ANIMATEUR SOCIAL
Offre n° O976260723001090
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Jules Ferry, Acoua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la référent (e) famille est la pierre angulaire du volet Animation Collective Familles (ACF) du Centre Social de la Commune d'Acoua.
Sous l'autorité du Directeur du Centre Social, il ou elle assure la coordination et l'animation des actions à destination des familles, conformément au référentiel CNAF et à l'agrément CSSM ACF. Son action s'articule autour des 4 axes du projet social 2026-2029.
Sous l'autorité du Directeur du Centre Social, il ou elle assure la coordination et l'animation des actions à destination des familles, conformément au référentiel CNAF et à l'agrément CSSM ACF. Son action s'articule autour des 4 axes du projet social 2026-2029.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la fonction de référente famille au sens du référentiel CNAF (Animation Collective Familles)
• Concevoir, coordonner et animer les actions du projet social à destination des familles (axes 1, 2 et 3)
• Animer les dispositifs de soutien à la parentalité (groupes de parole, ateliers parents-enfants, médiation parents-adolescents)
• Conduire les actions santé / bien-être et nutrition à destination des familles et des femmes
• Développer et animer les liens intergénérationnels entre jeunes, adultes et personnes âgées
• Assurer le lien avec les partenaires familles : PMI, école, structures de santé, associations de femmes
• Contribuer au diagnostic social continu du territoire en recueillant les besoins des familles
• Participer à l'évaluation des actions et à la rédaction des bilans d'activité ACF pour la CSSM ou tout financeur
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES PAR AXE
Axe 1 : Parentalité (soutenir les familles dans leur rôle éducatif) :
• Animer des groupes de parole et d'échanges entre parents (mères, pères, grands-parents)
• Organiser des ateliers de médiation parents-adolescents en lien avec l'éducation nationale
• Animer l'espace 3–6 ans et les temps d'éveil parental
• Soutenir les familles monoparentales dans leurs démarches et leur quotidien
Axe 2 : Santé et bien-être (améliorer la santé et la nutrition des familles) :
• Organiser des ateliers cuisine / nutrition autour des produits locaux
• Animer des séances d'information santé en partenariat avec l'ARS et la PMI
• Accueillir et orienter les femmes et familles vers les structures de santé
Axe 3 : Lien intergénérationnel (renforcer la cohésion sociale) :
• Concevoir et animer des projets de rencontre entre générations
• Valoriser les savoirs et savoir-faire traditionnels (artisanat, cuisine, conte)
• Favoriser la transmission culturelle et la lutte contre l'isolement des anciens
Coordination et partenariats :
• Maintenir le lien opérationnel avec les partenaires (PMI, associations, école)
• Participer aux réunions partenariales et instances de coordination territoriale
• Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions ACF pour la CSSM
• Assurer la fonction de référente famille au sens du référentiel CNAF (Animation Collective Familles)
• Concevoir, coordonner et animer les actions du projet social à destination des familles (axes 1, 2 et 3)
• Animer les dispositifs de soutien à la parentalité (groupes de parole, ateliers parents-enfants, médiation parents-adolescents)
• Conduire les actions santé / bien-être et nutrition à destination des familles et des femmes
• Développer et animer les liens intergénérationnels entre jeunes, adultes et personnes âgées
• Assurer le lien avec les partenaires familles : PMI, école, structures de santé, associations de femmes
• Contribuer au diagnostic social continu du territoire en recueillant les besoins des familles
• Participer à l'évaluation des actions et à la rédaction des bilans d'activité ACF pour la CSSM ou tout financeur
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES PAR AXE
Axe 1 : Parentalité (soutenir les familles dans leur rôle éducatif) :
• Animer des groupes de parole et d'échanges entre parents (mères, pères, grands-parents)
• Organiser des ateliers de médiation parents-adolescents en lien avec l'éducation nationale
• Animer l'espace 3–6 ans et les temps d'éveil parental
• Soutenir les familles monoparentales dans leurs démarches et leur quotidien
Axe 2 : Santé et bien-être (améliorer la santé et la nutrition des familles) :
• Organiser des ateliers cuisine / nutrition autour des produits locaux
• Animer des séances d'information santé en partenariat avec l'ARS et la PMI
• Accueillir et orienter les femmes et familles vers les structures de santé
Axe 3 : Lien intergénérationnel (renforcer la cohésion sociale) :
• Concevoir et animer des projets de rencontre entre générations
• Valoriser les savoirs et savoir-faire traditionnels (artisanat, cuisine, conte)
• Favoriser la transmission culturelle et la lutte contre l'isolement des anciens
Coordination et partenariats :
• Maintenir le lien opérationnel avec les partenaires (PMI, associations, école)
• Participer aux réunions partenariales et instances de coordination territoriale
• Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions ACF pour la CSSM
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
• Référentiel CNAF d'Animation Collective Familles et de soutien à la parentalité
• Méthodologie de projet socio-culturel et développement social local
• Politiques publiques de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse
• Contexte social, culturel et institutionnel de Mayotte
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles (PMI, CAF, aides sociales)
Savoir-faire :
• Animation de groupes, conduite d'ateliers participatifs et de groupes de parole
• Conception et évaluation d'actions socio-culturelles
• Rédaction de bilans, comptes-rendus et dossiers de financement
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec des acteurs diversifiés
• Médiation familiale et gestion de situations de tension ou de conflit
Savoir-être :
• Empathie, bienveillance et posture d'accompagnement non-jugeante
• Sens de l'écoute active et aptitude à la médiation humaine
• Créativité et capacité à adapter les méthodes au public
• Autonomie, sens de l'initiative et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité des situations familiales
• Référentiel CNAF d'Animation Collective Familles et de soutien à la parentalité
• Méthodologie de projet socio-culturel et développement social local
• Politiques publiques de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse
• Contexte social, culturel et institutionnel de Mayotte
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles (PMI, CAF, aides sociales)
Savoir-faire :
• Animation de groupes, conduite d'ateliers participatifs et de groupes de parole
• Conception et évaluation d'actions socio-culturelles
• Rédaction de bilans, comptes-rendus et dossiers de financement
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec des acteurs diversifiés
• Médiation familiale et gestion de situations de tension ou de conflit
Savoir-être :
• Empathie, bienveillance et posture d'accompagnement non-jugeante
• Sens de l'écoute active et aptitude à la médiation humaine
• Créativité et capacité à adapter les méthodes au public
• Autonomie, sens de l'initiative et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité des situations familiales
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 97 38 37
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.