Adulte-Relais
Offre n° O976260721001457
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Adulte-Relais contribue au renforcement du lien social, de la participation citoyenne et du vivre-ensemble au sein des quartiers de la commune.
Par une présence quotidienne de proximité, il facilite le dialogue entre les habitants, les services publics et les partenaires institutionnels, favorise l'accès aux droits, prévient les situations de tension et participe activement à la mise en œuvre des actions de la Politique de la Ville.
Il constitue un acteur essentiel de la médiation sociale territoriale.
Par une présence quotidienne de proximité, il facilite le dialogue entre les habitants, les services publics et les partenaires institutionnels, favorise l'accès aux droits, prévient les situations de tension et participe activement à la mise en œuvre des actions de la Politique de la Ville.
Il constitue un acteur essentiel de la médiation sociale territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Médiation sociale de proximité
• Assurer une présence active dans les quartiers et développer une relation de confiance avec les habitants.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics.
• Prévenir les situations de tension, faciliter le dialogue et contribuer au règlement amiable des conflits de proximité.
• Favoriser le vivre-ensemble et renforcer le lien social.
Participation citoyenne et animation locale
• Mobiliser les habitants autour des projets de la commune.
• Accompagner les initiatives citoyennes et les démarches participatives.
• Participer à l'organisation des réunions publiques, manifestations et animations de quartier.
• Contribuer au développement de la vie locale et de la citoyenneté.
Accompagnement des habitants et accès aux droits
• Faciliter l'accès des habitants aux services publics et aux dispositifs d'accompagnement.
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Identifier les situations de vulnérabilité et orienter les personnes vers les partenaires compétents.
• Favoriser l'inclusion sociale et l'accès aux droits
Prévention et cohésion sociale
• Participer aux actions de prévention de la délinquance, des incivilités et des violences.
• Contribuer aux actions de sensibilisation, d'éducation à la citoyenneté et de médiation sociale.
• Soutenir les actions favorisant la cohésion sociale et le vivre-ensemble.
• Participer aux dispositifs de prévention portés par la commune et ses partenaires.
Appui aux projets de la Politique de la Ville
• Contribuer à la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 ».
• Participer à l'animation des conseils citoyens et des instances de concertation.
• Accompagner les associations et les porteurs de projets locaux.
• Favoriser la mobilisation des habitants dans les actions de développement territorial.
Observation territoriale
• Observation sociale et veille territoriale
• Observer les évolutions du territoire et identifier les besoins des habitants.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement ou une intervention spécifique.
• Contribuer à l'alimentation des diagnostics territoriaux et au suivi des actions.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Communication de proximité
• Observation sociale et veille territoriale
• Observer les évolutions du territoire et identifier les besoins des habitants.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement ou une intervention spécifique.
• Contribuer à l'alimentation des diagnostics territoriaux et au suivi des actions.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participer aux actions transversales conduites par la commune en matière de cohésion sociale, de citoyenneté, de prévention et de développement territorial.
• Assurer toute mission complémentaire confiée par l'autorité territoriale ou la Direction Générale des Services, la Direction de la politique de le ville en lien avec les nécessités de service et les compétences du poste.
• Assurer une présence active dans les quartiers et développer une relation de confiance avec les habitants.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics.
• Prévenir les situations de tension, faciliter le dialogue et contribuer au règlement amiable des conflits de proximité.
• Favoriser le vivre-ensemble et renforcer le lien social.
Participation citoyenne et animation locale
• Mobiliser les habitants autour des projets de la commune.
• Accompagner les initiatives citoyennes et les démarches participatives.
• Participer à l'organisation des réunions publiques, manifestations et animations de quartier.
• Contribuer au développement de la vie locale et de la citoyenneté.
Accompagnement des habitants et accès aux droits
• Faciliter l'accès des habitants aux services publics et aux dispositifs d'accompagnement.
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Identifier les situations de vulnérabilité et orienter les personnes vers les partenaires compétents.
• Favoriser l'inclusion sociale et l'accès aux droits
Prévention et cohésion sociale
• Participer aux actions de prévention de la délinquance, des incivilités et des violences.
• Contribuer aux actions de sensibilisation, d'éducation à la citoyenneté et de médiation sociale.
• Soutenir les actions favorisant la cohésion sociale et le vivre-ensemble.
• Participer aux dispositifs de prévention portés par la commune et ses partenaires.
Appui aux projets de la Politique de la Ville
• Contribuer à la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 ».
• Participer à l'animation des conseils citoyens et des instances de concertation.
• Accompagner les associations et les porteurs de projets locaux.
• Favoriser la mobilisation des habitants dans les actions de développement territorial.
Observation territoriale
• Observation sociale et veille territoriale
• Observer les évolutions du territoire et identifier les besoins des habitants.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement ou une intervention spécifique.
• Contribuer à l'alimentation des diagnostics territoriaux et au suivi des actions.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Communication de proximité
• Observation sociale et veille territoriale
• Observer les évolutions du territoire et identifier les besoins des habitants.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement ou une intervention spécifique.
• Contribuer à l'alimentation des diagnostics territoriaux et au suivi des actions.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participer aux actions transversales conduites par la commune en matière de cohésion sociale, de citoyenneté, de prévention et de développement territorial.
• Assurer toute mission complémentaire confiée par l'autorité territoriale ou la Direction Générale des Services, la Direction de la politique de le ville en lien avec les nécessités de service et les compétences du poste.
Profils recherchés
Niveau CAP à Bac. Une formation ou une expérience dans les domaines de la médiation sociale, de l'animation, du développement social local, de l'accompagnement des publics ou de la prévention est appréciée.
Une expérience dans les domaines de la médiation, de l'animation de quartier, de l'accompagnement social, de la vie associative ou du développement local constitue un atout.
Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, messagerie électronique, tableur) et aptitude à utiliser les outils numériques de suivi des activités.
Permis B souhaité, compte tenu des déplacements fréquents sur le territoire communal.
Être éligible au dispositif national « Adulte-Relais » conformément à la réglementation en vigueur, sous réserve des dispositions applicables au moment du recrutement.
Être âgé(e) d'au moins 26 ans
Etre sans emploi
Résider obligatoirement dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)
-Connaissance des acteurs locaux (missions locales, centres de formation etc...) appréciée
Une expérience dans les domaines de la médiation, de l'animation de quartier, de l'accompagnement social, de la vie associative ou du développement local constitue un atout.
Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, messagerie électronique, tableur) et aptitude à utiliser les outils numériques de suivi des activités.
Permis B souhaité, compte tenu des déplacements fréquents sur le territoire communal.
Être éligible au dispositif national « Adulte-Relais » conformément à la réglementation en vigueur, sous réserve des dispositions applicables au moment du recrutement.
Être âgé(e) d'au moins 26 ans
Etre sans emploi
Résider obligatoirement dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)
-Connaissance des acteurs locaux (missions locales, centres de formation etc...) appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0269625418
Informations complémentaires
- Lettre de motivation et CV
- Copies des diplômes
- Copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.