Chargé de mission maintenance et gestion des véhicules lourds (h/f)
Offre n° O976260716002176
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion technique, administrative et budgétaire du parc des véhicules lourds de la commune afin de garantir leur disponibilité, leur conformité règlementaires, leur sécurité et leur performance opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parc de véhicules lourds.
- Recenser et mettre à jour régulièrement l’ensemble des véhicules lourds de la collectivité.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (âge, kilométrage, consommation)
Planifier le renouvellement des véhicules
Maintenance et Entretien
- Organiser une maintenance préventive adaptée et élaborer le programme annuel de maintenance préventive
- Superviser les opérations de maintenance curative et corrective
- Contrôler la qualité des interventions réalisée par les ateliers municipaux ou des prestataires externes.
Gestion des ateliers et prestataires
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics liés à l’entretien des véhicules
- Suivre les contrats de maintenance externalisés
- Contrôler les prestations réalisées et établir les servies faits.
Suivis réglementaires et sécurité
- Veiller à la conformité des véhicules avec la règlementation en vigueur
- Organiser les contrôles techniques obligatoires
- Assurer le suivi des assurances et des documents administratifs
Gestions budgétaires
- Elaborer le budget annuel du parc
- Détecter les anomalies et les surconsommations
- Proposer un tableau de suivi financier
Gestion des carburants
- Suivre les consommations des carburants
- Détecter les anomalies
Compétence liées au poste
- Gestion de la flotte des véhicules lourds d’une commune.
- Gestion du parc
- Rédaction des dossiers de consultations pour de la maintenance et de l’entretien de véhicule.
Savoir faire
- Elaboration de tableau de bord
- Analyse des couts d’exploitation
- Planification et organisation
- Rédaction des rapports techniques
- Recenser et mettre à jour régulièrement l’ensemble des véhicules lourds de la collectivité.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (âge, kilométrage, consommation)
Planifier le renouvellement des véhicules
Maintenance et Entretien
- Organiser une maintenance préventive adaptée et élaborer le programme annuel de maintenance préventive
- Superviser les opérations de maintenance curative et corrective
- Contrôler la qualité des interventions réalisée par les ateliers municipaux ou des prestataires externes.
Gestion des ateliers et prestataires
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics liés à l’entretien des véhicules
- Suivre les contrats de maintenance externalisés
- Contrôler les prestations réalisées et établir les servies faits.
Suivis réglementaires et sécurité
- Veiller à la conformité des véhicules avec la règlementation en vigueur
- Organiser les contrôles techniques obligatoires
- Assurer le suivi des assurances et des documents administratifs
Gestions budgétaires
- Elaborer le budget annuel du parc
- Détecter les anomalies et les surconsommations
- Proposer un tableau de suivi financier
Gestion des carburants
- Suivre les consommations des carburants
- Détecter les anomalies
Compétence liées au poste
- Gestion de la flotte des véhicules lourds d’une commune.
- Gestion du parc
- Rédaction des dossiers de consultations pour de la maintenance et de l’entretien de véhicule.
Savoir faire
- Elaboration de tableau de bord
- Analyse des couts d’exploitation
- Planification et organisation
- Rédaction des rapports techniques
Profils recherchés
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Le recrutement se fera sur étude des candidatures, suivie d'un entretien pour les candidats retenus.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.