DIRECTEUR(TRICE) DE L’ECLAIRAGE PUBLIC ET DE LA VIDEO PROTECTION
Offre n° O976260716000877
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Objectifs prioritaires à Mamoudzou Concevoir et mettre en œuvre une stratégie intégrée d'aménagement permettant :
- d'améliorer la connaissance du territoire ;
- De renforcer la maîtrise foncière publique ;
- D’accompagner la régularisation foncière ;
- De lutter contre l'habitat informel ;
- De développer une offre de logement adaptée ;
- D’optimiser la gestion du domaine public ;
- D’appuyer la décision publique grâce aux outils numériques et géospatiaux.
- De sécuriser et régulariser les situations foncières.
- De produire une connaissance fiable du territoire.
- De développer une offre de logement adaptée à la croissance démographique.
- De moderniser la gestion du domaine public.
- De mettre en place un jumeau numérique territorial opérationnel.
- De renforcer la capacité de planification et d'anticipation des collectivités.
- D’accompagner les élus dans la construction d'un territoire plus résilient, durable et mieux maîtrisé
- d'améliorer la connaissance du territoire ;
- De renforcer la maîtrise foncière publique ;
- D’accompagner la régularisation foncière ;
- De lutter contre l'habitat informel ;
- De développer une offre de logement adaptée ;
- D’optimiser la gestion du domaine public ;
- D’appuyer la décision publique grâce aux outils numériques et géospatiaux.
- De sécuriser et régulariser les situations foncières.
- De produire une connaissance fiable du territoire.
- De développer une offre de logement adaptée à la croissance démographique.
- De moderniser la gestion du domaine public.
- De mettre en place un jumeau numérique territorial opérationnel.
- De renforcer la capacité de planification et d'anticipation des collectivités.
- D’accompagner les élus dans la construction d'un territoire plus résilient, durable et mieux maîtrisé
Missions / conditions d'exercice
Missions stratégiques
1. Pilotage de la politique d'urbanisme Participation à l’élaboration et à la révision des documents de planification Assurer la compatibilité avec les documents supra-communaux. Intégrer les enjeux environnementaux, climatiques et littoraux propres à Mayotte. Participer à la définition des zones d'urbanisation future. Autorisations d'urbanisme Superviser l'instruction des autorisations. Renforcer la lutte contre les constructions irrégulières. Mettre en place des outils de contrôle et de suivi des constructions.
2. Politique foncière et régularisation foncière Stratégie foncière Définir une politique foncière permettant d'anticiper les besoins futurs. Constituer des réserves foncières stratégiques. Sécuriser le patrimoine foncier communal ou intercommunal. Régularisation foncière Piloter les démarches de régularisation des occupations. Coordonner les actions avec les services de l'État, le cadastre et les opérateurs fonciers. Mettre en œuvre des procédures de clarification des situations foncières complexes. Observation foncière Développer un observatoire foncier territorial. Cartographier les occupations du sol. Suivre les dynamiques d'urbanisation
3. Habitat et logement Mettre en œuvre des programmes de résorption de l'habitat insalubre. Développement de l'offre de logement Participer à la programmation de logements sociaux. Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux. Favoriser l'accès au logement pour les ménages modestes. Amélioration de l'habitat Piloter les dispositifs de réhabilitation. Accompagner les propriétaires dans les démarches d'amélioration de l'habitat.
4. Système d'Information Géographique (SIG) Gouvernance des données territoriales Structurer la donnée géographique de la collectivité. Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données. Outils d'aide à la décision Produire des cartes thématiques. Développer des tableaux de bord territoriaux. Appuyer les services techniques et les élus. Observation territoriale Suivre l'évolution des quartiers informels en lien avec la direction RHI. Cartographier les réseaux et équipements publics. Mettre en place des indicateurs territoriaux.
