Directrice/eur commande publique & Assurances
Offre n° O976260714000077
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Stratégie financière en matière de commande publique, d'achats et d'assurances. Garantir la sécurité juridique des procédures de passation et d'exécution des contrats publics, optimiser la politique d'achat de la CADEMA, assurer la maîtrise des risques assurantiels et accompagner les directions dans leurs projets afin de contribuer à la performance, à la transparence et à la bonne gestion des deniers publics.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière dans les domaines de la commande publique, des achats et des assurances.
Élaborer et piloter la politique d'achat de la collectivité.
Garantir la conformité juridique des procédures de passation et d'exécution des marchés publics.
Piloter la gestion des contrats d'assurance et des risques assurantiels de la CADEMA.
Accompagner les directions dans la définition de leurs besoins et la conduite de leurs procédures d'achat.
Développer une culture de performance, de responsabilité et d'innovation dans les achats publics.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique de la commande publique
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Élaborer la stratégie communautaire d'achat.
Assurer une veille réglementaire, juridique et économique.
Développer une politique d'achat responsable et durable.
Commande publique
Superviser l'ensemble des procédures de passation des marchés publics et des accords-cadres.
Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique.
Conseiller les directions dans la définition des besoins et le choix des procédures.
Superviser la rédaction des pièces administratives des marchés.
Organiser les commissions compétentes et assurer le suivi des procédures.
Sécuriser l'exécution administrative des contrats publics.
Stratégie d'achat
Élaborer et mettre en œuvre la politique d'achat de la collectivité.
Développer les démarches de mutualisation et de rationalisation des achats.
Optimiser les coûts, la qualité et les délais d'acquisition.
Développer les achats socialement et écologiquement responsables.
Évaluer la performance des achats.
Développer les relations avec les fournisseurs et les opérateurs économiques.
Assurances et gestion des risques
Élaborer la politique assurantielle de la collectivité.
Piloter les contrats d'assurance de la CADEMA.
Assurer la gestion des sinistres et des déclarations auprès des assureurs.
Évaluer les risques assurantiels et proposer les mesures de prévention adaptées.
Assurer le suivi des indemnisations et des contentieux assurantiels.
Conseiller les directions sur les questions relatives aux assurances.
Accompagnement des directions
Apporter une assistance technique et juridique aux services dans la conduite des procédures d'achat.
Participer à la définition des besoins.
Développer les outils de planification des achats.
Sensibiliser les services aux bonnes pratiques de la commande publique.
Développer les procédures internes et les outils de sécurisation.
Développement de la performance
Élaborer les tableaux de bord de suivi de la commande publique.
Produire les indicateurs de performance des achats.
Évaluer les gains économiques et qualitatifs obtenus.
Développer les outils de pilotage des contrats.
Participer à la modernisation des procédures d'achat et à leur dématérialisation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Stratégie financière dans les domaines de la commande publique, des achats et des assurances.
Élaborer et piloter la politique d'achat de la collectivité.
Garantir la conformité juridique des procédures de passation et d'exécution des marchés publics.
Piloter la gestion des contrats d'assurance et des risques assurantiels de la CADEMA.
Accompagner les directions dans la définition de leurs besoins et la conduite de leurs procédures d'achat.
Développer une culture de performance, de responsabilité et d'innovation dans les achats publics.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Activités principales
Pilotage stratégique de la commande publique
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Élaborer la stratégie communautaire d'achat.
Assurer une veille réglementaire, juridique et économique.
Développer une politique d'achat responsable et durable.
Commande publique
Superviser l'ensemble des procédures de passation des marchés publics et des accords-cadres.
Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique.
Conseiller les directions dans la définition des besoins et le choix des procédures.
Superviser la rédaction des pièces administratives des marchés.
Organiser les commissions compétentes et assurer le suivi des procédures.
Sécuriser l'exécution administrative des contrats publics.
Stratégie d'achat
Élaborer et mettre en œuvre la politique d'achat de la collectivité.
Développer les démarches de mutualisation et de rationalisation des achats.
Optimiser les coûts, la qualité et les délais d'acquisition.
Développer les achats socialement et écologiquement responsables.
Évaluer la performance des achats.
Développer les relations avec les fournisseurs et les opérateurs économiques.
Assurances et gestion des risques
Élaborer la politique assurantielle de la collectivité.
