Directeur Général des Services (DGS)
Offre n° O976260715000019
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 17 communes de Mayotte ont transféré leurs compétences Eau (1992), puis Assainissement Collectif (1998) au Syndicat Intercommunal d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SIEAM), qui a modifié au 1er janvier ses statuts pour devenir le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SMEAM) du fait de la loi NOTRe et de la substitution, au sein du Syndicat, des communes membres de la CADEMA par cette communauté d'agglomération.
Lieu de travail
BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération composée du traitement indiciaire (ou de la rémunération contractuelle), du régime indemnitaire applicable et, le cas échéant, des avantages prévus par les textes.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Président du Syndicat mixte Les Eaux de Mayotte, le ou la Directrice générale des services assure la direction générale de l'établissement. Il ou elle met en œuvre les orientations définies par le Comité syndical et le Bureau syndical, garantit la continuité du service public de l'eau potable et de l'assainissement et pilote la stratégie de développement de l'établissement.
Elle/Il garantit la continuité, la qualité, la sécurité juridique et la performance du service public de l'eau potable et de l'assainissement dans un contexte de transformation institutionnelle, de développement des infrastructures et de sécurisation durable de la ressource en eau.
Elle/Il garantit la continuité, la qualité, la sécurité juridique et la performance du service public de l'eau potable et de l'assainissement dans un contexte de transformation institutionnelle, de développement des infrastructures et de sécurisation durable de la ressource en eau.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction stratégique
• Conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques.
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels.
• Élaborer et piloter le projet d'administration.
• Développer une culture de résultats et d'amélioration continue.
2. Gouvernance et pilotage institutionnel
• Préparer les séances du Comité syndical, du Bureau et des commissions.
• Garantir la sécurité juridique des actes.
• Assurer l'exécution des délibérations.
• Développer les relations avec les collectivités membres.
3. Management de l'organisation
• Définir l'organisation des services.
• Fixer les objectifs des directions.
• Évaluer les résultats.
• Développer les compétences des encadrants.
• Favoriser le dialogue social.
4. Pilotage des ressources
• Définir la stratégie financière.
• Superviser le budget.
• Piloter les ressources humaines.
• Garantir la qualité de la commande publique.
• Développer le contrôle interne.
• Optimiser les systèmes d'information.
5. Pilotage des investissements
• Superviser les grands programmes d'investissement.
• Garantir la mobilisation des financements.
• Veiller au respect des délais, coûts et qualité.
6. Représentation institutionnelle
• Représenter le Syndicat auprès de l'État, des collectivités, des partenaires financiers, des opérateurs publics et privés.
• Développer les partenariats stratégiques.
7. Gestion des risques
• Organiser la continuité du service public.
• Prévenir les risques juridiques, financiers, techniques et organisationnels.
• Piloter les dispositifs de gestion de crise.
• Conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques.
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels.
• Élaborer et piloter le projet d'administration.
• Développer une culture de résultats et d'amélioration continue.
2. Gouvernance et pilotage institutionnel
• Préparer les séances du Comité syndical, du Bureau et des commissions.
• Garantir la sécurité juridique des actes.
• Assurer l'exécution des délibérations.
• Développer les relations avec les collectivités membres.
3. Management de l'organisation
• Définir l'organisation des services.
• Fixer les objectifs des directions.
• Évaluer les résultats.
• Développer les compétences des encadrants.
• Favoriser le dialogue social.
4. Pilotage des ressources
• Définir la stratégie financière.
• Superviser le budget.
• Piloter les ressources humaines.
• Garantir la qualité de la commande publique.
• Développer le contrôle interne.
• Optimiser les systèmes d'information.
5. Pilotage des investissements
• Superviser les grands programmes d'investissement.
• Garantir la mobilisation des financements.
• Veiller au respect des délais, coûts et qualité.
6. Représentation institutionnelle
• Représenter le Syndicat auprès de l'État, des collectivités, des partenaires financiers, des opérateurs publics et privés.
• Développer les partenariats stratégiques.
7. Gestion des risques
• Organiser la continuité du service public.
• Prévenir les risques juridiques, financiers, techniques et organisationnels.
• Piloter les dispositifs de gestion de crise.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +5 minimum :
Administration publique ;
Droit public ;
Finances publiques ;
Management public ;
École d'ingénieur ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée sur un emploi de direction générale ou de direction stratégique.
Management d'équipes importantes.
Pilotage de projets complexes.
Conduite du changement.
Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement, des infrastructures ou des services publics industriels et commerciaux est particulièrement appréciée.
- Leadership reconnu.
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Sens élevé du service public.
- Excellentes capacités d'analyse et de décision.
- Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
Administration publique ;
Droit public ;
Finances publiques ;
Management public ;
École d'ingénieur ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée sur un emploi de direction générale ou de direction stratégique.
Management d'équipes importantes.
Pilotage de projets complexes.
Conduite du changement.
Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement, des infrastructures ou des services publics industriels et commerciaux est particulièrement appréciée.
- Leadership reconnu.
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Sens élevé du service public.
- Excellentes capacités d'analyse et de décision.
- Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621111
Informations complémentaires
Adresser au Président du syndicat LES EAUX DE MAYOTTE
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Une copie du dernier diplôme
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Une copie du dernier diplôme
Adresse de l'employeur
SI EAU ASSAINISSEMENT MAYOTTE
>BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI
97600 MAMOUDZOU
>BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.