Directrice/eur mobilisation financière & suivi des subventions
Offre n° O976260714000052
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Stratégie financière en matière d'ingénierie financière, de mobilisation des financements externes et de pilotage stratégique. Développer les ressources financières de la CADEMA par la recherche, la sécurisation et le suivi des financements, coordonner les démarches de planification stratégique, développer les outils d'aide à la décision et accompagner les directions dans la réalisation de leurs projets afin de renforcer la capacité d'investissement et la performance de la collectivité.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière en matière de planification, d'ingénierie financière et de pilotage de la performance.
Élaborer et suivre les documents stratégiques de programmation et de développement.
Identifier, mobiliser et sécuriser les financements externes destinés aux projets communautaires.
Développer les outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision.
Favoriser l'innovation territoriale et l'expérimentation de nouvelles approches de financement et de développement.
Accompagner les directions dans le montage, le financement et le suivi de leurs projets.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les stratégies de financement et de développement territorial.
Activités principales
Pilotage stratégique
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Participer à l'élaboration des documents stratégiques de la collectivité.
Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les innovations territoriales.
Évaluer les résultats des politiques de financement et proposer les ajustements nécessaires.
Planification stratégique
Élaborer et coordonner les démarches de planification territoriale et stratégique.
Assurer le suivi des projets inscrits dans les documents de programmation.
Coordonner les contributions des directions aux stratégies communautaires.
Développer les outils de programmation pluriannuelle.
Produire des analyses prospectives et des scénarios d'évolution.
Assurer la cohérence entre les projets communautaires et les orientations stratégiques.
Tableaux de bord et pilotage de la performance
Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord stratégiques de la collectivité.
Définir les indicateurs de suivi et de performance.
Produire les rapports d'analyse destinés à la Direction Générale et aux élus.
Assurer le suivi de l'exécution des projets stratégiques.
Développer des outils d'aide à la décision et de pilotage.
Diffuser une culture de la performance et de l'évaluation.
Mobilisation des financements externes
Identifier les dispositifs de financement mobilisables auprès de l'État, de l'Union européenne, des établissements publics et des partenaires institutionnels.
Assurer une veille permanente sur les appels à projets et les dispositifs d'aide.
Accompagner les directions dans le montage des dossiers de financement.
Piloter la préparation, le dépôt et le suivi des demandes de subvention.
Assurer le suivi administratif, financier et technique des conventions de financement.
Garantir le respect des engagements contractuels et des obligations de reporting auprès des financeurs.
Innovation territoriale
Développer des projets innovants contribuant au développement du territoire.
Assurer une veille sur les innovations organisationnelles, technologiques, environnementales et sociales.
Accompagner les directions dans l'expérimentation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.
Développer les partenariats avec les acteurs de l'innovation, de la recherche et du développement.
Favoriser les coopérations territoriales et les projets pilotes.
Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience.
Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, les organismes financeurs, les établissements publics, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Participer aux réseaux régionaux, nationaux et internationaux de financement et d'innovation.
Représenter la CADEMA auprès des partenaires financiers.
Développer les coopérations permettant de renforcer les capacités d'investissement de la collectivité.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière et avec l'ensemble des directions communautaires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière en matière de planification, d'ingénierie financière et de pilotage de la performance.
Élaborer et suivre les documents stratégiques de programmation et de développement.
Identifier, mobiliser et sécuriser les financements externes destinés aux projets communautaires.
Développer les outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision.
Favoriser l'innovation territoriale et l'expérimentation de nouvelles approches de financement et de développement.
Accompagner les directions dans le montage, le financement et le suivi de leurs projets.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les stratégies de financement et de développement territorial.
Activités principales
Pilotage stratégique
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Participer à l'élaboration des documents stratégiques de la collectivité.
Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les innovations territoriales.
Évaluer les résultats des politiques de financement et proposer les ajustements nécessaires.
Planification stratégique
Élaborer et coordonner les démarches de planification territoriale et stratégique.
Assurer le suivi des projets inscrits dans les documents de programmation.
Coordonner les contributions des directions aux stratégies communautaires.
Développer les outils de programmation pluriannuelle.
Produire des analyses prospectives et des scénarios d'évolution.
Assurer la cohérence entre les projets communautaires et les orientations stratégiques.
