CHEF DE SERVICE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE F/H
Offre n° O976260715001355
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Met en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques, et gestion des dépenses d'énergie
- Propose et mise en oeuvre des actions visant à promouvoir et à réaliser des projets assurant le développement des énergies renouvelables sur le territoire
- Propose et mise en oeuvre des actions visant à promouvoir et à réaliser des projets assurant la réduction d'émissions des gaz à effet de serres
- Conception d'un plan d'action visant à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et de la réduction de la dépendance énergétique de Mayotte
- Conseil en utilisation rationnelle de l'énergie (URE), en meilleure gestion des installations et en économies d'énergies
- Sensibilisation des décideurs et des équipes techniques dans les actions de gestion efficace de l'énergie sur base de résultats obtenus dans des installations pilotes
- Propose et mise en oeuvre des actions visant à promouvoir et à réaliser des projets assurant le développement des énergies renouvelables sur le territoire
- Propose et mise en oeuvre des actions visant à promouvoir et à réaliser des projets assurant la réduction d'émissions des gaz à effet de serres
- Conception d'un plan d'action visant à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et de la réduction de la dépendance énergétique de Mayotte
- Conseil en utilisation rationnelle de l'énergie (URE), en meilleure gestion des installations et en économies d'énergies
- Sensibilisation des décideurs et des équipes techniques dans les actions de gestion efficace de l'énergie sur base de résultats obtenus dans des installations pilotes
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité et de la promotion des énergies renouvelables
- Proposer les orientations politiques de maîtrise de l'énergie
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
- Elaborer des scénarios prospectifs
Mise en oeuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Conseil et assistance auprès des élus
¬- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (technique, juridique, etc....) lié aux projets
- Concevoir et proposer des actions de maîtrise de l'énergie impliquant les agents territoriaux
- Développer et conduire des projets inter et intra service
Coordination et pilotage des projets et travaux, et gestion de la sous-traitance
- Mener des études de faisabilité
- Planifier les étapes du projet
- Coordonner et évalué les projets
- Lancer des appels d'offre et autres consultations d'entreprise
- Gérer les contrats avec les prestataires
Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
- Contrôler l'exécution des travaux
- Mettre en place une comptabilité énergétique
Evaluation de la politique publique en matière de maîtrise de l'énergie
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Veille scientifique dans le domaine des marchés de l'énergie
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Gestion administrative et budgétaire du service
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Rédiger des documents administratifs
Management opérationnel du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de politique énergétique
- Devenir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Proposer les orientations politiques de maîtrise de l'énergie
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
- Elaborer des scénarios prospectifs
Mise en oeuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Conseil et assistance auprès des élus
¬- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (technique, juridique, etc....) lié aux projets
- Concevoir et proposer des actions de maîtrise de l'énergie impliquant les agents territoriaux
- Développer et conduire des projets inter et intra service
Coordination et pilotage des projets et travaux, et gestion de la sous-traitance
- Mener des études de faisabilité
- Planifier les étapes du projet
- Coordonner et évalué les projets
- Lancer des appels d'offre et autres consultations d'entreprise
- Gérer les contrats avec les prestataires
Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
- Contrôler l'exécution des travaux
- Mettre en place une comptabilité énergétique
Evaluation de la politique publique en matière de maîtrise de l'énergie
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Veille scientifique dans le domaine des marchés de l'énergie
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Gestion administrative et budgétaire du service
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Rédiger des documents administratifs
Management opérationnel du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de politique énergétique
- Devenir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
Profils recherchés
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en ingénierie, gestion de l'énergie ou domaine similaire.
Il est également accessible avec un niveau Bac + 2 ou Bac + 3 avec expérience significative dans le domaine.
Il est impératif d'avoir une bonne connaissance des systèmes et technologies énergétiques, des réglementations en vigueur et une sensibilité aux enjeux du développement durable.
Il est également accessible avec un niveau Bac + 2 ou Bac + 3 avec expérience significative dans le domaine.
Il est impératif d'avoir une bonne connaissance des systèmes et technologies énergétiques, des réglementations en vigueur et une sensibilité aux enjeux du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0269661434
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.