Directeur Général des Services (DGS)
Offre n° O976260727000135
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue du Lycée de Kahani, Ouangani (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO) regroupe cinq communes membres – M’tsangamouji, Tsingoni, Chiconi, Ouangani et Sada – pour une population d’environ 50 000 habitants. Elle exerce, au titre de l’intérêt communautaire, les compétences en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace communautaire, de mobilité et de transports (réseau TMCO), d’habitat et de politique de la ville, de tourisme, ainsi que diverses compétences optionnelles et facultatives définies par ses statuts.
Le poste est déclaré vacant par le Président de la 3CO, M. MADI OUSSENI Mohamadi, et à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Le poste est déclaré vacant par le Président de la 3CO, M. MADI OUSSENI Mohamadi, et à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents délégués, le Directeur Général des Services dirige l’ensemble des services de la 3CO, met en œuvre les orientations politiques de l’exécutif communautaire et pilote la conduite du projet de territoire, dans le respect des compétences statutaires et de l’intérêt communautaire.
• Assister et conseiller le Président et le Bureau communautaire dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire ;
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (direction générale adjointe ressources, direction générale adjointe Aménagement et Développement économique, direction générale adjointe Services Techniques, services fonctionnels et opérationnels) ;
• Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget et de la stratégie financière et fiscale de la 3CO, en lien avec les services financiers ;
• Superviser la préparation et le suivi des délibérations du Conseil communautaire, des réunions de Bureau et des commissions thématiques ;
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité (marchés publics, ressources humaines, urbanisme, contentieux) ;
• Assurer le pilotage des grands projets structurants du territoire (développement économique, aménagement, mobilité – réseau TMCO, habitat, tourisme) ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Conseil départemental, syndicats mixtes, EPCI voisins, services de l’État) et animer les relations avec les communes membres ;
• Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social, en lien avec la DRH ;
• Conduire la modernisation de l’administration communautaire et l’évaluation des politiques publiques conduites par la 3CO.
• Management de l’équipe de direction et animation des comités de direction générale ;
• Élaboration des notes d’aide à la décision et des rapports destinés aux instances communautaires ;
• Suivi de l’exécution budgétaire et des grands équilibres financiers (M57) ;
• Coordination inter-services et arbitrage des priorités opérationnelles ;
• Veille juridique, institutionnelle et réglementaire, en particulier sur le cadre spécifique de la fonction publique territoriale à Mayotte ;
• Pilotage des relations avec les organismes partenaires (LEMA, SIDEVAM, AMANI, EPRDM, offices de tourisme, GAL) ;
• Coordination de la préparation et de la conduite du dialogue social et des instances paritaires.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Emploi fonctionnel à temps complet, disponibilité et déplacements sur le territoire des cinq communes membres ;
• Participation aux séances des instances communautaires pouvant se tenir en soirée ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) afférent à l’emploi fonctionnel de direction, NBI le cas échéant.
• Assister et conseiller le Président et le Bureau communautaire dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire ;
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (direction générale adjointe ressources, direction générale adjointe Aménagement et Développement économique, direction générale adjointe Services Techniques, services fonctionnels et opérationnels) ;
• Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget et de la stratégie financière et fiscale de la 3CO, en lien avec les services financiers ;
• Superviser la préparation et le suivi des délibérations du Conseil communautaire, des réunions de Bureau et des commissions thématiques ;
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité (marchés publics, ressources humaines, urbanisme, contentieux) ;
• Assurer le pilotage des grands projets structurants du territoire (développement économique, aménagement, mobilité – réseau TMCO, habitat, tourisme) ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Conseil départemental, syndicats mixtes, EPCI voisins, services de l’État) et animer les relations avec les communes membres ;
• Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social, en lien avec la DRH ;
• Conduire la modernisation de l’administration communautaire et l’évaluation des politiques publiques conduites par la 3CO.
• Management de l’équipe de direction et animation des comités de direction générale ;
• Élaboration des notes d’aide à la décision et des rapports destinés aux instances communautaires ;
• Suivi de l’exécution budgétaire et des grands équilibres financiers (M57) ;
• Coordination inter-services et arbitrage des priorités opérationnelles ;
• Veille juridique, institutionnelle et réglementaire, en particulier sur le cadre spécifique de la fonction publique territoriale à Mayotte ;
• Pilotage des relations avec les organismes partenaires (LEMA, SIDEVAM, AMANI, EPRDM, offices de tourisme, GAL) ;
• Coordination de la préparation et de la conduite du dialogue social et des instances paritaires.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Emploi fonctionnel à temps complet, disponibilité et déplacements sur le territoire des cinq communes membres ;
• Participation aux séances des instances communautaires pouvant se tenir en soirée ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) afférent à l’emploi fonctionnel de direction, NBI le cas échéant.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou équivalent ;
• Expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public de coopération intercommunale ;
• Connaissance approfondie du fonctionnement des intercommunalités et, idéalement, du contexte institutionnel mahorais.
Compétences requises
• Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques locales (M57) et de la commande publique ;
• Connaissance des règles de la fonction publique territoriale (CGFP) et des instances paritaires ;
• Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement ;
• Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires et à l’animation de la gouvernance intercommunale ;
• Sens de l’État, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ;
• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la négociation.
• Formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou équivalent ;
• Expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public de coopération intercommunale ;
• Connaissance approfondie du fonctionnement des intercommunalités et, idéalement, du contexte institutionnel mahorais.
Compétences requises
• Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques locales (M57) et de la commande publique ;
• Connaissance des règles de la fonction publique territoriale (CGFP) et des instances paritaires ;
• Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement ;
• Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires et à l’animation de la gouvernance intercommunale ;
• Sens de l’État, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ;
• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 69 63 76 76
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, et pour les fonctionnaires les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel) sont à adresser à : drh@3co-mayotte.fr
Date limité de dépôt des candidatures le 27 aout 2026
Date limité de dépôt des candidatures le 27 aout 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.