Directeur(trice) de la communication, de l'attractivité territoriale et du courrier
Offre n° O976260716001332
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la municipalité, le cabinet et la direction générale, le/la directeur-trice pilote et met en œuvre les stratégies de la Ville en matière de communication, d’attractivité territoriale et de gestion du courrier.
Il/Elle conçoit, coordonne et organise l’ensemble des actions de communication à destination des administrés de la Ville de Mamoudzou et des médias. Il/Elle met en œuvre des projets visant à améliorer l’attractivité territoriale et le branding de la ville de Mamoudzou. Il coordonne et met en œuvre la gestion dématérialisée du courrier, déclinée en plan d’action opérationnel par le/la Responsable du service.
Il/Elle conçoit, coordonne et organise l’ensemble des actions de communication à destination des administrés de la Ville de Mamoudzou et des médias. Il/Elle met en œuvre des projets visant à améliorer l’attractivité territoriale et le branding de la ville de Mamoudzou. Il coordonne et met en œuvre la gestion dématérialisée du courrier, déclinée en plan d’action opérationnel par le/la Responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura aussi pour missions de :
- Définir la stratégie de communication de la Ville en lien avec la municipalité, le cabinet et la direction générale
- Élaborer les plans de communication et d’assurer le suivi budgétaire des projets de communication
- Accompagner la direction générale, le cabinet et les services dans leur besoin d’expertise en communication
- Réaliser les marchés de communication
- Développer et moderniser les supports de communication de la Ville (print, web, média, hors média)
- Concevoir et développer le journal municipal et l’agenda de la Ville dont il/elle est le rédacteur(trice) en chef
- Développer la communication digitale de la Ville sur ses supports existants et à venir
- Étendre, structurer et sécuriser la présence digitale de la Ville
- Élaborer l’ensemble des documents et supports de communication (articles, brochures, affiches…)
- Assurer la direction artistique des créations graphique de la Ville
- Gérer les achats d’espace (presse, radio, télé, cinéma, web…)
- Coordonner et piloter les prestataires en lien avec les missions de la direction
- Assurer les relations avec la presse, la rédaction des communiqués et dossiers de presse
- Poursuivre la stratégie de dématérialisation du service courrier
- Organiser le fonctionnement des services
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Concevoir et piloter la stratégie d'attractivité territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing territorial
- Développer et valoriser la marque territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Animer et fédérer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs au service de l'attractivité
- Développer l'attractivité en partenariat avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux et internationaux
- Piloter des actions d'accueil et d'accompagnement des nouvelles populations, entreprises et investisseurs
- Mettre en place des outils de veille et d'évaluation de l'attractivité du territoire
- Contribuer à la valorisation du patrimoine naturel, culturel, historique et économique de Mamoudzou comme levier d'attractivité
- Définir la stratégie de communication de la Ville en lien avec la municipalité, le cabinet et la direction générale
- Élaborer les plans de communication et d’assurer le suivi budgétaire des projets de communication
- Accompagner la direction générale, le cabinet et les services dans leur besoin d’expertise en communication
- Réaliser les marchés de communication
- Développer et moderniser les supports de communication de la Ville (print, web, média, hors média)
- Concevoir et développer le journal municipal et l’agenda de la Ville dont il/elle est le rédacteur(trice) en chef
- Développer la communication digitale de la Ville sur ses supports existants et à venir
- Étendre, structurer et sécuriser la présence digitale de la Ville
- Élaborer l’ensemble des documents et supports de communication (articles, brochures, affiches…)
- Assurer la direction artistique des créations graphique de la Ville
- Gérer les achats d’espace (presse, radio, télé, cinéma, web…)
- Coordonner et piloter les prestataires en lien avec les missions de la direction
- Assurer les relations avec la presse, la rédaction des communiqués et dossiers de presse
- Poursuivre la stratégie de dématérialisation du service courrier
- Organiser le fonctionnement des services
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Concevoir et piloter la stratégie d'attractivité territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing territorial
- Développer et valoriser la marque territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Animer et fédérer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs au service de l'attractivité
- Développer l'attractivité en partenariat avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux et internationaux
- Piloter des actions d'accueil et d'accompagnement des nouvelles populations, entreprises et investisseurs
- Mettre en place des outils de veille et d'évaluation de l'attractivité du territoire
- Contribuer à la valorisation du patrimoine naturel, culturel, historique et économique de Mamoudzou comme levier d'attractivité
Profils recherchés
- Titulaire d’un Master (bac+5) au minimum, de formation supérieure en communication ou école de commerce et/ou justifiant d'une expérience professionnelle similaire
(savoirs, savoirs-faire et savoir être) :
- Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Identifier les enjeux et les besoins en matière d’attractivité territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Élaborer et développer une stratégie d’attractivité territoriale afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Maîtriser les outils et méthodes du marketing territorial et du management de l’attractivité
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation de l'image du territoire
- Maîtriser les techniques de marque de territoire et de marketing de destination touristique
- Construire et animer des partenariats multi-acteurs (entreprises, collectivités, associations, organismes de l'État)
- Connaître les dispositifs de financement du développement territorial (fonds européens, FEDER, contrats de convergence...)
- Maîtriser les enjeux économiques, démographiques et sociaux spécifiques aux territoires ultramarins
- Élaborer et suivre des indicateurs de performance de l'attractivité territoriale (tableaux de bord, bilans d'activité)
- Organiser les moyens matériels
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des techniques de communication
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonne maîtrise des logiciels de PAO Adobe CC
- Force de proposition
- Anticipation et réactivité
- Savoir gérer le stress
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle
- Autonomie, adaptabilité, capacité d’initiative
- Disponibilité
- Discrétion
- Aimer les déplacements
(savoirs, savoirs-faire et savoir être) :
- Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Identifier les enjeux et les besoins en matière d’attractivité territoriale de la Ville de Mamoudzou
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Élaborer et développer une stratégie d’attractivité territoriale afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Maîtriser les outils et méthodes du marketing territorial et du management de l’attractivité
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation de l'image du territoire
- Maîtriser les techniques de marque de territoire et de marketing de destination touristique
- Construire et animer des partenariats multi-acteurs (entreprises, collectivités, associations, organismes de l'État)
- Connaître les dispositifs de financement du développement territorial (fonds européens, FEDER, contrats de convergence...)
- Maîtriser les enjeux économiques, démographiques et sociaux spécifiques aux territoires ultramarins
- Élaborer et suivre des indicateurs de performance de l'attractivité territoriale (tableaux de bord, bilans d'activité)
- Organiser les moyens matériels
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des techniques de communication
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonne maîtrise des logiciels de PAO Adobe CC
- Force de proposition
- Anticipation et réactivité
- Savoir gérer le stress
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle
- Autonomie, adaptabilité, capacité d’initiative
- Disponibilité
- Discrétion
- Aimer les déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
veuillez nous parvenir votre CV , lettre de motivation et dernière diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.