Piloter les contrats d'assurance de la CADEMA.
Assurer la gestion des sinistres et des déclarations auprès des assureurs.
Évaluer les risques assurantiels et proposer les mesures de prévention adaptées.
Assurer le suivi des indemnisations et des contentieux assurantiels.
Conseiller les directions sur les questions relatives aux assurances.
Accompagnement des directions
Apporter une assistance technique et juridique aux services dans la conduite des procédures d'achat.
Participer à la définition des besoins.
Développer les outils de planification des achats.
Sensibiliser les services aux bonnes pratiques de la commande publique.
Développer les procédures internes et les outils de sécurisation.
Développement de la performance
Élaborer les tableaux de bord de suivi de la commande publique.
Produire les indicateurs de performance des achats.
Évaluer les gains économiques et qualitatifs obtenus.
Développer les outils de pilotage des contrats.
Participer à la modernisation des procédures d'achat et à leur dématérialisation.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Stratégie financière.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du Code de la commande publique et de ses textes d'application.
Maîtrise des techniques d'achat public et de négociation.
Connaissance du droit des contrats administratifs.
Maîtrise des règles relatives aux assurances des collectivités territoriales.
Connaissance des procédures budgétaires et comptables liées aux marchés publics.
Maîtrise des outils de dématérialisation de la commande publique.
Connaissance des démarches d'achat responsable et des enjeux de développement durable.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie d'achat.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Concevoir et sécuriser des procédures de commande publique.
Piloter des contrats complexes.
Gérer les assurances et les sinistres.
Conseiller les élus et les directions.
Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Optimiser les coûts d'achat.
Conduire le changement.
Développer une culture de l'achat performant.
Savoir-être
Leadership.
Sens du service public.
Rigueur.
Esprit d'analyse.
Capacité de négociation.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Intégrité.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux commissions d'appel d'offres, jurys et commissions compétentes.
Participation aux réunions de préparation des projets d'investissement et des marchés stratégiques.
Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels et des prestataires.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve, de neutralité et de probité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Respect des délais de passation des marchés publics.
Taux de procédures menées sans contentieux.
Nombre de marchés intégrant des clauses sociales, environnementales ou d'innovation.
Niveau de performance économique des achats réalisés.
Taux de couverture assurantielle des risques de la collectivité.
Délai moyen de traitement des sinistres.
Taux de satisfaction des directions accompagnées.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Nombre d'actions de sensibilisation et de formation réalisées auprès des services.
Contribution à la sécurisation juridique, à l'optimisation des achats et à la maîtrise des risques de la CADEMA.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du Code de la commande publique et de ses textes d'application.
Maîtrise des techniques d'achat public et de négociation.
Connaissance du droit des contrats administratifs.
Maîtrise des règles relatives aux assurances des collectivités territoriales.
Connaissance des procédures budgétaires et comptables liées aux marchés publics.
Maîtrise des outils de dématérialisation de la commande publique.
Connaissance des démarches d'achat responsable et des enjeux de développement durable.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie d'achat.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Concevoir et sécuriser des procédures de commande publique.
Piloter des contrats complexes.
Gérer les assurances et les sinistres.
Conseiller les élus et les directions.
Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Optimiser les coûts d'achat.
Conduire le changement.
Développer une culture de l'achat performant.
Savoir-être
Leadership.
Sens du service public.
Rigueur.
Esprit d'analyse.
Capacité de négociation.
Qualités relationnelles.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Intégrité.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux réunions du pôle Stratégie financière.
Participation aux commissions d'appel d'offres, jurys et commissions compétentes.
Participation aux réunions de préparation des projets d'investissement et des marchés stratégiques.
Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels et des prestataires.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve, de neutralité et de probité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction.
Respect des délais de passation des marchés publics.
Taux de procédures menées sans contentieux.
Nombre de marchés intégrant des clauses sociales, environnementales ou d'innovation.
Niveau de performance économique des achats réalisés.
Taux de couverture assurantielle des risques de la collectivité.
Délai moyen de traitement des sinistres.
Taux de satisfaction des directions accompagnées.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Nombre d'actions de sensibilisation et de formation réalisées auprès des services.
Contribution à la sécurisation juridique, à l'optimisation des achats et à la maîtrise des risques de la CADEMA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.