudiante, à l'orientation ou à l'enseignement supérieur.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Cohésion & Cadre de Vie.
Nombre d'étudiants accueillis et accompagnés au sein du Campus Connecté.
Taux de réussite et de poursuite d'études des étudiants accompagnés.
Nombre de partenariats conclus avec les établissements d'enseignement supérieur.
Nombre de nouvelles formations développées ou accessibles depuis le territoire.
Nombre d'actions conduites en faveur de la vie étudiante.
Nombre de projets d'innovation pédagogique mis en œuvre.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des étudiants et des partenaires.
Contribution au développement de l'offre d'enseignement supérieur, à l'attractivité universitaire et au renforcement des compétences sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.