Directrice/eur des Finances & Budget
Offre n° O976260714000074
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie financière définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Stratégie financière. Piloter la préparation et l'exécution budgétaire de la CADEMA, garantir la fiabilité de la gestion comptable, optimiser les ressources fiscales de la collectivité, assurer la soutenabilité financière des politiques publiques et sécuriser l'ensemble des procédures budgétaires, comptables et fiscales dans le respect du cadre réglementaire.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière dans les domaines budgétaires, comptables et fiscaux.
Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes de la collectivité.
Garantir la fiabilité de l'exécution budgétaire et comptable.
Assurer le pilotage de la fiscalité communautaire et optimiser les ressources financières.
Garantir la qualité des relations avec le comptable public et les services de l'État.
Accompagner les directions dans la préparation, l'exécution et le suivi de leurs crédits.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des finances
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer une veille réglementaire, financière et fiscale.
Élaborer les analyses nécessaires aux arbitrages budgétaires.
Contribuer à la définition de la stratégie financière de la collectivité.
Budget
Piloter la préparation du budget primitif, des décisions modificatives et du compte financier unique.
Organiser les conférences budgétaires avec les directions.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
Garantir le respect des équilibres budgétaires.
Élaborer les documents budgétaires destinés aux instances communautaires.
Produire les analyses financières nécessaires à la Direction Générale et aux élus.
Comptabilité
Superviser l'exécution comptable des dépenses et des recettes.
Garantir la qualité des opérations comptables et leur conformité avec les règles de la comptabilité publique.
Assurer le suivi des engagements, des mandatements et des titres de recettes.
Piloter les opérations de clôture comptable.
Développer les procédures de contrôle interne comptable et financier.
Assurer les relations avec le comptable public.
Fiscalité
Piloter la fiscalité communautaire et assurer le suivi des recettes fiscales.
Analyser les évolutions des bases fiscales et des ressources de la collectivité.
Participer à la définition des orientations fiscales.
Assurer le suivi des mécanismes de fiscalité intercommunale.
Produire les simulations nécessaires aux arbitrages des élus.
Garantir la fiabilité des données fiscales.
Gestion financière
Élaborer le plan de trésorerie de la collectivité.
Suivre les emprunts, la dette et les garanties d'emprunt.
Assurer la gestion des relations avec les établissements bancaires.
Participer à la programmation pluriannuelle des investissements.
Veiller à la soutenabilité financière des projets communautaires.
Optimiser les ressources financières de la collectivité.
Appui aux directions
Accompagner les directions dans la préparation de leurs budgets.
Conseiller les responsables de services sur les procédures budgétaires et comptables.
Développer les outils de suivi budgétaire.
Participer à la diffusion de la culture financière au sein de la collectivité.
Assurer la formation des gestionnaires budgétaires.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires de la direction.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière dans les domaines budgétaires, comptables et fiscaux.
Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes de la collectivité.
Garantir la fiabilité de l'exécution budgétaire et comptable.
Assurer le pilotage de la fiscalité communautaire et optimiser les ressources financières.
Garantir la qualité des relations avec le comptable public et les services de l'État.
Accompagner les directions dans la préparation, l'exécution et le suivi de leurs crédits.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique des finances
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer une veille réglementaire, financière et fiscale.
Élaborer les analyses nécessaires aux arbitrages budgétaires.
Contribuer à la définition de la stratégie financière de la collectivité.
Budget
Piloter la préparation du budget primitif, des décisions modificatives et du compte financier unique.
Organiser les conférences budgétaires avec les directions.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
Garantir le respect des équilibres budgétaires.
Élaborer les documents budgétaires destinés aux instances communautaires.
Produire les analyses financières nécessaires à la Direction Générale et aux élus.
Comptabilité
Superviser l'exécution comptable des dépenses et des recettes.
Garantir la qualité des opérations comptables et leur conformité avec les règles de la comptabilité publique.
Assurer le suivi des engagements, des mandatements et des titres de recettes.
Piloter les opérations de clôture comptable.
Développer les procédures de contrôle interne comptable et financier.
