Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection des ESSMS
Offre n° O976260716000709
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection des ESSMS
Fonction : Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs
Grade : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif supérieur
Catégorie A
Filière : Administrative, Médico-sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Cellule Contrôle et Inspection ESSMS
Fonction : Responsable de la Cellule de contrôle et d’inspection
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs
Grade : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif supérieur
Catégorie A
Filière : Administrative, Médico-sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Cellule Contrôle et Inspection ESSMS
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de la Cellule de Contrôle et d’Inspection des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) est en charge de l’organisation, la coordination et la réalisation des missions de la Cellule de Contrôle et d’Inspection des ESSMS accompagnant et/ou accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap et de l’enfance en danger. Il ou elle participe ainsi en appui du DGA SS au pilotage et à la mise en œuvre de la politique définie par l’Assemblée départementale en matière de la prise en charge des établissements et services. Il ou elle s’attachera ainsi à veiller à la modernisation, l’adaptation et à la qualité de la prise en charge des établissements et services. Il ou elle assure les missions de suivi, de contrôle et d’inspection auprès des ESSMS. Il ou elle anime, coordonne et pilote l’équipe de la Cellule de contrôle et d’inspection. Il ou elle participe aux réflexions sur l’évolution des pratiques professionnelles et des procédures, en lien avec le DGA.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance approfondie de la législation en matière d’aide sociale
- Connaissance approfondie de la législation et des conditions de prise en charge, d’accueil et d’hébergement des personnes âgées, personnes handicapées et de l’enfance en danger
- Maîtrise des méthodes d’animation et de management d’équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes connaissances de la protection de l’enfance
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et de planification
- Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision
- Adaptabilité
- Aptitude au suivi et au contrôle
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à faire face à la pression
Comportements professionnels – motivations :
- Sens de la qualité du travail
- Discrétion professionnelle
- Prise de recul et impartialité
- Sens du travail d’équipe et en réseau
- Autonomie
- Connaissance approfondie de la législation en matière d’aide sociale
- Connaissance approfondie de la législation et des conditions de prise en charge, d’accueil et d’hébergement des personnes âgées, personnes handicapées et de l’enfance en danger
- Maîtrise des méthodes d’animation et de management d’équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes connaissances de la protection de l’enfance
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et de planification
- Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision
- Adaptabilité
- Aptitude au suivi et au contrôle
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à faire face à la pression
Comportements professionnels – motivations :
- Sens de la qualité du travail
- Discrétion professionnelle
- Prise de recul et impartialité
- Sens du travail d’équipe et en réseau
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.