5. Gestion du domaine public Occupation du domaine public Organiser l'instruction des demandes d'occupation. Contrôler les occupations irrégulières. Veiller à la préservation du domaine public communal. Valorisation Optimiser les recettes liées aux occupations. Développer les conventions d'occupation adaptées aux enjeux locaux
6. Jumeau numérique territorial Déploiement du jumeau numérique Concevoir une représentation numérique dynamique du territoire. Intégrer les données :
- urbanisme ;
- foncier ;
- habitat ;
- réseaux ;
- voirie ;
- équipements publics ;
- risques naturels. Outil d'aide à la décision Le jumeau numérique doit permettre :
- la simulation des projets urbains ;
- l'anticipation des besoins en équipements ;
- la gestion des risques naturels ;
- le suivi de l'habitat informel ;
- la planification des infrastructures. Innovation territoriale Développer les usages de l'intelligence territoriale. Accompagner la transformation numérique des services.
1. Pilotage de la politique d'urbanisme Participation à l’élaboration et à la révision des documents de planification Assurer la compatibilité avec les documents supra-communaux. Intégrer les enjeux environnementaux, climatiques et littoraux propres à Mayotte. Participer à la définition des zones d'urbanisation future. Autorisations d'urbanisme Superviser l'instruction des autorisations. Renforcer la lutte contre les constructions irrégulières. Mettre en place des outils de contrôle et de suivi des constructions.
2. Politique foncière et régularisation foncière Stratégie foncière Définir une politique foncière permettant d'anticiper les besoins futurs. Constituer des réserves foncières stratégiques. Sécuriser le patrimoine foncier communal ou intercommunal. Régularisation foncière Piloter les démarches de régularisation des occupations. Coordonner les actions avec les services de l'État, le cadastre et les opérateurs fonciers. Mettre en œuvre des procédures de clarification des situations foncières complexes. Observation foncière Développer un observatoire foncier territorial. Cartographier les occupations du sol. Suivre les dynamiques d'urbanisation
3. Habitat et logement Mettre en œuvre des programmes de résorption de l'habitat insalubre. Développement de l'offre de logement Participer à la programmation de logements sociaux. Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux. Favoriser l'accès au logement pour les ménages modestes. Amélioration de l'habitat Piloter les dispositifs de réhabilitation. Accompagner les propriétaires dans les démarches d'amélioration de l'habitat.
4. Système d'Information Géographique (SIG) Gouvernance des données territoriales Structurer la donnée géographique de la collectivité. Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données. Outils d'aide à la décision Produire des cartes thématiques. Développer des tableaux de bord territoriaux. Appuyer les services techniques et les élus. Observation territoriale Suivre l'évolution des quartiers informels en lien avec la direction RHI. Cartographier les réseaux et équipements publics. Mettre en place des indicateurs territoriaux.
5. Gestion du domaine public Occupation du domaine public Organiser l'instruction des demandes d'occupation. Contrôler les occupations irrégulières. Veiller à la préservation du domaine public communal. Valorisation Optimiser les recettes liées aux occupations. Développer les conventions d'occupation adaptées aux enjeux locaux
6. Jumeau numérique territorial Déploiement du jumeau numérique Concevoir une représentation numérique dynamique du territoire. Intégrer les données :
- urbanisme ;
- foncier ;
- habitat ;
- réseaux ;
- voirie ;
- équipements publics ;
- risques naturels. Outil d'aide à la décision Le jumeau numérique doit permettre :
- la simulation des projets urbains ;
- l'anticipation des besoins en équipements ;
- la gestion des risques naturels ;
- le suivi de l'habitat informel ;
- la planification des infrastructures. Innovation territoriale Développer les usages de l'intelligence territoriale. Accompagner la transformation numérique des services.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+5 minimum : Urbanisme et aménagement. Géomatique/SIG. Droit public. Génie urbain. Ingénierie territoriale. Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires. Expérience confirmée en management et conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269665010
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation plus votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.