Directrice/eur des Systèmes d'Information & Numérique
Offre n° O976260714000039
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
106 Boulevard Halidi Sélémani, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Ressources & Moyens en matière de systèmes d'information et de transformation numérique. Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité du système d'information communautaire, piloter la transformation numérique des services, développer le Système d'Information Géographique (SIG) communautaire et accompagner les directions dans leurs projets numériques afin d'améliorer la qualité du service public et la performance de l'administration.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Ressources & Moyens dans les domaines des systèmes d'information et du numérique.
Élaborer et piloter la stratégie numérique de la CADEMA.
Garantir la disponibilité, la sécurité et l'évolution du système d'information communautaire.
Développer le SIG communautaire comme outil d'aide à la décision et de gestion territoriale.
Accompagner la dématérialisation des procédures et la transformation numérique des services.
Assurer la gouvernance des données numériques de la collectivité.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des systèmes d'information
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Élaborer le schéma directeur des systèmes d'information.
Assurer une veille technologique, réglementaire et prospective.
Évaluer les politiques numériques mises en œuvre.
Systèmes d'information
Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des infrastructures informatiques.
Superviser les réseaux, les serveurs, les postes de travail et les équipements numériques.
Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des applications métiers.
Assurer la maintenance et le renouvellement des équipements informatiques.
Superviser les contrats de maintenance et d'infogérance.
Développer les solutions favorisant l'interopérabilité des applications.
Cybersécurité et protection des données
Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité de la collectivité.
Garantir la protection des systèmes d'information contre les risques cyber.
Superviser les dispositifs de sauvegarde, de continuité et de reprise d'activité.
Veiller au respect des obligations relatives à la protection des données personnelles, en lien avec le délégué à la protection des données (DPO).
Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité numérique.
Assurer le suivi des incidents de sécurité et proposer les actions correctives.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Ressources & Moyens dans les domaines des systèmes d'information et du numérique.
Élaborer et piloter la stratégie numérique de la CADEMA.
Garantir la disponibilité, la sécurité et l'évolution du système d'information communautaire.
Développer le SIG communautaire comme outil d'aide à la décision et de gestion territoriale.
Accompagner la dématérialisation des procédures et la transformation numérique des services.
Assurer la gouvernance des données numériques de la collectivité.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des systèmes d'information
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Élaborer le schéma directeur des systèmes d'information.
Assurer une veille technologique, réglementaire et prospective.
Évaluer les politiques numériques mises en œuvre.
Systèmes d'information
Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des infrastructures informatiques.
Superviser les réseaux, les serveurs, les postes de travail et les équipements numériques.
Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des applications métiers.
Assurer la maintenance et le renouvellement des équipements informatiques.
Superviser les contrats de maintenance et d'infogérance.
Développer les solutions favorisant l'interopérabilité des applications.
Cybersécurité et protection des données
Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité de la collectivité.
Garantir la protection des systèmes d'information contre les risques cyber.
Superviser les dispositifs de sauvegarde, de continuité et de reprise d'activité.
Veiller au respect des obligations relatives à la protection des données personnelles, en lien avec le délégué à la protection des données (DPO).
Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité numérique.
Assurer le suivi des incidents de sécurité et proposer les actions correctives.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des architectures des systèmes d'information.
Maîtrise des infrastructures réseaux, des systèmes, des bases de données et des environnements cloud.
Connaissance des règles de cybersécurité et de protection des données.
Maîtrise des outils SIG et des systèmes d'information géographique.
Connaissance des politiques de transformation numérique des administrations.
Maîtrise des procédures de commande publique applicables aux marchés informatiques.
Connaissance des référentiels de gouvernance des systèmes d'information et des normes de sécurité.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un schéma directeur des systèmes d'information.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Piloter des projets numériques complexes.
Développer des partenariats techniques.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Conduire le changement.
Développer une stratégie de cybersécurité.
Accompagner la transformation numérique des services.
Assurer la gouvernance des données.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Esprit d'innovation.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Ressources & Moyens.
Astreinte décisionnelle ou technique selon l'organisation de la collectivité.
Disponibilité en cas d'incident majeur affectant le système d'information.
Déplacements ponctuels sur les différents sites communautaires et hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de sécurité des systèmes d'information.
Indicateurs de performance
Taux de disponibilité des systèmes d'information.
Nombre et durée des incidents critiques.
Taux de réalisation du schéma directeur des systèmes d'information.
Niveau de cybersécurité et nombre d'incidents de sécurité traités.
Taux de dématérialisation des procédures administratives.
Nombre de projets numériques réalisés dans les délais et les budgets prévus.
Niveau d'utilisation du SIG communautaire par les directions.
Taux de satisfaction des utilisateurs.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Respect des délais de traitement des demandes d'assistance.
Contribution à la modernisation de l'administration et à la transformation numérique de la CADEMA.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des architectures des systèmes d'information.
Maîtrise des infrastructures réseaux, des systèmes, des bases de données et des environnements cloud.
Connaissance des règles de cybersécurité et de protection des données.
Maîtrise des outils SIG et des systèmes d'information géographique.
Connaissance des politiques de transformation numérique des administrations.
Maîtrise des procédures de commande publique applicables aux marchés informatiques.
Connaissance des référentiels de gouvernance des systèmes d'information et des normes de sécurité.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un schéma directeur des systèmes d'information.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Piloter des projets numériques complexes.
Développer des partenariats techniques.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Conduire le changement.
Développer une stratégie de cybersécurité.
Accompagner la transformation numérique des services.
Assurer la gouvernance des données.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Esprit d'innovation.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Ressources & Moyens.
Astreinte décisionnelle ou technique selon l'organisation de la collectivité.
Disponibilité en cas d'incident majeur affectant le système d'information.
Déplacements ponctuels sur les différents sites communautaires et hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de sécurité des systèmes d'information.
Indicateurs de performance
Taux de disponibilité des systèmes d'information.
Nombre et durée des incidents critiques.
Taux de réalisation du schéma directeur des systèmes d'information.
Niveau de cybersécurité et nombre d'incidents de sécurité traités.
Taux de dématérialisation des procédures administratives.
Nombre de projets numériques réalisés dans les délais et les budgets prévus.
Niveau d'utilisation du SIG communautaire par les directions.
Taux de satisfaction des utilisateurs.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Respect des délais de traitement des demandes d'assistance.
Contribution à la modernisation de l'administration et à la transformation numérique de la CADEMA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.