Assurer les relations avec le comptable public.
Fiscalité
Piloter la fiscalité communautaire et assurer le suivi des recettes fiscales.
Analyser les évolutions des bases fiscales et des ressources de la collectivité.
Participer à la définition des orientations fiscales.
Assurer le suivi des mécanismes de fiscalité intercommunale.
Produire les simulations nécessaires aux arbitrages des élus.
Garantir la fiabilité des données fiscales.
Gestion financière
Élaborer le plan de trésorerie de la collectivité.
Suivre les emprunts, la dette et les garanties d'emprunt.
Assurer la gestion des relations avec les établissements bancaires.
Participer à la programmation pluriannuelle des investissements.
Veiller à la soutenabilité financière des projets communautaires.
Optimiser les ressources financières de la collectivité.
Appui aux directions
Accompagner les directions dans la préparation de leurs budgets.
Conseiller les responsables de services sur les procédures budgétaires et comptables.
Développer les outils de suivi budgétaire.
Participer à la diffusion de la culture financière au sein de la collectivité.
Assurer la formation des gestionnaires budgétaires.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires de la direction.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des finances publiques locales.
Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
Connaissance de la fiscalité locale et intercommunale.
Maîtrise des nomenclatures comptables applicables aux collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de contrôle interne comptable et financier.
Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire.
Connaissance des règles relatives à l'endettement, à la trésorerie et aux investissements publics.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un budget.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Produire des analyses financières et budgétaires.
Piloter l'exécution comptable.
Élaborer des simulations fiscales et financières.
Concevoir des tableaux de bord financiers.
Conseiller les élus et les directions.
Piloter des projets de modernisation financière.
Conduire le changement.
Développer une culture de gestion au sein de la collectivité.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Esprit d'analyse.
Capacité de synthèse.
Réactivité.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité, notamment lors des périodes de préparation budgétaire et de clôture des comptes.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux conférences budgétaires et aux réunions de préparation des assemblées.
Participation aux réunions avec le comptable public et les partenaires financiers.
Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Respect du calendrier budgétaire et comptable.
Fiabilité des documents budgétaires et comptables.
Taux d'exécution budgétaire de la collectivité.
Délai moyen de mandatement et de traitement des recettes.
Niveau de fiabilité des prévisions budgétaires.
Évolution des recettes fiscales communautaires.
Respect des équilibres financiers et des ratios prudentiels.
Nombre d'observations des organismes de contrôle.
Niveau de satisfaction des directions utilisatrices.
Contribution à la soutenabilité financière et à la sécurisation de la gestion budgétaire de la CADEMA.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie des finances publiques locales.
Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
Connaissance de la fiscalité locale et intercommunale.
Maîtrise des nomenclatures comptables applicables aux collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de contrôle interne comptable et financier.
Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire.
Connaissance des règles relatives à l'endettement, à la trésorerie et aux investissements publics.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un budget.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Produire des analyses financières et budgétaires.
Piloter l'exécution comptable.
Élaborer des simulations fiscales et financières.
Concevoir des tableaux de bord financiers.
Conseiller les élus et les directions.
Piloter des projets de modernisation financière.
Conduire le changement.
Développer une culture de gestion au sein de la collectivité.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Esprit d'analyse.
Capacité de synthèse.
Réactivité.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité, notamment lors des périodes de préparation budgétaire et de clôture des comptes.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux conférences budgétaires et aux réunions de préparation des assemblées.
Participation aux réunions avec le comptable public et les partenaires financiers.
Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Respect du calendrier budgétaire et comptable.
Fiabilité des documents budgétaires et comptables.
Taux d'exécution budgétaire de la collectivité.
Délai moyen de mandatement et de traitement des recettes.
Niveau de fiabilité des prévisions budgétaires.
Évolution des recettes fiscales communautaires.
Respect des équilibres financiers et des ratios prudentiels.
Nombre d'observations des organismes de contrôle.
Niveau de satisfaction des directions utilisatrices.
Contribution à la soutenabilité financière et à la sécurisation de la gestion budgétaire de la CADEMA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.