Tableaux de bord et pilotage de la performance
Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord stratégiques de la collectivité.
Définir les indicateurs de suivi et de performance.
Produire les rapports d'analyse destinés à la Direction Générale et aux élus.
Assurer le suivi de l'exécution des projets stratégiques.
Développer des outils d'aide à la décision et de pilotage.
Diffuser une culture de la performance et de l'évaluation.
Mobilisation des financements externes
Identifier les dispositifs de financement mobilisables auprès de l'État, de l'Union européenne, des établissements publics et des partenaires institutionnels.
Assurer une veille permanente sur les appels à projets et les dispositifs d'aide.
Accompagner les directions dans le montage des dossiers de financement.
Piloter la préparation, le dépôt et le suivi des demandes de subvention.
Assurer le suivi administratif, financier et technique des conventions de financement.
Garantir le respect des engagements contractuels et des obligations de reporting auprès des financeurs.
Innovation territoriale
Développer des projets innovants contribuant au développement du territoire.
Assurer une veille sur les innovations organisationnelles, technologiques, environnementales et sociales.
Accompagner les directions dans l'expérimentation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.
Développer les partenariats avec les acteurs de l'innovation, de la recherche et du développement.
Favoriser les coopérations territoriales et les projets pilotes.
Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience.
Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, les organismes financeurs, les établissements publics, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Participer aux réseaux régionaux, nationaux et internationaux de financement et d'innovation.
Représenter la CADEMA auprès des partenaires financiers.
Développer les coopérations permettant de renforcer les capacités d'investissement de la collectivité.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière et avec l'ensemble des directions communautaires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des finances publiques locales.
Maîtrise des dispositifs de financement nationaux, européens et internationaux.
Connaissance des méthodes de planification stratégique et de pilotage de la performance.
Maîtrise de la gestion de projets complexes.
Connaissance des politiques publiques de développement territorial.
Maîtrise des procédures administratives et contractuelles liées aux financements publics.
Connaissance des outils d'analyse financière, de prospective et de reporting.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie de financement.
Identifier et mobiliser des financements externes.
Monter et suivre des dossiers de subvention.
Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des projets transversaux.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des conventions de financement.
Élaborer des analyses prospectives.
Accompagner le changement et l'innovation.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Sens de la négociation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux comités de pilotage des projets stratégiques.
Déplacements fréquents auprès des partenaires institutionnels et des organismes financeurs.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de réseaux professionnels ou de négociations.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Montant annuel des financements externes obtenus.
Taux de succès des dossiers de financement déposés.
Nombre de projets accompagnés et financés.
Taux de consommation des subventions obtenues.
Respect des échéances de reporting auprès des financeurs.
Nombre de tableaux de bord stratégiques produits.
Niveau de satisfaction des directions accompagnées.
Nombre de projets innovants développés ou accompagnés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Contribution au renforcement de la capacité d'investissement et de la performance stratégique de la CADEMA.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des finances publiques locales.
Maîtrise des dispositifs de financement nationaux, européens et internationaux.
Connaissance des méthodes de planification stratégique et de pilotage de la performance.
Maîtrise de la gestion de projets complexes.
Connaissance des politiques publiques de développement territorial.
Maîtrise des procédures administratives et contractuelles liées aux financements publics.
Connaissance des outils d'analyse financière, de prospective et de reporting.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie de financement.
Identifier et mobiliser des financements externes.
Monter et suivre des dossiers de subvention.
Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des projets transversaux.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des conventions de financement.
Élaborer des analyses prospectives.
Accompagner le changement et l'innovation.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Sens de la négociation.
Rigueur.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux comités de pilotage des projets stratégiques.
Déplacements fréquents auprès des partenaires institutionnels et des organismes financeurs.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de réseaux professionnels ou de négociations.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Montant annuel des financements externes obtenus.
Taux de succès des dossiers de financement déposés.
Nombre de projets accompagnés et financés.
Taux de consommation des subventions obtenues.
Respect des échéances de reporting auprès des financeurs.
Nombre de tableaux de bord stratégiques produits.
Niveau de satisfaction des directions accompagnées.
Nombre de projets innovants développés ou accompagnés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Contribution au renforcement de la capacité d'investissement et de la performance stratégique de la CADEMA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.